Bonjour à tous  je vous remercie d’avance pour vos réponses ! 

Alors voilà, j’ai été l’année dernière et encore cette année pour le moment assistante pédagogique au sein d’un collège (mon contrat prend fin le 31 août 2021). L’établissement en question, est passé de Rep + a Rep tout cours, de ce fait il n’y a plus eu de budget pour garder les assistantes pédagogiques.

Le principal de cette établissement m’a donc proposé un poste d’assistant d’éducation, est ce que du fait que ce soit un nouveau contrat je devrai faire de nouveau une visite médicale sachant que j’en ai fait une l’année dernière qui était obligatoire pour l’embauche et que je reste au sein du même établissement.

Merci à vous !

 

 

Et où est le problème dans tout ça?

C’est plutôt positif et une marque de confiance de vouloir te garder!

🙂

Bonjour, 

Le principal a sans doute besoin d'un certificat médical afin de l'inclure dans le nouveau contrat. Sachant que cette visite médicale est à la charge de l'employeur, cela ne devrait pas être un problème...

Pourquoi ne lui demandes-tu pas, en mettant les formes, si celui que tu as fait pour ta première embauche ne suffit pas ?