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salaire, primes et Cie


scarlettOhara

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bonjour, je crée ce post car bcp de gens m'ont dit tu vas voir en bossant dans le spécialisé, tu gagneras plus... ma question est : est-ce vrai? combien en plus? ^^

si j'ai bien suivi prime ASH : 130/mois je crois (clis, segpa, erea, ...)

quand on est en segpa/erea : heures de coordination, synthèse 25e/heure, une ou deux /semaine?

d'autres heures que celle ci (genre réunion ou heures supp?indemnités de je sais pas quoi)??

prime de prof principal??

autre chose hihi?

merci de m'expliquer ce fonctionnement!

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Pas de prime de Prof Principal. En SEGPA, on est appelés "Profs Référents" et pas Principal .... Ca ne change rien, sauf le fait que du coup tu ne touches pas de prime :ninja:

Idem pour les heures de Réunion Parents / Profs et Conseils de classe ... pas d'indemintés, hormis si dans ton établissement elles sont faites sur les heures de synthèse (c'est le cas dans mon établissement, et c'est plutôt bien !) ou si l'établissement a une enveloppe conséquente à distribuer en fin d'année pour les heures supp ...

hum tu veux dire que toutes les réunions conseils de classe etc sont fait "gratuitement" (enfin comme les conseils des maitres ds le 1er degré)

apparement ce truc de PP c'est très flou, par exemple j'ai 1/2 h par semaien de vie de classe, en + de mes 21 heures, mais pas de primes pour autre réunion etc...

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Pour les primes segpa :

Enseignant en SEGPA

indemnité SEGPA (147) 1558,68 € / an D. 89-826 du 9/11/89

Si instituteur spécialisé : Bonification indiciaire 15 points D. 83-50 du 26/01/83

Si PE spécialisé : Indemnité de fonctions particulières (408) (au prorata du temps d’exercice 834,12 € / an D. 91-236 du 28/02/91

Si ZEP : indemnités (403) 1156,60 € / an D. 90-806 du 11/09/90

heures de coordination et de synthèse (210) Instituteur : 21,61 €

PE : 24,28 €

PE HC : 26,71 € (Taux horaires) C. 74-148 du 19/04/74

D. 66-787 du 14/10/66

Pour les autres dans l'ASH, tu peux aller voir sur ce site : http://31.snuipp.fr/spip.php?article960

Pour préciser, il ne faut pas confondre HSA et HSE. L'HSA est une heure d'enseignement inscrite sur ton emploi du temps officiel. Elle est payé moins chère qu'une HSE, mais tu en toucheras 4 tous les mois pendant 10 mois (même pendant les vacances ou si tu es malade). L"HSE, en revanche ne te sera payée que si elle est effectuée. Elles sont déclarées par le principal tous les mois. Toutes les heures déclarées te sont payées, en revanche elles tombent irrégulièrement(dans mon département, on en touche pas grand chose en novembre décembre et on a un jackpot en janvier).

Je précise à nouveau (apparemment beaucoup de monde se fait voler), que 1)toutes nos heures de synthèse (HSE) doivent obligatoirement être payée.

2) on ne peut absolument pas nous imposer une heure(ou 1/2 heure) d'enseignement supplémentaire et, par conséquent, encore moins ne pas nous payer pour ce temps en plus!!!!!!

En ce qui concerne l'ISOE, nous n'y avons pas le droit, ni la part fixe (1200€) ni la part variable (environ 1300€) qui correspond au boulot de prof principal. La raison est la suivante, elle s'adresse aux enseignant du second degré travaillant dans le second degré.

L'ironie de l'histoire, c'est que nous n'aurons pas non plus droit à la nouvelle prime du premier dgré car nous ne travaillons pas en école..........

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Les conseils de classe doivent être comptés comme heures de synthèses et coordination. La circulaire de 2009 est très claire à ce sujet. Si votre chef le refuse, mettez-lui le texte sous le nez, c'est très efficace...

Si vous avez 5 minutes, regardez combien touchent les PLP ou PLC pour 1 HSE. Cela vous fait sourire? En ce qui concerne les heures de synthèses, pour avoir le différentiel sur 1 an vous multipliez par 72 (2x36). Votre sourire a disparu? Et maintenant vous faites le calcul sur 10 ou même 20 ans. Vous pleurez? C'est normal...

N'oubliez pas non plus que la différence entre 18 et 21 h c'est une après-midi hebdomadaire...

Vous êtes révoltés et vous avez l'intention d'en parler à votre syndicat. Allez-y... J'espère que vous aurez plus de succès que moi qui n'ai obtenu comme réponse que des ricanements. Ils nous prennent pour des cons. Le SNUIPP trouve tout à fait normal que les PE de Segpa ne touchent pas l'ISOE mais l part en lutte pour que les conseillers pédagogiques, qui n'ont pas d'élèves, la perçoivent.

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Les conseils de classe doivent être comptés comme heures de synthèses et coordination. La circulaire de 2009 est très claire à ce sujet. Si votre chef le refuse, mettez-lui le texte sous le nez, c'est très efficace...

Si vous avez 5 minutes, regardez combien touchent les PLP ou PLC pour 1 HSE. Cela vous fait sourire? En ce qui concerne les heures de synthèses, pour avoir le différentiel sur 1 an vous multipliez par 72 (2x36). Votre sourire a disparu? Et maintenant vous faites le calcul sur 10 ou même 20 ans. Vous pleurez? C'est normal...

N'oubliez pas non plus que la différence entre 18 et 21 h c'est une après-midi hebdomadaire...

Vous êtes révoltés et vous avez l'intention d'en parler à votre syndicat. Allez-y... J'espère que vous aurez plus de succès que moi qui n'ai obtenu comme réponse que des ricanements. Ils nous prennent pour des cons. Le SNUIPP trouve tout à fait normal que les PE de Segpa ne touchent pas l'ISOE mais l part en lutte pour que les conseillers pédagogiques, qui n'ont pas d'élèves, la perçoivent.

bien dit!!

chez moi le module d'aide spé fait partie de mes 21h d'EDT

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Bien sûr, je plussoie avec Sarri.

En ce qui concerne le point supplémentaire, cela dépend des académies et des départements.

Pour essayer de rentrer dans le détail, les HSA qu'on peut nous proposer n'ont rien à voir avec les matières. En fait, on nous propose (impose illégalement dans certains établissements) de faire une HSA quand ils sont un peu trop court en heures pour créer un 1/2 ou un 1/4 de poste (Bloc de Moyens Provisoires). Imaginons une segpa avec 1 classe et 1 PE. Il faut donner 25h à cette classe de 5ème. Un PE fait 21h, il faut trouver 4h à faire par les profs du collège. Le principal regarde dans quelle matières les PLC sont en sous service. Il se rend compte que c'est en anglais et file 3h à une PLC. Il manque 1h à combler. C'est trop peu pour créer un BMP et il tente de la filer au PE. Celui-ci accepte et on l'attribue sur n'importe quelle matière...................

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si j'ai bien suivi prime ASH : 130/mois je crois (clis, segpa, erea, ...)

C'est 130 euros BRUT, bien sûr, ce qui revient à environ 58 E net... moins attractif déjà.

Ce qui est sûr c'est qu'on ne peut pas rêver d'être PE spé juste pour gagner plus d'argent.

.

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  • 2 semaines plus tard...

Bonjour,

Je serai brigade ASH l'an prochain et je sais déjà que je remplacerai (l'équivalent de la moitié de l'année scolaire) un enseignant en SEGPA.

Savez-vous quels droits j'aurai, tant financiers qu'au niveau des points ?

Merci !

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Niveau financier je ne sais pas si tu auras droit à la même prime que les enseignants de SEGPA. Pour les points, tu parles de ceux du mouvement ? Généralement ça dépend des départements, mais je ne pense pas qu'il y ait des points en plus pour les brigade ash.

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  • 2 semaines plus tard...
  • 2 semaines plus tard...

Moi je suis PE en maison de l'enfant à caractère social. Je dépend d'une circonscription ASH.

J'effectue un service hebdomadaire de 24H. Je n'ai pas de prime ASH et aucune heure supplémentaire.

En plus de ces 24H, je viens 2H en plus tous les mercredi matin pour la réunion de service et je reviens quelquefois 2 à 3 h le mercredi après-midi pour les supervisions et les séances d'analyse de pratique.

En plus si j'ai bien lu les post précédents, je ne toucherai pas l'ISOE.

vive l'ash

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