En général, l'inspection nous prévenait: la journée rattrapée du mercredi de la Toussaint par exemple l'année dernière, remplaçait un lundi. Donc, c'est celle qui bossait un lundi qui faisait le mercredi ( même si le mercredi remplaçait le vendredi le l'ascension).

Notre dirlo prône l'esprit d'équipe. Quand j'avais posé la question en début d'année, il avait sèchement répondu que c'était nottament ça l'esprit d'équipe : donc chacune selon lui doit faire un mercredi même si ce n'était pas un jour travaillé pour l'une des deux... Et il avait rajouté un truc du genre "quelle mentalité de chercher à savoir qui devait récupérer ces deux jours, on partage point!"

J'étais aussi en conge mat a la toussaint et je ne me suis même pas posé la question.

Je me dis que comme je n'ai pas les heures d ap a faire ( car quatre quarts temps) je ne vais pas aller chercher la petite bête.

J'étais aussi en conge mat a la toussaint et je ne me suis même pas posé la question.

Je me dis que comme je n'ai pas les heures d ap a faire ( car quatre quarts temps) je ne vais pas aller chercher la petite bête.

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Dans certains départements, ceux qui font 4 quarts ne font pas l'AP. Ce n'est pas la cas dans le 56 mais l'ien peut décider que les PE de sa circonscription avec 4 quarts temps ne fassent pas l'aide personnalisée.

Moi je suis dans le cas inverse : j'ai "profité" des 2 jours supplémentaires à la toussaint et je serai en congé mater en avril... Qu'est ce que je fais? Je me tais!!

Dans certains départements, ceux qui font 4 quarts ne font pas l'AP. Ce n'est pas la cas dans le 56 mais l'ien peut décider que les PE de sa circonscription avec 4 quarts temps ne fassent pas l'aide personnalisée.

ah je ne savais pas, ce n'est pas le cas chez nous.

Moi je suis dans le cas inverse : j'ai "profité" des 2 jours supplémentaires à la toussaint et je serai en congé mater en avril... Qu'est ce que je fais? Je me tais!!

Ben ils ne vont pas te faire revenir pendant ton congé maternité je suppose... Ne dis rien, tu verras bien si on te demande quelque chose.

Oui garba l une nous épargne l ap. Il dit qu'on a déjà assez de boulot comme ça.

Oui garba l ien nous épargne l ap. Il dit qu'on a déjà assez de boulot comme ça.

Tous les IEN ne sont pas aussi humains ...

C'est sur. Quand j'ai appris ça j'ai été bien contente.

Moi je suis dans le cas inverse : j'ai "profité" des 2 jours supplémentaires à la toussaint et je serai en congé mater en avril... Qu'est ce que je fais? Je me tais!!

Pas de pitié !!! Ton congé mater devrait être repoussé d'au moins 2 jours !!!!!!

Pour moi, on est là, on fait les jours (je parle pour les temps pleins ; à temps partiel, ça reste plus compliqué de savoir), même si on n'a pas eu le bénéfice avant. On n'est pas là, ben tant mieux pour ceux et celles qui auront bénéficié de ces 2 jours de vacances en plus et qui ne les rattraperont pas.

Perso, ça m'a fait un peu râler quand ça a été décidé. Mais je me vois mal aller me plaindre à mon ien pour éventuellement être dispensée du dernier vendredi de l'année.