Bonjour,

Cela va faire 5 ans que je suis en disponibilité (pour convenances personnelles dont 2 ans pour création d’entreprise). Fin août 2024, soit je reprends un emploi de PE pour au moins 18 mois (’en fait c’est 2 ans??) ou je demande une rupture conventionnelle ou je démissionne ou je recrée une nouvelle entreprise (je garderais la première qui fonctionne bien) ou je refais une formation payée par Pôle emploi, après avoir demandé une rupture conventionnelle ???? Je me pose toutes ces questions. Tout d’abord, puis-je obtenir une indemnisation financière avec une rupture conventionnelle après 17 ans de carrière étant donné que l’année dernière j’étais en disponibilité ? Si on ne me donne rien, est-ce quand même intéressant de demander une rupture conventionnelle ? 
Je suis dans le flou, je ne réussis pas à obtenir des renseignements de syndicats…l’IA a d’autres intérêts, elle donne des « conseils » à son avantage…

Si quelqu’un a des renseignements par rapport à mes questionnements, je serais ravie de les entendre, merci d’avance☀️☀️☀️

Bonjour

Tu devrais prendre contact avec le RH de proximité (pas l'IA et ils n'ont pas de compte à rendre à propos des entretiens qu'ils font), il saura te dire quelles sont les politiques en cours dans ton académie. J'ai vu celui de mon secteur, il m'a aidé à y voir plus clair, m'a expliqué le cadre existant dans mon académie sur toutes les questions que je me posais et m'a montré toutes les voies qui pouvaient mener à réaliser mon projet. Je ne suis pas dans ton cas mais il y a des infos qui peuvent t'être utiles (en gardant en tête que c'est ce qui a cours chez moi)

- La rupture conventionnelle est de moins en moins acceptée. C'est une décision d'un commun accord, or mon département est déficitaire en enseignants donc l'administration ne voit pas d'intérêt à laisser partir des agents... La rupture conventionnelle passe par un protocole d'accord qui peut aboutir à une indemnisation (pour certains projets, dans la limite d'un plafond MAIS il n'y a pas de minimum garanti). Tu peux, en plus, bénéficier de l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) mais je ne sais pas si c'est compatible avec ton statut d'entrepreneur puisque tu as déjà une entreprise... (à creuser)

- La démission n'ouvre droit à l'ARE que 

• pour suivre le conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi
• pour suivre son enfant handicapé admis dans une structure d'accueil dont l'éloignement entraîne un changement de résidence
• en raison de son mariage ou de son Pacs à condition que moins de 2 mois s'écoulent entre la date du mariage ou du Pacs et la date de la démission
• pour cause de changement de résidence justifié par des violences conjugales
• pour conclure un contrat de service civique ou de volontariat

 

Merci infiniment pour toutes ces informations. Navrée de poser cette question, où trouver ce RH  de « proximité »?

Je viens de trouver, merci bcp, je ne savais pas que les RH de proximité existaient…je vais prendre contact avec l’un d’entre eux.

J'ai trouvé ça : 

https://snalc.fr/la-rupture-conventionnelle-de-contrat-bon-plan-ou-poudre-aux-yeux/

https://snalc.fr/changer-dair/

https://47.snuipp.fr/La-rupture-conventionnelle-comment-ca-marche

https://sections.se-unsa.org/31/spip.php?page=article-imprim&id_article=1756

https://snudifo91.fr/2024/01/26/circulaire-rupture-conventionnelle-2024/

 

Il me semble que tu ne peux demander une rupture conventionnelle lorsque tu es en dispo; il faudra que tu reprennes pour le faire.

bon courage

Je n'ai pas fait de rupture conventionnelle mais j'ai obtenu ma démission sans aucun soucis, en moins d'un mois tout était plié, j'avais mon arrêté de démission dans ma boite aux lettres ! Pourtant mon département n'est pas excédentaire (est-ce que cela existe encore d'ailleurs ?). C'est certain que je n'avais rien après, pas de chômage, pas de "pactole",... je devais donc trouver un emploi pour ne pas être à la rue. 

C'est certain que le risque de se trouver sans rien existe. Cependant, j'ai toujours gardé à l'esprit que si je ne trouvais pas un emploi dans un domaine qui me plaisait  avec un salaire décent, je trouverais bien qqch de provisoire, sans doute pas top ni bien payé mais qui ferait rentrer minimum d'argent. 

De mon côté, je ne me voyais pas continuer à enseigner car je n'y prenais plus aucun plaisir, j'en faisais même des cauchemars certaines nuits ! Il en allait donc de ma santé. Cela m'a sans doute donné des ailes... Cette décision a été mûrie pendant plusieurs année quand même, ce n'était pas du tout un coup de tête. 

 

Ma demande de rupture conventionnelle a été refusée au motif que je ne partais pas avec un CDI en vu...j'avais pourtant un projet de reconversion avec reprise d'étude (que j'avais commencé via le CNED) en étant encore en poste pourtant. J'avais réalisé des stages sur mon temps perso etc.. Bref je n'ai pas eu de problème à avoir une dispo pour convenance perso; j'ai pu poursuivre ma reconversion dans le social, obtenir le poste que je convoitais, m'éclater dans une structure très chouette. Ensuite j'ai dû démissionner pour déménager; j'ai retrouvé un job (j'ai toujours bossé depuis ma mise en dispo), mais j'ai mangé mon pain blanc avec ma précédente expérience; les dysfonctionnements sont malheureusement présent partout j'ai l'impression ...

J'envisage la réintégration au bout de mes 4 ans de dispo (mais comme j'ai un nouveau diplôme je vise le détachement par la suite).

As tu pensé à la dispo?

 

@Mtl37  en dispo, tu peux travailler pour tout le monde sauf l'éducation nationale