Allons-nous retoucher une indemnité de direction comme l'année dernière?

Allons-nous retoucher une indemnité de direction comme l'année dernière?

Ca serait bien mais ne rêvons pas...

Je pense que oui, puisqu'il y a une partie mensuelle et une partie annuelle.

Je crois que j'ai vu ça dans un mail de syndicat, oui c'est tous les ans, en novembre et selon le nombre de classes( par exemple 200 € environ pour 2 à 4 classes ...)

L’arrêté du 12 septembre 2008 fixe les nouvelles modalités et les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école.

Cette indemnité se compose dorénavant d’une part fixe commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école :

Nombre de classes de l’école Part fixe Part variable

De 1 à 4 classes 1295,62 € (107,97 € / mois) 200 €

De 5 à 9 classes 1295,62 € (107,97 € / mois) 400 €

10 classes et plus 1295,62 € (107,97 € / mois) 600 €

La part fixe est versée mensuellement (soit 107,97 € brut par mois), la part variable payée en une seule fois au cours du premier trimestre de l’année scolaire.

A ce montant, il faut ajouter les bonifications indiciaires, c'est bien ça?

Bonification indiciaire Directeur d’école

1er groupe classe unique 3 points

2ème groupe 2 à 4 classes 16 points

3ème groupe 5 à 9 classes 30 points

4ème groupe 10 classes et plus 40 points

+ NBI de 8 points pour les directeurs d'école

crilou, tu aurais la valeur du point?

comme ça je pourrais faire mes calculs

Je comprends pas grand chose... Je suis chargée de direction à TD dans un RPI.

Donc cette prime annuelle me concerne aussi?

Je comprends pas grand chose... Je suis chargée de direction à TD dans un RPI.

Donc cette prime annuelle me concerne aussi?

Nombre de classes de l’école Part fixe Part variable

De 1 à 4 classes 1295,62 € (107,97 € / mois) 200 €

tu devrais l'avoir à mon avis...

Pour le reste tu as combien de classes à gérer?

Traitement et point d’indice

valeurs au 1er octobre 2009

Valeur brute du point indiciaire : 55,2871 € soit 4.61 par mois

Sont retirés du brut :

Retraite 7,85% du traitement brut

Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial

CRDS 0,5% (sur 97% de tous les revenus)

CSG 7,5% (sur 97% de tous les revenus)

Contribution solidarité 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial moins pension moins RAFP)

http://25.snuipp.fr/IMG/pdf/salaires_octobre_2009.pdf