Posté(e) 20 février 201313 a Oui, mais par exemple au CG de mon mari, la part fixe est plus élevée donc il faut comparer employeur par employeur D'acc, là ce sont les minimums donc.
Posté(e) 20 février 201313 a En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10!
Posté(e) 20 février 201313 a En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari.
Posté(e) 20 février 201313 a Oui c'est clair, il faut prendre ces quelques avantages car nous n'en avons pas beaucoup!
Posté(e) 20 février 201313 a Auteur c'est clair! je vous remercie pour votre aide, faut que je compare maintenant!
Posté(e) 20 février 201313 a Auteur après comparaison, mon mari est dans la fonction publique territoriale mais il gagne tellement peu que je vais avoir le montant légèrement plus haut. merci à tous et toutes, vos tableaux étaient top!
Posté(e) 20 février 201313 a En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari. Et c'est pareil pour l'indemnité de résidence (pour ceux qui en bénéficient)...
Posté(e) 20 février 201313 a après comparaison, mon mari est dans la fonction publique territoriale mais il gagne tellement peu que je vais avoir le montant légèrement plus haut. merci à tous et toutes, vos tableaux étaient top! Attention, qu'il se renseigne directement à son service de ressources humaines, mon mari gagne moins que moi mais son SFT est plus intéressant, car il y a une vraie politique de ressources humaines chez son employeur... les liens qui ont été donnés sont les minimums obligatoires, un employeur peut donner plus si il le veut
Posté(e) 20 février 201313 a En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari. Et c'est pareil pour l'indemnité de résidence (pour ceux qui en bénéficient)... Je savais même pas que ça existait ça.
Posté(e) 20 février 201313 a Quand on est à mi-temps, on touche le SFT sur la base d'un plein temps mais à l'indice le plus bas (soit environ 63 euros nets pour 2 enfants).
Posté(e) 20 février 201313 a une dernière questIon, si je suis à mi temps ils prennent le brut à temps plein ou à mi temps? a mi-temps je suis à mi-temps et je perçois le SFT pour 3 enfants sur la base d'un temps plein.
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