http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2013/09/23092013Article635155192566373178.aspx

Leur prime annuelle représente plus de deux mois de mon salaire (bloqué, lui, et amputé de partout).

cool.ils ont.une prime 10 fois supérieur à celle qu'on aura ..... en deux fois

vive l égalité !

Ce n'est pas nouveau tous les cadres de l'EN (IEN, proviseurs, DASEN etc) touchent une prime de résultat.

Mais on est d'accord pour dire qu'avant de revaloriser les primes ils feraient mieux de revaloriser les salaires du bas de l'échelle quoi

Ce n'est pas nouveau tous les cadres de l'EN (IEN, proviseurs, DASEN etc) touchent une prime de résultat.

Mais on est d'accord pour dire qu'avant de revaloriser les primes ils feraient mieux de revaloriser les salaires du bas de l'échelle quoi

Mais comment sont mesurés leurs résultats? Par exemple la capacité à affecter les personnels rapidement sans oublier aucune classe est-elle prise en compte? Si c'est le cas, la prime ne va pas être bien lourde cette année

Ce n'est pas nouveau tous les cadres de l'EN (IEN, proviseurs, DASEN etc) touchent une prime de résultat.

Mais on est d'accord pour dire qu'avant de revaloriser les primes ils feraient mieux de revaloriser les salaires du bas de l'échelle quoi

Mais comment sont mesurés leurs résultats?

En début de prise de fonction, ils ont une lettre de mission rédigée par leur supérieur. (par exemple, un provis adjoint reçoit de son proviseur une lettre de mission dans laquelle sont recencées les taches qui lui sont confiées au sein de l'établissement)

A l'issue de leur "contrat" (par exemple pour les proviseurs c'est entre 3 et 6 ans), ils regardent si toutes les missions qu'ils devaient remplir l'ont bien été. Si c'est le cas ils touchent leur prime de résultats.

Les primes sont aussi soumis à la mobilité. Si un cadre ne mute pas régulièrement, pas d'avancement de salaire et pas de prime.

APrès je ne sais pas si pour les DASEN c'est annuel ou par période de 3 ans.

En fait, ça n'aurait rien de choquant si on ne s'était pas pris de plein fouet la rigueur budgétaire que les DASEN ont bien docilement orchestrée sans moufter pendant 5 ans, leur docilité ayant été déjà bien récompensée par le précédent gouvernement.

Et elle continue de l'être par le gouvernement actuel...

Et elle continue de l'être par le gouvernement actuel...

Le manager doit toujours mieux être payé que le technicien...

euh.....sinon y'a l'actionnaire aussi!!!!!!!!!!

euh.....sinon y'a l'actionnaire aussi!!!!!!!!!!

Oui mais indirectement dans notre cas.

y'a des actionnaires à l'EN?!!!!!