Tu reponds en lui disant que tu feras au mieux pour lui donner tes jours fixes dans les meilleurs delais du mois précédent pour faciliter l’organisation du service et des payes, que tu comprends bien la difficulté administrative que cela engendre, mais que conformement à la legislation du CPP tu pourras également prendre en urgence dans un délais de prevenance de 48h les jours supplémentaires nécessaires

Avec belle formule de politesse

Et chaque mois tu envoies un mail blabla conjoint gestionnaire / ien circo » dans le cadre de mon congé de presence parentale veuillez trouver ci joint mes jours d’absence pour le mois de.....

- listing des dates

respectueusement »

 

Ah et je suis payée par la même académie je donne mes dates avant le 15 du mois d’avant et c’est bien géré sur ma paye qui suit immédiatement... bien plus rapidement que les grêves 😂

Il y a 8 heures, nininie a dit :

Mon CPP a commencé le 22 décembre pour une période 3 mois. (Comme c'était les vacances scolaires, je n'ai pris des jours qu'à partir du 7 janvier, mais ça ne change pas le problème). Je pensais pouvoir avoir l'ajpp du 22 décembre au 21 mars mais la caf vient de me confirmer par écrit que l'ajpp s'arrête le 28 février. Ils ne compte pas en mois glissants mais en mois échus. Il faut donc que je retourne chez le spécialiste plus tôt que prévu. 😖

pour la caf c’est mon generaliste qui remplis le dossier ça passe sans soucis

Le 07/02/2019 à 20:29, othello a dit :

et moi la caf traite actuellement les dossiers déposés par monsieur-tout-le-monde mi-décembre!!!!!!! 

mail reçu aujourd'hui de ma gestionnaire:

Je vous remercie de me faire parvenir le calendrier pour le mois de mars  2019 avant le mardi 19 février.                                                                                                                                                                                                                    A l'avenir, vous voudrez me communiquer le calendrier un mois à l'avance  car nous avons un calendrier paie qui se se clôture 1 à 2 mois avant la date réelle.

heu c'est moi ou c'est abusé?? et si je rajoute des jours non prévus en cours de mois elle va me dire que j'aurais dû le dire avant? 

Je pense vraiment que c'est plus confortable de compter le plus large possible. Même si, on est bien d'accord, c'est mentalement difficile d'être à la maison, de faire le taxi, de gérer les crises

Moi aussi on me demande un mois avant, je pensais travailler davantage mais c'est difficile de prévoir donc je reste au même rythme pour la suite de l'année.

ok merci pour vos réponses, elle est sympa donc je vais être sympa aussi...

 

peaceful  

Vaut mieux prévenir au max possible avant car sinon tu te retrouves comme moi à rembourser les sommes non prélevées sur ton salaire des mois après, c'est pas hyper agréable. Après quand on peut pas on peut pas...

Bonjour par ici.

Je me rends compte que ma dernière question concernant le renouvellement du CPP n'était pas claire et que j'ai tout mélangé! 

Pour l'AJPP, la CAF me renvoie un dossier, OK, très bien.

Mais pour la demande de CPP en elle-même auprès de l'inspection, ça se passe comment? Je renvoie un courrier + certif médical?

il y a 8 minutes, Gribouillette a dit :

Bonjour par ici.

Je me rends compte que ma dernière question concernant le renouvellement du CPP n'était pas claire et que j'ai tout mélangé! 

Pour l'AJPP, la CAF me renvoie un dossier, OK, très bien.

Mais pour la demande de CPP en elle-même auprès de l'inspection, ça se passe comment? Je renvoie un courrier + certif médical?

Oui pareil. 

Merci Barbot'.

tu n’as pas reçu d’arrêté pour le CPP ?

Ici ils nous l’attribuent pour l année scolaire et envoient un courrier quand il faut renouveler en juin. je sais donc que je suis tranquille pour l’EN

En fait je reçois 4 arrêtés par mois, un pour chaque jour pris, avec marqué par exemple que je suis en CPP du 14/02/19 au 14/02/19.

J'ai appelé ma gestionnaire et c'est bon, je suis son troisième cas, donc elle est au top! WE et et vacances seront payées sans souci, et en plus elle est super gentille!

Elle m'a aussi passé la DIPER qui m'a demandé d'envoyer un courrier + un certificat médical avant la date butoir des demandes de temps partiels, disponibilités, etc, même si je ne rentre pas dans ces cases (la date butoir est dans un mois). Comme ça, ils pourront me prévoir un "remplaçant" directement au mouvement (vu que je prendrai 2 jours fixes toute l'année scolaire à partir de septembre). 

Je suis soulagée!!!