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lc en cdi ou cdd ?


lulu80

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bonjour à tous !

J'aurais aimé savoir si d'anciens LC avaient vécu la situation un peu particulière d'avoir été en cdi ou en cdd tout en étant sur lc ? Si oui , comment avez vous fait pour pouvoir quitter votre poste du jour au lendemain ? Je suis pour l'instant en cdd à l'education nationale ce qui ne devrait pas poser de problème , mais étant à mi temps je me demande si je ne devrais pas chercher un cdi afin de pouvoir gagner ma vie décemment et pouvoir prendre mon indépendance ! Tout ça est encore flou ... Je vous remercie pour vos éventuelles réponses !

Bon 14 juillet

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bonjour à tous !

J'aurais aimé savoir si d'anciens LC avaient vécu la situation un peu particulière d'avoir été en cdi ou en cdd tout en étant sur lc ? Si oui , comment avez vous fait pour pouvoir quitter votre poste du jour au lendemain ? Je suis pour l'instant en cdd à l'education nationale ce qui ne devrait pas poser de problème , mais étant à mi temps je me demande si je ne devrais pas chercher un cdi afin de pouvoir gagner ma vie décemment et pouvoir prendre mon indépendance ! Tout ça est encore flou ... Je vous remercie pour vos éventuelles réponses !

Bon 14 juillet

si tu ne peux être dispensée de ton préavis, l'IA qui te recrute te laisse le temps de l'effectuer et te garde ta place au chaud ;) pas de soucis donc, tu peux travailler en attendant l'appel

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merci pr cette réponse ROZ ! Pour l'instant je cherche à passer en temps plein à l'education nationale , je pense que cette situation ne posera pas de pb dans la mesure où c'est 2 branches de l'EN

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etes vous vraiment certains de cela car j'ai entendu (enfin lu) dire qu'ils voulaient une reponse immédiate et que si on ne pouvait pas ils passaient à la personne suivante.

moi je suis en cdi à la cnamts et ma chef ne veut pas me laisser partir du jour au lendemain, elle m'a dit qu'elle exigera la durée du préavis. du coup si ce que vous dites est vrai partout cela me rassure car j'avais peur de louper une occasion de quitter ce job pour faire le metier d emes reves.

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etes vous vraiment certains de cela car j'ai entendu (enfin lu) dire qu'ils voulaient une reponse immédiate et que si on ne pouvait pas ils passaient à la personne suivante.

moi je suis en cdi à la cnamts et ma chef ne veut pas me laisser partir du jour au lendemain, elle m'a dit qu'elle exigera la durée du préavis. du coup si ce que vous dites est vrai partout cela me rassure car j'avais peur de louper une occasion de quitter ce job pour faire le metier d emes reves.

mais non, tu peux effectuer ton préavis ! on ne va pas t'obliger à te mettre hors la loi pour répondre aux besoin de l'EN. Pour te rassurer, appelle le rectorat à la rentrée (il doit réouvrir vers le 20 aout, je pense) et renseigne toi. mais pas de soucis, si tu dois démissionner, on te laisse le temps de le faire en toute légalité

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Bonjour,

j'ai un petit soucis par rapport à vos renseignements ; je ne sais pas si c'est pareil dans toutes les régions, moi je suis de Moselle, et j'ai appelé un syndicat pour connaître les besoins éventuels en LC (je suis 27ème, et travaille dans le privé, alors pas question de raccourcir mon préavis pour mon patron).

La personne que j'ai eu en ligne m'a dit qu'effectivement il était possible d'effectuer son préavis, mais que la place n'est pas forcément gardée au chaud ; je m'explique :

si on est 110ème à être appelé et qu'on n'est pas dispo, imaginons que le rectorat décide de n'appeler plus que 2 personnes après cela, et que le besoin est urgent (genre 2 personnes en 2 semaines) ça ne sert plus à rien de démissionner puisqu'on ne sera de toute façon pas dispo à temps, et donc certainement pas rappelé !!!

J'ai lu d'autres posts à ce sujet, mais je ne me rappelle plus où exactement, et il y avait le cas d'une personne qui avait je crois à l'origine un préavis de 3 mois, qu'elle avait pu réduire à 2 mois, mais on lui avait alors répondu que ce n'était pas la peine.

Bref, je pense que ça dépend surtout de la durée du préavis, du nombre de personnes appelées et de la place que l'on occupe en LC.

Je crois aussi savoir que pour les postes comme AE, c'est e,core différent et on peut quitter du jour au lendemain, mais là c'est à vérifier, comme dit, je travaille dans le privé.

Le mieux est effectivement d'appeler le rectorat, l'IA ou même un syndicat (moi c'était le SNUIPP57).

En tout cas, renseignez-vous bien, et de préférence auprès des personnes dont c'est le boulot de savoir cela, ce serait dommage de planter une année et de devoir repasser le concours au cas où :wacko:

Bonne nuit

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c'est une situation vraiment vraiment floue tout ça ! Pour ma part , je ne pense pas prendre de cdi mais cumuler des cdd en plus de celui que j'ai en tant qu'assistante d'éducation. pour ce qui est du préavis d'un cdd , c'est 15 jours si tu justifies d'une embauche en cdi derrière ( ce qui sera le cas si on est appelé ) !

Le sgen m'a dit que mon préavis ne devrait pas poser de problème à l'IA dans la mesure ou c'est éducation nationale des 2 côtés ! Par contre , il est vrai que pour le privé, je me demande s'ils seraient aussi conciliants ... Etant 101ème sur la liste, j'ai le temps de voir venir et de m'organiser le cas échéant ! Pas évident tout ça ! Bon courage ,et renseignez vous bien !

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Bonjour,

j'ai un petit soucis par rapport à vos renseignements ; je ne sais pas si c'est pareil dans toutes les régions, moi je suis de Moselle, et j'ai appelé un syndicat pour connaître les besoins éventuels en LC (je suis 27ème, et travaille dans le privé, alors pas question de raccourcir mon préavis pour mon patron).

La personne que j'ai eu en ligne m'a dit qu'effectivement il était possible d'effectuer son préavis, mais que la place n'est pas forcément gardée au chaud ; je m'explique :

si on est 110ème à être appelé et qu'on n'est pas dispo, imaginons que le rectorat décide de n'appeler plus que 2 personnes après cela, et que le besoin est urgent (genre 2 personnes en 2 semaines) ça ne sert plus à rien de démissionner puisqu'on ne sera de toute façon pas dispo à temps, et donc certainement pas rappelé !!!

J'ai lu d'autres posts à ce sujet, mais je ne me rappelle plus où exactement, et il y avait le cas d'une personne qui avait je crois à l'origine un préavis de 3 mois, qu'elle avait pu réduire à 2 mois, mais on lui avait alors répondu que ce n'était pas la peine.

Bref, je pense que ça dépend surtout de la durée du préavis, du nombre de personnes appelées et de la place que l'on occupe en LC.

Je crois aussi savoir que pour les postes comme AE, c'est e,core différent et on peut quitter du jour au lendemain, mais là c'est à vérifier, comme dit, je travaille dans le privé.

Le mieux est effectivement d'appeler le rectorat, l'IA ou même un syndicat (moi c'était le SNUIPP57).

En tout cas, renseignez-vous bien, et de préférence auprès des personnes dont c'est le boulot de savoir cela, ce serait dommage de planter une année et de devoir repasser le concours au cas où :wacko:

Bonne nuit

Ce que le syndicat t'a dit est une sottise dans le sens où, pour passer à la personne suivante, il faut que tu refuses ton poste, l'IA ne peut pas te "sauter" ou t'éjecter aussi facilement, tu as une place et légalement ils ne peuvent rien y faire.Tout comme lorsque tu es en congé maternité au moment où il t'appelle, tu acceptes le bénéfice de ton recrutement et si c'est urgent à ce point ils recrutent en plus celle d'après.

Le mieux sera de contacter l'IA et d'autres syndicats.

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Salut Lilie2fr,

peut-être qu'on m'a effectivement raconté des sottises (quoi que je n'en voit pas vraiment l'intérêt, surtout venant de la part d'un syndicat), mais comme dit, j'ai vu il y a quelques temps dans un autre post le cas d'une personne à qui c'est arrivé.

Si je retrouve son message, je t'envoie le lien.

Je voulais simplement dire qu'on peut lire bcp de choses différentes sur le site ; quelqu'un disait par exemple sur un autre post que pour les personnes en CDI, pas de problème de préavis ; si elles démissionnent parce qu'elles ont trouvé un autre job le préavis serait automatiquement annulé, ce qui est totalement faux, tout du moins dans le privé où je travaille.

Mais bon, comme dit, je crois que les choixqu'on sera amenés à faire dépendent de la situation perso de chacun, de sa place dans la LC, et de beaucoup d'autres paramètres, et j'espère qu'un maximum d'entre nous sera appelé au cours de l'année et pourra avoir une première expérience enrichissante ;)

Bonne nuit

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Salut Lilie2fr,

peut-être qu'on m'a effectivement raconté des sottises (quoi que je n'en voit pas vraiment l'intérêt, surtout venant de la part d'un syndicat), mais comme dit, j'ai vu il y a quelques temps dans un autre post le cas d'une personne à qui c'est arrivé.

Si je retrouve son message, je t'envoie le lien.

Je voulais simplement dire qu'on peut lire bcp de choses différentes sur le site ; quelqu'un disait par exemple sur un autre post que pour les personnes en CDI, pas de problème de préavis ; si elles démissionnent parce qu'elles ont trouvé un autre job le préavis serait automatiquement annulé, ce qui est totalement faux, tout du moins dans le privé où je travaille.

Mais bon, comme dit, je crois que les choixqu'on sera amenés à faire dépendent de la situation perso de chacun, de sa place dans la LC, et de beaucoup d'autres paramètres, et j'espère qu'un maximum d'entre nous sera appelé au cours de l'année et pourra avoir une première expérience enrichissante ;)

Bonne nuit

Je ne fais que témoigner en tant que T4 (et de ma certaine ancienneté à trainer sur ce forum) et au regard de la loi qui est très claire: on ne peut perdre le bénéfice du concours si un préavis est à effectuer, et pour passer à la personne suivante il faut un refus de ta part.Concernant les syndicats, la majorité des personnes sur lesquelles tu tombes sont compétentes, d'autres un peu moins.Ensuite, libre à chacun d'écouter ce qu'il veut.

Bonne journée et bon courage.

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Bonjour Lili2fr,

tu as raison, et j'espère bien un jour pouvoir avoir autant d'expérience que toi, et surtout la partager avec les autres ;)

Bonne journée

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