Il faut demander à Cloééé qui a fait ça cette année.

A la limite, tant qu'on a le droit de travailler à coté, ça ne me dérange pas.

Si je pouvais garder mes points de séparation (je l'aime mon job), je me mettrais meme en dispo...

Autre question: on commence un mi-temps annualisé en septembre ou on peut le débuter plus tôt/tard ?

A ma connaissance, on est payé de septembre à septembre à mi-traitement, et on peut travailler à temps complet de septembre à février ou de février à juillet.

Ok... c'est bien de nous préciser les choses...

A ma connaissance, on est payé de septembre à septembre à mi-traitement, et on peut travailler à temps complet de septembre à février ou de février à juillet.

Je confirme, je l'ai vécu il y a 2 ans.

Et tu nous confirme qu'on garde intégralement les points de séparation (50 points/an et bonus 2e année) ?

Merci.

Et tu nous confirme qu'on garde intégralement les points de séparation (50 points/an et bonus 2e année) ?

Merci.

Tout à fait, pour un an à mi-temps, on compte un an de séparation.

Thanks.

Question bonus: tu faisais comment niveau logement pendant les mois durant lesquels tu étais en poste ?

C'est le truc qui me bloque actuellement mais j'ai un an pour trouver la solution...

Thanks.

Question bonus: tu faisais comment niveau logement pendant les mois durant lesquels tu étais en poste ?

C'est le truc qui me bloque actuellement mais j'ai un an pour trouver la solution...

La collocation, y a-tu pensé? Frais divisés par moitié, ce n'est pas négligeable. Car je me doute que payer un loyer plein avec un demi-salaire ça risque d'être chaud...

Thanks.

Question bonus: tu faisais comment niveau logement pendant les mois durant lesquels tu étais en poste ?

C'est le truc qui me bloque actuellement mais j'ai un an pour trouver la solution...

Double loyer, on a gardé notre appartement près du lieu de travail de mon mari et j'ai pris un petit logement à 10 minutes de l'école avec crèche à proximité pour faire garder mon petit bout.

Ce n'est pas tellement le montant du loyer (quoique) que la durée de la période... pas évident de louer un truc pour 5 ou 6 mois...

L'idéal est peut-etre de partager avec une autre personne dans le meme cas (sur l'autre moitié de l'année).

Sinon la colocation ce n'est pas viable je pense car l'autre personne n'aura un colocataire que 5/6 mois par an... donc ça ne va pas lui plaire. De plus, je ne suis pas spécialement sociable (mais ça dépend du sexe et du physique de la personne en question... )

Keltoum, oui, c'est le plus simple. Le plus couteux mais le plus simple.

En région parisienne, je me demande si c'est envisageable quand meme...

Merci du conseil.

Ce n'est pas tellement le montant du loyer (quoique) que la durée de la période... pas évident de louer un truc pour 5 ou 6 mois...

L'idéal est peut-etre de partager avec une autre personne dans le meme cas (sur l'autre moitié de l'année).

Sinon la colocation ce n'est pas viable je pense car l'autre personne aura un colocataire que 5/6 mois par an... donc ça ne va pas lui plaire. De plus, je ne suis pas spécialement sociable (mais ça dépend du sexe et du physique de la personne en question... )

Je suis dans un coin assez touristique avec des chambres/maisons d'hôtes ou gîtes ruraux qui louent pas très cher hors saison et pour de courtes durées. Je ne suis pas sûre que tu puisses trouver ça sur Nanterre...

C'est assez peu naturel quand meme et je comprends ton conjoint.

Meme si je suis un homme j'avoue beaucoup souffrir (peut-etre plus qu'elle, les femmes sont plus solides finalement) de cette séparation... ça fait presque deux ans et j'en ai encore minimum pour autant encore...

Donc le mi-temps annualisé, ça rendrait les choses à peu près vivable (et ça me permettrait de préparer un aioka junior).

Keltoum, effectivement, niveau tourisme, Nanterre c'est pas ça...

Mais je vais trouver une solution.