Quelqu'un peut-il me dire s'il est souhaitable ou non de passer le concours interne PE avant d'avoir 15 ans d'ancienneté.

Mon cas : je prépare actuellement le concours et en vérifiant mon ancienneté je m'aperçois qu'il me manque une année (j'ai pris un an de congé de parental ... cette année n'a pas été prise en compte ...... logique mais je n'y avais pas pensé).

J'ai 3 enfants, une personne de L'IA me dit que si j'ai trois enfants je peux le passer quand même...

Bref je suis un peu perdue... qui peut m'éclairer ?

Quels sont les avantages et les inconvénients dans mon cas ?

Je passe ou non le concours ?? Moi je suis prête et motivée mais si ça ne vaut pas le coup ... je ne sais plus......

Merci smile.gif

Quelqu'un peut-il me dire s'il est souhaitable ou non de passer le concours interne PE avant d'avoir 15 ans d'ancienneté.

Mon cas : je prépare actuellement le concours et en vérifiant mon ancienneté je m'aperçois qu'il me manque une année (j'ai pris un an de congé de parental ... cette année n'a pas été prise en compte ...... logique mais je n'y avais pas pensé).

J'ai 3 enfants, une personne de L'IA me dit que si j'ai trois enfants je peux le passer quand même...

Bref je suis un peu perdue... qui peut m'éclairer ?

Quels sont les avantages et les inconvénients dans mon cas ?

Je passe ou non le concours ?? Moi je suis prête et motivée mais si ça ne vaut pas le coup ... je ne sais plus......

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Il ne faut surtout pas le passer (surtout s'il ne manque qu'un an)!!!

Le principal inconvénient (mais il est de taille) concerne la retraite. Avec 15 ans de services actifs (=instit), l'âge de la retraite est à 55 ans et l'âge limite à 60 ans. Pour les PE n'ayant pas ces 15 ans de services actifs, c'est respectivement 60 et 65 ans.

Avec ces 15 ans de services actifs:

D'une part, il est possible de s'arrêter à 55 ans (sinon c'est 60 d'office).

D'autre part, si l'on continue jusqu'à 60 ans, le calcul de la décote n'est plus le même (en principe la décote s'annule même, alors qu'un PE sans 15 ans de SA peut avoir jusqu'à 25% de décote à 60 ans).

Concernant le cas des mères de 3 enfants (actuellement c'est la date d'ouverture des droits qui est pris en compte), il faut se méfier car rien ne dit que cette mesure ne sera pas revue (elle l'a déjà été plusieurs fois), et pour un an manquant, moi je ne prendrais pas le risque... De plus, dans ton cas c'est bizarre, car tes droits ne sont pas ouverts si tu n'as pas 15 ans d'ancienneté.