Marone Posted January 16, 2006 Posted January 16, 2006 Bonjour, J'ai lu tous les postes sur le sujet et j'ai fait de nombreuses recherches sur nos droits et je voulais avoir une petite précision: Est-ce qu'un 1/4 de temps suffit pour avoir droit au congé maternité ou doit être embauché au minimum à mi-temps, en plus de la condition des 6 mois d'ancienneté? Si quelqu'un peut me répondre ça serai super sympa car je trouve rien sur le nombre d'heure,c'est peut être que ça n'a aucune importance! Merci.
cressie Posted January 16, 2006 Posted January 16, 2006 bonsoir, peut etre ici : http://www.dsi.cnrs.fr/bo/2003/01-03/5311-...ir020001drh.htm
Marone Posted January 19, 2006 Author Posted January 19, 2006 Merci pour le doc, mais je n'y ai pas trouvé l'info que je cherche...si d'autres personnes le savent???
cressie Posted January 22, 2006 Posted January 22, 2006 bonsoir, Votre regime de "securité sociale" devrait pouvoir vous repondre ainsi que la personne qui officie en tant que DRH ( j'ignore quel terme est employé au sein de l'EN).
Marone Posted January 24, 2006 Author Posted January 24, 2006 Je vais me renseigner à la sécurité sociale..je n'y avais pas pensé mais ils sont bien placés pour me répondre!! Merci!
Amidala Posted February 7, 2006 Posted February 7, 2006 Et puis en cas de grossesse renseigne toi mais je crois que tu peux obtenir 1 heure par jour sans travailler Voilà
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now