Dod972 Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Ma directrice exige que je lui donne mes progressions et mes programmations, suis-je obligé de les lui rendre ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cecile78 Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 C'est pas ta superieure hierarchique!!!! que nenni!! ps: sauf si vous etes ensemle sur la meme classe et que vous mutualisez! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Invité Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 J'ai envie de dire que si ce n'est pas une demande de l'IEN tu n'as pas a accepté. Elle n'est pas ton supérieur hiérarchique, elle n'a pas à mettre son nez dans ton travail. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Dod972 Posté(e) 27 septembre 2011 Auteur Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Merci pour vos réponses... Elle vérifie tous les matins ce que je fais, trouve toujours une excuse pour rentrer dans la classe et là je commence à saturer !!! Un changement s'impose !!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
soph92 Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Mais carrément!! De quel droit elle juge et flique ton travail?? Ne te laisse pas faire, montre-toi sure de toi (même si ce n'est pas le cas). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
pimouss26 Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Ma directrice exige que je lui donne mes progressions et mes programmations, suis-je obligé de les lui rendre ? oh là là une directrice zélée! Elle n'a pas de classe à s'occuper ? en tout cas tu n'as rien à lui donner Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cecile78 Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Une zélée et une frustrée oui!!!hi hi hi!!!!! elle n'a rien d'autre a faire!??y a des dingues partout! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cecilou80m Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 elle n'a rien d'autre a faire!? Je me faisais la même remarque... Avec tout ce qu'on a à faire, ça ne me viendrait jamais à l'idée de demander les progressions des collègues d'autant plus si elles n'ont pas le même niveau. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Kikie Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Si elle souhaite voir des progressions, elle peut toujours "impulser" un travail de l'équipe sur l'année pour créer des progressions communes sur l'école. Là, elle sera dans son rôle. Mais en dehors de ça, elle n'a pas à se mêler de ton travail : c'est le rôle de l'IEN ou d'un formateur si tu es débutante. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
primaël Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Elle veut sûrement bien faire cette brave dame... C'est pour aider... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
esterella Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Elle serait pas déchargée à 100% par hasard... si elle s'ennuie vous pouvez le trouver du boulot. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
joelafrite Posté(e) 27 septembre 2011 Partager Posté(e) 27 septembre 2011 Il faudrait surtout que tu lui dises clairement de te lâcher un peu ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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