Posté(e) 4 mars 201214 a Non. Sauf, dans mon département, en ce qui concerne l'apprentissage des langues, si le collègue en question est habilité anglais, par exemple, et que l'enseignement de l'anglais dans l'école soit impossible dans l'école. Dans ce cas, il doit décloisonner au moins pour une classe.
Posté(e) 4 mars 201214 a Non..... Je n'en dirais pas plus c'est un sujet qui me fâche beaucoup ces temps ci... Pour information , je dis NON et c'est confirmer par IEN et représentant du personnel....
Posté(e) 4 mars 201214 a Auteur merci pour vos réponses ... Ma directrice veut m"imposer de decloisonner ainsi : je vais devoir accueillir les 10 GS de ma collegue qui gardera elle uniquement ses 1O CP; Je gère déjà un double niveau PS MS mon effectif passerait ainsi à 28 ..... Je ne refuse pas de décloisonner mais je veux plus d'équité .J'ai demandé à décloisonner par demi groupe ....Ma directrice s'est fachée et à fait appel à l'inspection qui la soutient .....Que faire ??????????????
Posté(e) 4 mars 201214 a Des compromis? Accepter ces 10 GS pendant la sieste des PS, 2 fois par semaine (pour ne pas léser tes MS qui travaillent normalement avec toi à ce moment là). Par exemple. Et profiter d'avoir les grands pour faire la phonologie par exemple, ils tireront les MS vers le haut. Bon, moi je ne suis pas objective, je suis complètement fan des multiniveaux en cycle 1 et 2.
Posté(e) 4 mars 201214 a Auteur de toute façon les grands me sont imposés ... Mes moyens sont 12 ; les petits ne dorment plus .... Je trouve injuste de devoir gérer 3 niveaux pdt que la collègue aura ses 10 CP ...........
Posté(e) 4 mars 201214 a Je ne dirais rien sur le fond mais tu as les textes pour toi, si l'inspection soutien contacte les représentants du personnel, la directrice ne peut pas t'obliger c'est ainsi et donc l'IEN non plus ...
Posté(e) 4 mars 201214 a Auteur Les textes ...ou puis je les trouver ? Ma directrice a organisé une réunion avec l'inspecteur . Il faut que je sois capable d'appuyer mes propos Merci ...
Posté(e) 4 mars 201214 a Faire appel à l'inspecteur pour gérer une situation que relève du travail d'équipe... j'adore.
Posté(e) 4 mars 201214 a Auteur Et oui bonjour l'ambiance... Il faut dire que les parents sont contre ce décloisonnement Ils l'on fait savoir ...La directrice a donc fait appel à la sacro sainte hiérarchie....
Posté(e) 4 mars 201214 a Contacte les représentants du personnel, je connais un ours par chez toi d'ailleurs
Posté(e) 5 mars 201214 a Auteur Un grand merci pour votre réponse ! Cette histoire me gache les vacances ... Je dois recontacter le syndicat avant l'entretien avec l'inspecteur mais j'apprécie vos infos .ça rassure ...
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