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Mouvement INTERacadémie 95

Featured Replies

Posté(e)

J'envisage de participer au mouvement interacadémie. J'ai fait une simulation sur le site du SNUIPP et j'ai la question suivante "Avez-vous demandé une bonification de 500 points à titre exceptionnel" ? C'est quoi ce truc ? Dans quel cas peut-on la demander cette bonification ? Si vous avez des éléments de réponse, ils sont les bienvenus. Je précise que je suis sur l'académie de Versaille dans le 95.

Posté(e)

Extrait du BO

Bonification au titre du handicap

Les agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) qui justifient de cette qualité par la production de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) en cours de validité, ainsi que les enseignants qui se trouvent dans l'une des situations décrites dans le paragraphe II.3.1 peuvent déposer un dossier.

Les dossiers retenus par l'inspecteur d'académie après avis du groupe de travail se verront attribuer une bonification exceptionnelle de barème de 500 points.

Pour les aider dans leur démarche, les enseignants peuvent s'adresser aux DRH et aux « correspondants handicap » dans les départements ou académies.

Pièces justificatives à fournir par les enseignants à l'appui d'une demande de bonification pour handicap :

- la pièce attestant que l'agent ou son conjoint rentre dans le champ du bénéfice de l'obligation d'emploi. Pour cela, ils doivent, sans attendre la saisie des vœux de mutation, entreprendre les démarches auprès des maisons départementales des handicapés afin d'obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour eux, leur conjoint ou du handicap pour un enfant. Pour le mouvement 2012, la preuve du dépôt de la demande sera encore acceptée ;

- tous les justificatifs attestant que la mutation sollicitée améliorera les conditions de vie professionnelle de la personne handicapée ;

- s'agissant d'un enfant souffrant d'une maladie grave, toutes les pièces relatives au suivi médical, notamment en milieu hospitalier spécialisé.

Bref bonification si tu es reconnu travailleur handicapé ou si tu es gravement malade, si ton conjoint ou un enfant est handicapé ou gravement malade.

Posté(e)
  • Auteur

Extrait du BO

Bonification au titre du handicap

Les agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) qui justifient de cette qualité par la production de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) en cours de validité, ainsi que les enseignants qui se trouvent dans l'une des situations décrites dans le paragraphe II.3.1 peuvent déposer un dossier.

Les dossiers retenus par l'inspecteur d'académie après avis du groupe de travail se verront attribuer une bonification exceptionnelle de barème de 500 points.

Pour les aider dans leur démarche, les enseignants peuvent s'adresser aux DRH et aux « correspondants handicap » dans les départements ou académies.

Pièces justificatives à fournir par les enseignants à l'appui d'une demande de bonification pour handicap :

- la pièce attestant que l'agent ou son conjoint rentre dans le champ du bénéfice de l'obligation d'emploi. Pour cela, ils doivent, sans attendre la saisie des vœux de mutation, entreprendre les démarches auprès des maisons départementales des handicapés afin d'obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour eux, leur conjoint ou du handicap pour un enfant. Pour le mouvement 2012, la preuve du dépôt de la demande sera encore acceptée ;

- tous les justificatifs attestant que la mutation sollicitée améliorera les conditions de vie professionnelle de la personne handicapée ;

- s'agissant d'un enfant souffrant d'une maladie grave, toutes les pièces relatives au suivi médical, notamment en milieu hospitalier spécialisé.

Bref bonification si tu es reconnu travailleur handicapé ou si tu es gravement malade, si ton conjoint ou un enfant est handicapé ou gravement malade.

Merci d'avoir pris le temps de me répondre - j'avoue ne pas avoir pensé à regarder dans le BO - shame on me !!! merci encore

Posté(e)

Bonjour

il existe un post traitant des permutations, tu y trouveras plein de réponses.

Invité
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