Evidemment qu'il y a des CPC et des IEN respectueux de leur travail et de leurs collègues. Evidemment aussi que certains résistent aux pressions.

Mais force est de constater que le format de recrutement fait que, petit à petit, s'ajoutent des personnalités qui sont principalement axées sur du management (et pas du positif).

Leur action consiste principalement à formater des jeunes arrivants. Le résultat est une casse dramatique de ces jeunes.

Le résultat aussi est un nombre de démissions qui va en croissant fortement.

Alors, non, bien sûr, il ne faut pas généraliser.

Mais il ne faut pas non plus nier que cela existe et que c'est un souci très préoccupant pour notre profession.

Ne pas se sentir en sécurité, voire se sentir menacés par sa hiérarchie est très inquiétant.

Mais on ne peut pas non plus laisser croire que c'est une pratique ordinaire

Les démissions de début de carrière ne me semblent pas dues essentiellement à des CPC et PEMF .

Mais surtout au largage en haute mer qui est le lot des PES depuis quelques années.

Pour avoir plusieurs collègues PEMF qui tutorent des PES, clairement, certains PES ont plus de chance que d'autres, mais la balance penche largement du bon côté.

Pour avoir plusieurs collègues PEMF qui torturent des PES, clairement, certains PES ont plus de chance que d'autres, mais la balance penche largement du bon côté.

J'ai modifié avec un peu de mon vécu...