titulaire brigade enseignement spécilisé segpa

C'est une situation bien désolante, voilà ce que tu devrais avoir: Titulaire mobile titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH effectuant des remplacements dans l ASH Si instituteur spécialisé : Bonification indiciaire 15 points D. 83-50 du 26/01/83 Si PE spécialisé : Indemnité de fonctions particulières (408) 834,12 / an D. 91-236 du 28/02/91 heures de coordination et de synthèse (210) si en SEGPA, EREA poste classe, ULIS, établissement spécialisé, Classe relais Instituteur : 21,61 / h

PE : 24,28 / h

PE HC 26,71 / h C. 74-148 du 19/04/74

D. 66-787 du 14/10/66 indemnité (147) pour EREA, SEGPA, ULIS, Classe relais au prorata du temps dexercice 1558,68 / an D. 89-826 du 9/11/89 Si ZEP : indemnités (403)

au prorata du temps dexercice 1156,60 / an D. 90-806 du 11/09/90 ISSR même montant que TR et BD D. 89-825 du 09/11/1989

source: http://31.snuipp.fr/spip.php?article960

Ensuite quand tu regardes la circulaire n° 74-148 du 19 avril 1974 :

"Les heures de coordination et de synthèse mentionnées aux paragraphes a, b et c sont rémunérées en heures supplémentaires effectives denseignement, pour les maîtres qui assurent au moins un demi-service de leur enseignement dans une ou plusieurs classes relevant de léducation spéciale et de ladaptation."

Il faut savoir qu'une HSA est égale à 36 HSE (36 semaines dans l'année scolaire)

Donc il faut déclarer toujours en HSE car le collègue peut être absent ( dans le cas présent) et non en HSA, c'est bien ce que dit la circulaire.

Si les choses ne s'arrangent pas , il faudra en parler à un syndicat afin que tu puisses toucher ton dû.

les montants ont été donnés là. Apres il y a aussi les histoires de brut net prélèvements etc