Personne n'empêche ceux qui râlent de demander des postes en zep ...

C'est clair, c'est exactement ce que je répondais ! Mais il y a toujours un prétexte bidon en face pour éviter d'y répondre

C'est clair, c'est exactement ce que je répondais ! Mais il y a toujours un prétexte bidon en face pour éviter d'y répondre

Je trouve que c'est cool pour vous que vous touchiez la prime, même quand vous ne travaillez pas.

Mais ne le clamez pas trop fort, certains grincheux risquent de vouloir vous la supprimer... (en tant qu'ex remplaçante, j'en ai entendu des vertes et des pas mûres sur les primes qu'on nous jalouse )

Désolée mais on travaille on a le poste du 1/09 au 31/08 donc c'est normal d'avoir la prime

Non, c'est pas normal, c'est cool. Nuance Mais c'est un acquis, donc c'est normal de le conserver. Toutefois, certains acquis de la sorte ont été supprimés pour les remplaçants.

C'est pourquoi je dis que c'est cool que vous l'ayez. Et je le pense.

(edit : désolée, j'ai dévié votre post d'origine, je sors)

Non, c'est pas normal, c'est cool. Nuance Mais c'est un acquis, donc c'est normal de le conserver. Toutefois, certains acquis de la sorte ont été supprimés pour les remplaçants.

C'est pourquoi je dis que c'est cool que vous l'ayez. Et je le pense.

(edit : désolée, j'ai dévié votre post d'origine, je sors)

Je ne suis plus en zep donc je ne la touche plus mais je ne trouve pas ça cool

Un directeur touche bien sa prime pendant les vacances, ben en zep on touche la prime toute l'année.

TU parles des remplaçants, mais justement nous ne sommes pas remplaçants mais titulaires du poste de façon définitive ou provisoire pendant au moins 1 an donc pendant cette période la prime est versée en continu.

QUand tu es remplaçant, c'est sur une période déterminée (je l'ai été aussi ) donc tu perçois la prime pendant cette période et la personne que tu remplaces ne la perçois plus pendant ce meme laps de temps.

(oui, bien d'accord avec toi, je ne parlais pas de ça, quand je parlais des remplaçants, je parlais par exemple des primes qu'on avait le mercredi et le week end, même si on ne travaillait pas, qui ont été supprimées, normal tu me diras, car on ne travaillait pas ces jours-là, pourtant, ces ''bonus'' payaient la ''difficulté en général'' du poste, donc c'est bien dommage, car maintenant, peu de remplaçants chevronnés veulent le rester )

moi je trouve que financièrement c'est encore intéressant d'être brigade.

Mais nous, on n'a pas connu la période où c'était BIEN intéressant de l'être. Et c'est pas près de revenir

Mais nous, on n'a pas connu la période où c'était BIEN intéressant de l'être. Et c'est pas près de revenir

La période bien intéressante c'est mercredi et week end compris?

Si oui j'ai connu et en tant que remplaçante, c'était vraiment super.

en tous cas moi cette année j'ai vu la différence financièrement par rapport à l'an être brigade et portant je prenais le train ou alors je faisais du co voiturage. Cette année j'étais beaucoup moins stressée à la fin du mois ...

alors j'imagine ce que ça deavait être quand les week end et mercredis étaient payés aussi !

en tous cas moi cette année j'ai vu la différence financièrement par rapport à l'an être brigade et portant je prenais le train ou alors je faisais du co voiturage. Cette année j'étais beaucoup moins stressée à la fin du mois ...

alors j'imagine ce que ça deavait être quand les week end et mercredis étaient payés aussi !

Bonsoir,,

Et quand on est directrice la prime s'élève à combien?