Bonjour,

Dans mon département il existait jusqu'à cette année une case "poste difficile à pourvoir" qui donnait un bonus de 2 points pour une année. Ce sont des postes rarement voir jamais pourvu au 1er et 2nd mouvement et où ils finissent par envoyer des jeunes PE sans points ni beaucoup d'expérience.

Ainsi j'ai bénéficié, jusque là, de 4 points de bonus grâce à mes 2 années en ITEP, poste que personne ne voulait et où ils envoyait d'office des PE qui ne tenaient pas, qu'ils remplaçaient par des brigades, qui tenaient rarement aussi...bref, un poste où on en bave et sur lequel j'ai tenu uniquement grâce à l'équipe et à l'idée que ça me ferait gagner 1 ou 2 ans pour un poste définitif.

Depuis cette année, oh surprise !, les "postes difficile à pourvoir" n'existent plus (c'est un autre débat).

Du coup, les points de bonif disparaissent et c'est RETROACTIF !!!!

Je suis écoeurée et en colère !

Je pars cette année avec moins de points que l'an dernier ! ma motivation au moment de faire mes voeux était au ras de paquerettes...

Les syndicats ont écrit et attendent une réponse (c'est ce qu'ils mettent sur leur site je ne les ai pas eu en direct)

ont-ils le droit de rendre ça rétroactif ?!?

Est-ce déjà arrivé à quelqu'un ? dans un autre département, sur un autre point...

Quelle action est possible ?

Contester le barème ? (je sens déjà qu'ils s'en ficheront royalement...)

Merci de vos réponses.

pleins de lecteurs mais aucune réponse

tant mieux, ça veut dire que personne ne doit être dans le même cas...

finalement les points sont conservés pour cette année,

je suis donc contente mais inquiète pour l'an prochain...

Je comprends que tu aies eu une frayeur!!!

Nous n'avons pas ce type de poste dans mon département mais je sais qu'avant, on avait des points de bonif si on "tenait" en ZEP un minimum de temps!

Heureusement, tes points te sont donnés,ouf!

En tous cas bravo d'avoir tenu 2 ans avec un poste si difficile. Je crois que même si j'avais eu des points en plus, je ne me serais pas lancée dans l'expérience! Comme tu le dis, l'équipe joue beaucoup dans le fait de tenir le coup.

SAUF que On a seulement 3 points supplémentaires si on reste 3 ans en SEGPA et que l'on n'est pas spécialisé. Incompréhension totale de ma part mais aussi de la part du syndicat qui ne comprend donc pas pourquoi en 2011 c'était 2 point et cette année 1 point.

je ne comprends pas pourquoi ils enlèvent tous les points de bonifs ... ça motive un peu pour prendre ou rester sur un poste difficile pourtant, ils ont quoi à y perdre ?!?

je suis désolée pour toi...

je suis T7 et encore sans poste définitif, dans mon secteur il faut beaucoup de points alors on compte tout ! si on peut gagner 1 ou 2 années ...