Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

Y'a pas une loi par département! pour la dame qui t'a dit cela à l'inspection.

Les congés pathologiques post-nataux sont payés à 100%, un point c'est tout! C'est une extension du congé maternité donc il est payé pareil, pas simplement un arrêt lambda!

bonjour!

J'ai une petite question!je pense demander un 75% pour la rentrée 2011 (le 80% n'existant plus chez nous). pour celles qui l'ont déjà demandé: on doit simplement joindre le certificat de grossesse? c(omme l'enfant est à naître.)

Merci beaucoup!

barbotinne et Marielle : wouahhh vous êtes de vraies mines d'information!!

merci beaucoup pour ces renseignements!!!

Lila, c'est ce qui me semble le plus logique mais les "spécialistes" pourront surement te répondre avec certitude!!

Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

Y'a pas une loi par département! pour la dame qui t'a dit cela à l'inspection.

Les congés pathologiques post-nataux sont payés à 100%, un point c'est tout! C'est une extension du congé maternité donc il est payé pareil, pas simplement un arrêt lambda!

que faire alors??

fifine tu demandes à ton médecin un arrêt pour suite de couches pathologiques, tu l'envoies à l'IA et basta. S'il n'est pas pris en compte à 100% du traitement, tu envoies à ta gestionnaire le texte de loi.