Bonjour,

Actuellement en poste depuis 17 ans, j'ai postulé à un poste de CPC EPS. J'ai l'entretien mardi et suis un peu perdue n'ayant jamais passé d'entretien pour des postes à profil.

J'ai préparé une présentation de mon parcours et des mes motivations, bossé le référentiel de compétence du formateur, listé les différentes tâches que doivent exécuter les CPC EPS.

Bref, si vous avez des pistes, je suis preneuse. Merci.

Je te dirais d'être très au fait en ce qui concerne l'EPS et le protocole sanitaire: piscine ? législation ? port du masque ? 

Ils t'emmèneront peut-être aussi vers le numérique... Comment mener vos animations pédagogiques en EPS en distanciel ? Même si on espère tous un retour à la normale, si ça devait perdurer, il faut que tu puisses proposer des alternatives. 

Ils t'interrogeront également sur ta "disponibilité" : un(e) CP ne compte pas ses heures, fait énormément de route, a de nombreuses réunions ... 

Il y a 20 heures, Mima31 a dit :

Bonjour,

Actuellement en poste depuis 17 ans, j'ai postulé à un poste de CPC EPS. J'ai l'entretien mardi et suis un peu perdue n'ayant jamais passé d'entretien pour des postes à profil.

J'ai préparé une présentation de mon parcours et des mes motivations, bossé le référentiel de compétence du formateur, listé les différentes tâches que doivent exécuter les CPC EPS.

Bref, si vous avez des pistes, je suis preneuse. Merci.

Bonjour,

Mon conseil: détente. 

Les postes à profil, c est un recrutement très opaque..Sont recrutés par l IEN les personnes pas forcément les plus qualifiées ou ayant réussi un super entretien..

En gros,si un candidat est déjà pressenti ( connu par l IEN, ayant déjà travaillé avec lui) il le privilégiera.

Donc zen..

Le 15/05/2021 à 08:36, Princesse Dézécole a dit :

Je te dirais d'être très au fait en ce qui concerne l'EPS et le protocole sanitaire: piscine ? législation ? port du masque ? 

Ils t'emmèneront peut-être aussi vers le numérique... Comment mener vos animations pédagogiques en EPS en distanciel ? Même si on espère tous un retour à la normale, si ça devait perdurer, il faut que tu puisses proposer des alternatives. 

Ils t'interrogeront également sur ta "disponibilité" : un(e) CP ne compte pas ses heures, fait énormément de route, a de nombreuses réunions ... 

Merci à toi princesse Dezecole. J'ai rajouté le numérique que j'avais complètement zappé. J'ai mis en avant dans ma prep, le fait que j'avais fait un Master ingénierie et recherche didactique en distanciel et que j'avais été formée à de nombreux outils qui m'ont servi lors des confinement.

A

à l’instant, Mima31 a dit :

Merci à toi princesse Dezecole. J'ai rajouté le numérique que j'avais complètement zappé. J'ai mis en avant dans ma prep, le fait que j'avais fait un Master ingénierie et recherche didactique en distanciel et que j'avais été formée à de nombreux outils qui m'ont servi lors des confinement.

Avec un s à confinements.😉

Il y a 23 heures, pimouss690 a dit :

Bonjour,

Mon conseil: détente. 

Les postes à profil, c est un recrutement très opaque..Sont recrutés par l IEN les personnes pas forcément les plus qualifiées ou ayant réussi un super entretien..

En gros,si un candidat est déjà pressenti ( connu par l IEN, ayant déjà travaillé avec lui) il le privilégiera.

Donc zen..

Merci Pimouss. Je le sais bien. Il s agit du poste de cpc eps sur ma circo. Mon inspecteur m'ayant demandé lors des deux derniers rdvs carrière de passer le CAFIPEMF. Mais je sais que de nombreux cpc et pemf passent l'entretien. Donc peu de chances. En reprenant les missions du cpc il me manque le volet "mettre en œuvre la politique éducative." "Accompagner" et "former" c'est bon. Voilà où j'en suis de mes réflexions