Un truc qui marche bien, c'est quand la Presse s'en mêle.

Or en ce moment, j'ai l'impression qu'avec le gel des LC, la pénurie de remplaçants est vraiment criante.

Dans l'école à côté de mon collège, une classe de CM1 vient de rester deux semaines sans remplaçant. Aux infos régionales, il ya eu une classe de CP (Oucques), dont la maitresse est partie à la retraite la semaine dernière, et qui n'avait pas de maitre le lundi. Les parents, en faisant venir la télé, ont réussi à faire rouvrir la LC (un poste seulement dans le département, rien que pour eux !)

Et les T1 de mon département qui devaient partir en stage lundi ont vu leur session annulée (même pas reportée) : il n'y a pas de remplaçants pour prendre leurs classes.

Les stages T1 annulés, il y en a aussi dans le Rhône et en Moselle (source : clic )

Je me dis que s'il y a un truc qui fait vraiment bouger l'opinion publique, ce sont les classes sans profs. Donc le sujet plait aux médias.

Pourrait-on imaginer d'organiser, pour par exemple la deuxième ou troisième semaine de mars, quand plus personne ne sera en vacances, une période de "veille", ou on ferait tous ensemble la liste de toutes les classes que l'on connait qui n'ont pas de remplaçants (ou bien n'en ont pas eu, récemment), on mettrait les cas les plus "énormes" en tête,on ajouterait un petit dossier sur tous les jeunes profs qui ne vont pas bénéficier de leurs formations, et on enverrait le tout, bien ficelé, à la presse nationale ?

Puisque nos grands patrons nous serinent qu'il y a moins d'élèves et plus de profs, il faudra qu'ils s'expliquent sur leur gestion des ressources...

Qu'en dites-vous ?

Bonne idée, oui...

S'il faut ça pour faire bouger l'opinion...

Bonne idée...Faudrait suggérer ça aux syndicats, car, à part eux, je vois difficilement comment faire un point à peu près exhaustif sur toute la France.

Alors justement, dans un cas comme celui évoqué ici, comment avertir concrètement la presse ? Quelles démarches précises faut-il faire pour monter un dossier de presse ? J'ai déjà pensé à le faire, mais je ne sais pas du tout comment le faire .

Bonne idée...Faudrait suggérer ça aux syndicats, car, à part eux, je vois difficilement comment faire un point à peu près exhaustif sur toute la France.

+1.

La presse est un outil à notre disposition. Il faut s'en servir!

Alors justement, dans un cas comme celui évoqué ici, comment avertir concrètement la presse ? Quelles démarches précises faut-il faire pour monter un dossier de presse ? J'ai déjà pensé à le faire, mais je ne sais pas du tout comment le faire .

Ben tu envoies un mail ou tu passes un coup de fil;

Pour la presse régionale, ça marche très bien.

APrès, il faut bien rédiger ton truc pour qu'il soit court mais percutant...

Alors justement, dans un cas comme celui évoqué ici, comment avertir concrètement la presse ? Quelles démarches précises faut-il faire pour monter un dossier de presse ? J'ai déjà pensé à le faire, mais je ne sais pas du tout comment le faire .

Ben tu envoies un mail ou tu passes un coup de fil;

Pour la presse régionale, ça marche très bien.

APrès, il faut bien rédiger ton truc pour qu'il soit court mais percutant...

OK, merci beaucoup. C'est tout bête en fait.

Ca peut permettre aussi à nos dirigeants de justifier la création de l'agence nationale de remplacement et le recrutement de vacataires, prudence...

Justement il faut que cet aspect du problème soit aussi évoqué auprès du public.

Puisque nos grands patrons nous serinent qu'il y a moins d'élèves et plus de profs, il faudra qu'ils s'expliquent sur leur gestion des ressources...

Qu'en dites-vous ?

"Nos grand patrons" nous répondrons que c'est parcequ'il y a des profs "sans élèves"....exemple les maitres E, G etc....mais qu'ils sont justement en train de les supprimer....donc ne donnons pas d'eau à leur moulin.

C'est vrai... pfff...

Je suis T2, remplaçante des formations continues, et j'ai eu un mail d'une personne que j'ai déjà remplacé deux fois, qui me dit que sa formation T1 est annulée. Elle m'a transféré des mails qui parlent d'un recours au Tribunal Administratif : l'Etat, le Ministère, notre employeur, DOIT, dans le cadre de notre formation, ces temps de stage et le prétexte du manque de remplaçant est un prétexte derrière lequel il ne doit pas se cacher pour refuser ce droit !

le sujet me touche d'autant plus qu'en tant que FC, je ne devrais pas faire de remplacement maladie, mais plus des remplacements stage, or depuis le début de l'année, j'ai sûrement remplacé plus en maladie qu'en formation...

Alors, T1 dont les stages sont annulés, mobilisez vous ! (pour ma part, mon stage T2 aura lieu en juin, donc d'ici là, j'ai le temps de voir venir, et je ne manquerais pas non plus de saisir le TA pour faire valoir mes droits !).

Dans mon école de campagne à 2 classes, cette semaine, en raison du manque de remplaçants, j'ai dû aller bosser avec la grippe 3 jours sur 4 (dont un à 39 ° de fièvre). Je l'ai fait pour ne pas laisser ma collègue avec les élèves des 2 classes (elle a quand même été autorisée à les emmener tous à une sortie à laquelle participait aussi notre cantinière !)

C'est la dernière fois que je me laisse avoir : si on va quand même bosser en étant malade, on rentre dans le système et du coup, nos chefs ne vont pas se gêner pour supprimer ces postes !!

Et pour la petite histoire, je suis encore malade et maintenant j'ai une extinction de voix et une fatigue énorme !

Je ne veux pas de remerciements (quoique !!!) , je veux juste qu'on arrête de nous prendre pour des C... ! Nah, c'est dit !