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Enseignante/Directrice


Dod972

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C'est pas ta superieure hierarchique!!!! que nenni!! :wink:

ps: sauf si vous etes ensemle sur la meme classe et que vous mutualisez!

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J'ai envie de dire que si ce n'est pas une demande de l'IEN tu n'as pas a accepté. Elle n'est pas ton supérieur hiérarchique, elle n'a pas à mettre son nez dans ton travail.

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Merci pour vos réponses... Elle vérifie tous les matins ce que je fais, trouve toujours une excuse pour rentrer dans la classe et là je commence à saturer !!! Un changement s'impose !!!

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Mais carrément!! De quel droit elle juge et flique ton travail?? Ne te laisse pas faire, montre-toi sure de toi (même si ce n'est pas le cas).

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Ma directrice exige que je lui donne mes progressions et mes programmations, suis-je obligé de les lui rendre ?

oh là là une directrice zélée!

Elle n'a pas de classe à s'occuper ? :blink:

en tout cas tu n'as rien à lui donner :wink:

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Une zélée et une frustrée oui!!!hi hi hi!!!!! :wink: elle n'a rien d'autre a faire!??y a des dingues partout!

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elle n'a rien d'autre a faire!?

Je me faisais la même remarque... :blink:

Avec tout ce qu'on a à faire, ça ne me viendrait jamais à l'idée de demander les progressions des collègues d'autant plus si elles n'ont pas le même niveau.

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Si elle souhaite voir des progressions, elle peut toujours "impulser" un travail de l'équipe sur l'année pour créer des progressions communes sur l'école. Là, elle sera dans son rôle.

Mais en dehors de ça, elle n'a pas à se mêler de ton travail : c'est le rôle de l'IEN ou d'un formateur si tu es débutante.

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Il faudrait surtout que tu lui dises clairement de te lâcher un peu ...

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