A partir du 2è enfant, tu as droit à 3 ans de CP et non plus 6 mois !!!

A partir du 2è enfant, tu as droit à 3 ans de CP et non plus 6 mois !!!

3 ans idemnisés tu veux dire?

A partir du 2è enfant, tu as droit à 3 ans de CP et non plus 6 mois !!!

3 ans idemnisés tu veux dire?

Oui

Il me semble aussi que l'indemnité est plus importante, mais je n'en suis pas sure à 100 % (peut-être que ça comprend les allocations familiales...?)

Merciiiiiiiiiiiiiiii

Bonjour à toutes,

Moi aussi, j'ai quelques petites questions car je suis toujours un peu dans le flou. Elles vont sans doute vous parître redondantes: j'en suis désolée.

Je suis enceinte de 4 mois (déjà en arrêt maladie pour contractions) et devrais normalement accoucher pour le 15 mars. Si mes calculs sont bons, je reprens le boulot fin mai (sans le congé allaitement lequel j'espère obtenir). Si c'est le cas, je reprendrai, fin juin.

Voici donc mes questions:

1: pensez-vous que je vais être payé à 100% en juillet-août? Quelles sont d'ailleurs les conditions à ce sujet? Faut-il avoir repris le boulot avant les vacances pour toucher plein traitement?

2:c'est mon premier enfant. Si j'envisage un congé parental, je sais qu'il doit être accolé au congé maternité. Que touche-t'on réellement durant ces six mois? Si j'ai bien compris: une certaine somme de son salaire (ça donne quoi en pourcentage..?) et une indemnité CAF? c'est bien ça?

Merci de vos réponses,

Bonne grossesse à toutes.

Bonjour à toutes,

Moi aussi, j'ai quelques petites questions car je suis toujours un peu dans le flou. Elles vont sans doute vous parître redondantes: j'en suis désolée.

Je suis enceinte de 4 mois (déjà en arrêt maladie pour contractions) et devrais normalement accoucher pour le 15 mars. Si mes calculs sont bons, je reprens le boulot fin mai (sans le congé allaitement lequel j'espère obtenir). Si c'est le cas, je reprendrai, fin juin.

Voici donc mes questions:

1: pensez-vous que je vais être payé à 100% en juillet-août? Quelles sont d'ailleurs les conditions à ce sujet? Faut-il avoir repris le boulot avant les vacances pour toucher plein traitement?

2:c'est mon premier enfant. Si j'envisage un congé parental, je sais qu'il doit être accolé au congé maternité. Que touche-t'on réellement durant ces six mois? Si j'ai bien compris: une certaine somme de son salaire (ça donne quoi en pourcentage..?) et une indemnité CAF? c'est bien ça?

Merci de vos réponses,

Bonne grossesse à toutes.

Tu seras payé à plein traitement suite à le fin de ton congé mater, tu reprends le tant puis voilà, pas besoin que ça soit pendant la période scolaire ou les vacances; par contre en cas de congé parental à cette période y'a une astuce, lis un peu plus haut

Pour la rémunération pendant le conhgé parental, environ 530 indemnité caf (environ 172) comprise

Merci de ta réponse. Par contre, j'imaginais pas que tu avais si peu pendant le congé parental..va falloir que je vois si ce sera gérable:ça fait moins d'un tiers de notre salaire tout de même (suis T1).

A réfléchir...

Bonjour à toutes,

Moi aussi, j'ai quelques petites questions car je suis toujours un peu dans le flou. Elles vont sans doute vous parître redondantes: j'en suis désolée.

Je suis enceinte de 4 mois (déjà en arrêt maladie pour contractions) et devrais normalement accoucher pour le 15 mars. Si mes calculs sont bons, je reprens le boulot fin mai (sans le congé allaitement lequel j'espère obtenir). Si c'est le cas, je reprendrai, fin juin.

Voici donc mes questions:

1: pensez-vous que je vais être payé à 100% en juillet-août? Quelles sont d'ailleurs les conditions à ce sujet? Faut-il avoir repris le boulot avant les vacances pour toucher plein traitement?

2:c'est mon premier enfant. Si j'envisage un congé parental, je sais qu'il doit être accolé au congé maternité. Que touche-t'on réellement durant ces six mois? Si j'ai bien compris: une certaine somme de son salaire (ça donne quoi en pourcentage..?) et une indemnité CAF? c'est bien ça?

Merci de vos réponses,

Bonne grossesse à toutes.

Tu seras payé à plein traitement suite à le fin de ton congé mater, tu reprends le tant puis voilà, pas besoin que ça soit pendant la période scolaire ou les vacances; par contre en cas de congé parental à cette période y'a une astuce, lis un peu plus haut

Pour la rémunération pendant le conhgé parental, environ 530 indemnité caf (environ 172) comprise

Bonjour à toutes,

Moi aussi, j'ai quelques petites questions car je suis toujours un peu dans le flou. Elles vont sans doute vous parître redondantes: j'en suis désolée.

Je suis enceinte de 4 mois (déjà en arrêt maladie pour contractions) et devrais normalement accoucher pour le 15 mars. Si mes calculs sont bons, je reprens le boulot fin mai (sans le congé allaitement lequel j'espère obtenir). Si c'est le cas, je reprendrai, fin juin.

Voici donc mes questions:

1: pensez-vous que je vais être payé à 100% en juillet-août? Quelles sont d'ailleurs les conditions à ce sujet? Faut-il avoir repris le boulot avant les vacances pour toucher plein traitement?

2:c'est mon premier enfant. Si j'envisage un congé parental, je sais qu'il doit être accolé au congé maternité. Que touche-t'on réellement durant ces six mois? Si j'ai bien compris: une certaine somme de son salaire (ça donne quoi en pourcentage..?) et une indemnité CAF? c'est bien ça?

Merci de vos réponses,

Bonne grossesse à toutes.

J'ai été dans les mêmes conditions il y a 2 ans et demi (mon fils est né le 14 mars )

Ayla t'as tout dit

L'indemnité de la caf n'est pas un pourcentage du salaire mais c'est la même chose pour tout le monde.

Moi j'avais établi un budget pour voir si c'était possible, on a eu de la chance qu'à ce moment là mon mari ait des heures supp. Certaines anticipent en mettant de côté avant le congé.

congé allaitement??? conge maladie pour suites pathologiques oui, mais pour allaitement ça n'existe pas.

J'ai cru comprendre que si on allaitait, on pouvait bénéficier de quinze jours supplémentaires...

congé allaitement??? conge maladie pour suites pathologiques oui, mais pour allaitement ça n'existe pas.

J'ai cru comprendre que si on allaitait, on pouvait bénéficier de quinze jours supplémentaires...

congé allaitement??? conge maladie pour suites pathologiques oui, mais pour allaitement ça n'existe pas.

Le congé pathologique est de 15 jours avant et 1 mois après accouchement! Dans le temps, c'était pour les mamans allaitantes mais maintenant c'est plutôt pour dépression post partum ou pb médical... (Certains medecins le donnent plus facilement si tu allaites mais en théorie non!)

Je suis dans le même cas que toi, je dois accoucher début mars et j'aimerais bien ne pas reprendre...

OK. A voir si nos médecins seront conciliants. Sinon, il nous faudra reprendre le travail pour un mois...en laissant nos petits bouts (pour ma part, à la créche: si jeune, ça me fait peur!!)

J'ai cru comprendre que si on allaitait, on pouvait bénéficier de quinze jours supplémentaires...

congé allaitement??? conge maladie pour suites pathologiques oui, mais pour allaitement ça n'existe pas.

Le congé pathologique est de 15 jours avant et 1 mois après accouchement! Dans le temps, c'était pour les mamans allaitantes mais maintenant c'est plutôt pour dépression post partum ou pb médical... (Certains medecins le donnent plus facilement si tu allaites mais en théorie non!)

Je suis dans le même cas que toi, je dois accoucher début mars et j'aimerais bien ne pas reprendre...