Bonjour, j'aurai une petite question: je suis actuellement en arrêt et je passe à demi traitement à compter du 13/02/2012.

Mes arrêts se décompte de la façon suivante: du 24/05/2011 au 30/06/2011 soit 38jours

du 02/12/2011 au 02/12/2011 soit 1jours

du 23/12/2011 au 12/02/2012 soit 63 jours

Pour ces jours là je suis à plein traitement. Sachant que pour le dernier 2 jours de carence m'ont été retenu (pourquoi???)

Ensuite du 13/02/2012 au 31/03/2012 je vais passer à demi traitement je vais donc demandé à la mgen un complément mais il est indiqué qu'un médecin va sûrement vérifier, qu'est ce que cela?

Ensuite, je me demande quand pourrais je être arrêtée ensuite et être toujours à plein traitement et pendant combien de temps?

SI vous pouvez m'apporter une réponse merci.

J'espére que mes questions sont suffisamment claires.

Bonjour,

J'ai été absente une après midi en janvier pour me rendre chez le docteur.

J'ai demandé un certificat médical au doc pour justifier cette absence, que j'ai joint à une demande d'autorisation d'absence. Pas de nouvelle depuis, et là ce matin je vais sur i-prof et constate qu'il me déclarent en maladie pour cette journée là.

C'est normal?

Ca veut dire que je vais perdre une journée de salaire alors que j'ai été bosser le matin au plus mal?.... Ecoeurant

Non c'est pas normal, tu n'étais pas en arrêt maladie. Tu devrais faire une réclamation et aussi en parler à un syndicat.

pfiouuuu et moi 2 rdv de grossesse (2 demi-journées) y'a pas intérêt qu'on m'enlève 2 jours entiers !!

Normalement les rdv suivi de grossesse passent en autorisation d'absence donc pas de maladie pas de carence..... c'est comme les jours enfants malades pas de carence

Bonjour,

J'ai été absente une après midi en janvier pour me rendre chez le docteur.

J'ai demandé un certificat médical au doc pour justifier cette absence, que j'ai joint à une demande d'autorisation d'absence. Pas de nouvelle depuis, et là ce matin je vais sur i-prof et constate qu'il me déclarent en maladie pour cette journée là.

C'est normal?

Ca veut dire que je vais perdre une journée de salaire alors que j'ai été bosser le matin au plus mal?.... Ecoeurant

Non c'est pas normal, tu n'étais pas en arrêt maladie. Tu devrais faire une réclamation et aussi en parler à un syndicat.

J'ai appelé ma gestionnaire, elle m'a dit qu'elle considérait ça comme une maladie, vu que j'étais effectivement malade et que j'avais coché la case malade sur ma demande d'autorisation d'absence. Ce sur quoi je lui ai dit que ce n'était pas un arrêt maladie et que je ne voyais pas bien l'utilité de faire une demande d'autorisation d'absence si c'est pour se retrouver en AM.

Elle accepté de me le faire passer en autorisation d'absence, du coup pas de ponction normalement.

La question que je me pose c'est est-ce que c'est elle qui plane ou est-ce mon IEN qui n'a pas voulu m'autoriser cette demi journée?

Si vous voulez plus d'infos sur la circulaire officielle, allez voir ici !

http://www.snuipp.fr/La-circulaire-s-applique-le-SNUipp

Pas de jour de carence déduite sur ma paie (tombée aujourd'hui). (j'ai été en arrêt 3 jours en janvier), peut être sur la prochaine ?

Ah la chance, moi ça y est ça commence, - 65 euros ou 70.....bouhouhouhou!!!! et j'ai été malade en mars, deux fois, c'est la fete!!!!

Eh bien , en ce qui me concerne, ma paie n'a toujours pas été virée ! Donc impossible de savoir !

idem pour moi pas de jour décompté (malade début janvier)

Attention, c'est peut-être aussi la grève de janvier.

Comment cela se fait-il que vous ayez déjà votre salaire ? Moi je n'ai rien ! Même pour le salaire les IA n'arrivent pas à s'uniformiser !!

Pas encore eu mais vu sur les opérations en prévision avec la banque postale. J'ai 60 euros de moins environ mais je pense que c'est le jour de grève. Donc, pas encore de jour de carence. Enfin, rien n'est sûr. Faut attendre la feuille de paye dans un mois ...

Comment cela se fait-il que vous ayez déjà votre salaire ? Moi je n'ai rien ! Même pour le salaire les IA n'arrivent pas à s'uniformiser !!

Ca dépend aussi de ta banque peut-etre