pythie Posté(e) 4 septembre 2005 Partager Posté(e) 4 septembre 2005 Dans le cadre d'échanges de service, je prends en charge l'enseignement de l'anglais du Ce2 au Cm2. Or, il est possible que je m'en aille en congé maternité début mars. Comment faire sans crier ma récente grossesse sur les toits pour faire en sorte que soit: - le/la collègue qui me remplacera soit habilitée en Anglais - bénéficier d'un intervenant LVE de mars à juin ????? Je ne voudrais laisser ni mes collègues, ni les élèves dans l'"embarras". Merci de vos conseils éclairés! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
IsaG Posté(e) 4 septembre 2005 Partager Posté(e) 4 septembre 2005 Ca, c'est l'Inspection qui s'occupera de tout. Toi, tu n'as qu'à t'occuper de ta grossesse Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
pythie Posté(e) 4 septembre 2005 Auteur Partager Posté(e) 4 septembre 2005 Merci Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant