blublub Posted February 27 Posted February 27 Bonjour, est-ce-que vous savez à quoi servent les labellisations d'école (à part faire plaisir à l'ien...) ?
André Jorge Posted February 27 Posted February 27 Bonjour Pour moi, un label peut être intéressant et possible s’il valorise un travail déjà engagé, par exemple, en musique (?...), dans le numérique, ou encore dans le développement durable. En retour de tout le travail effectué, tu reçois donc une... reconnaissance officielle. Si aucun projet n'est en cours, cela pourrait éventuellement constituer un levier de dynamique collective... Mais si l'obtention de ce label nécessite une surcharge de travail ou demande des enseignants qu'ils sortent de leurs habitudes et changent de pratiques, avec probablement aucun moyen supplémentaire, il y a peu de chance que ça aboutisse... Un label n’est ni obligatoire, ni indispensable pour bien travailler… 1
Anna59 Posted February 28 Posted February 28 Il y a 18 heures, blublub a dit : Bonjour, est-ce-que vous savez à quoi servent les labellisations d'école (à part faire plaisir à l'ien...) ? Ce n'est pas tant faire plaisir à l'IEN que de remplir les objectifs statistiques du DASEN ! Par exemple, l'objectif du DASEN est de X % d'école labélisées EDD, alors l'IEN rappelle à toutes les écoles qu'il faut remplir les paperasses pour avoir le label niveau 1. Et si on a déjà le 1, encore de la paperasse pour le niveau 2... Sur le papier ça aurait pu être intéressant pour réfléchir en équipe par exemple à nos commandes de fournitures ou au gâchis qu'il peut y avoir dans nos classes dans le cadre de la labellisation EDD mais en fait ça n'est pas du tout ce qui est demandé, juste remplir des cases et organiser des actions pour en mettre plein la vue pour faire plaisir à l'IEN. 1
Talulah Posted February 28 Posted February 28 Ici, ça a été beaucoup plus directif! (et oui, quand on a le 1, il "faut" le 2....On attend avec impatience le 3...) 1 1
Car_a_Mel Posted February 28 Posted February 28 On nous l'a proposé également. On va demander des heures sur les 18h l'année prochaine pour gérer un tel projet. 1
nonau Posted March 2 Posted March 2 Le 28/02/2026 à 13:29, Anna59 a dit : Ce n'est pas tant faire plaisir à l'IEN que de remplir les objectifs statistiques du DASEN ! Par exemple, l'objectif du DASEN est de X % d'école labélisées EDD, alors l'IEN rappelle à toutes les écoles qu'il faut remplir les paperasses pour avoir le label niveau 1. Et si on a déjà le 1, encore de la paperasse pour le niveau 2... Sur le papier ça aurait pu être intéressant pour réfléchir en équipe par exemple à nos commandes de fournitures ou au gâchis qu'il peut y avoir dans nos classes dans le cadre de la labellisation EDD mais en fait ça n'est pas du tout ce qui est demandé, juste remplir des cases et organiser des actions pour en mettre plein la vue pour faire plaisir à l'IEN. Et un responsable désigné qui ne touche aucune récompense, prime ou autre pour son investissement... 1
blublub Posted Monday at 08:54 PM Author Posted Monday at 08:54 PM Merci beaucoup pour vos réponses, donc c'est pour faire plaisir à l'ien qui veut faire plaisir au dasen... (quant au but du dasen, c'est un mystère... en fait c'est comme pour adage, il faut tout mettre par écrit et faire remonter, histoire de prouver qu'on bosse au moins un peu ?)
Anna59 Posted Monday at 08:56 PM Posted Monday at 08:56 PM il y a 1 minute, blublub a dit : donc c'est pour faire plaisir à l'ien qui veut faire plaisir au dasen... (quant au but du dasen Le but du Dasen : les chiffres, les statistiques, atteindre ses objectifs pour avoir sa prime ! 1
Talulah Posted Monday at 09:12 PM Posted Monday at 09:12 PM Ici, on a tout. Le matraquage Adage, les labellisations, etc. Mon dieu que mon métier a changé... 3
bdisse Posted Tuesday at 06:04 AM Posted Tuesday at 06:04 AM Il y a 9 heures, Anna59 a dit : atteindre ses objectifs pour avoir sa prime ! Et elle n'est pas anecdotique. La presse parle de 50 000 €. Le régime indemnitaire des agents occupant un emploi de DASEN est constitué, d’une part, de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et, d’autre part, du complément indemnitaire annuel lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir (CIA) composant le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Il est exclusif du versement d’une nouvelle bonification indiciaire depuis le 1er janvier 2023.
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