De toutes façons, même malade, tu as maintenant un jour de carence...à moins que ça ne soit ton enfant qui soit malade....hum...

Le jour de carence de notre arrêt maladie est aussi décompté de l'AGS???

ah, ça, je n'avais pas suivi...je n'en sais rien...

Le jour de carence de notre arrêt maladie est aussi décompté de l'AGS???

non ! C'est seulement en cas d'autorisation d'absence qui n'est pas de droit !

C'est affreux à dire mais mon expérience m'a montré que dans l'EN, on gagne rarement à être honnête car ça apporte bien des ennuis.

Si tu n'as pas trop "médiatisé" ton problème, le mieux est que tu sois malade (ou ton enfant) lundi.

En plus, tu n'auras pas à attendre l’autorisation.

elle perdra sa journée de salaire...

Certes, mais elle ne perdra pas une journée d'ancienneté pour service non fait si elle ne vient pas sans avoir obtenu d'autorisation.

D'ailleurs, ce jour de carence, ce serait bien que le gouvernement revienne dessus, non ?

Elle perdra aussi un jour enfant malade si elle obtient un certificat médical et vu le nb de jour dispo, je lui souhaite de ne pas en manquer !!!!!

Sinon galère comme pour moi puisqu'on ait 1 enfant ou 10, on a le même nb de jours enfants malades (moi, avec 4 loulous et à temps partiels, j'étais cuite dès le mois de mars => interdiction à mes enfants de tomber malade !!!! et ils ne m'ont pas écouté et congé sans solde obligatoire :blush:

Je fais remonter: mon absence pour cause de problème de garde de dernière minute suite à l'hospitalisation de ma nounou a bien été accordé à plein traitement ( absence pour raisons diverses).

Super !

J'ai eu le même problème dernièrement (ass mat malade, prévenue le matin même forcément, pas de solution de dépannage...), je ne sais pas encore comment ça va être pris en compte...

Finalement, absence régularisée à plein traitement ici aussi.