bon je fais ça après le repas

message envoyé , reste à le faire valider maintenant

merci Leene!!

sinon, mdr... je viens de recevoir ce mail du SE-UNSA...

Le SE-Unsa n’appelle pas à la grève le 5 décembre.

La grève est un moyen d’action qui engage à renoncer à une journée de salaire. Pour le SE-Unsa, elle ne peut constituer un réflexe automatique. Alors que s’ouvrent les chantiers métiers, ce n’est pas la réponse appropriée aux revendications légitimes de notre profession pour obtenir des avancées concrètes.

en résumé, nouveau slogan du SE : la grève c'est comme les antibiotiques : ce n'est pas automatique!

(sauf que ca reste bien souvent le plus efficace...^^)

merci Leene!!

sinon, mdr... je viens de recevoir ce mail du SE-UNSA...

Le SE-Unsa n’appelle pas à la grève le 5 décembre.

La grève est un moyen d’action qui engage à renoncer à une journée de salaire. Pour le SE-Unsa, elle ne peut constituer un réflexe automatique. Alors que s’ouvrent les chantiers métiers, ce n’est pas la réponse appropriée aux revendications légitimes de notre profession pour obtenir des avancées concrètes.

en résumé, nouveau slogan du SE : la grève c'est comme les antibiotiques : ce n'est pas automatique!

(sauf que ca reste bien souvent le plus efficace...^^)

enfin les chantiers métiers...ils font un peu peur quand même!

J'ajoute pour le SE-UNSA :

La population "pourrait même estimer que nos revendications ne sont pas prioritaires et désapprouver de nouvelles avancées catégorielles."

Je remercie par avance le SE-UNSA de cesser de s'occuper des nouvelles avancées catégorielles, car à force de signer n'importe quoi nous sommes bientôt au fond du gouffre.

S'il vous plait, occupez-vous d'autres catégories de personnel. MERCI.

En 30 ans notons tout de même l'ensemble des avancées :

- perte totale du crédit de notre métier

- perte de salaire

- perte du logement de fonction

- effondrement du recrutement

- effondrement de la formation

- augmentation de la pression hiérarchique

- augmentation du nombre de démissions

(Je vous laisse continuer. Cela fait déjà beaucoup. Surtout si l'on ajoute : toujours pas de médecine du travail.)

- augmentation du nombre de démissions

As-tu des sources stp ?

http://sudeducation84.org/IMG/pdf/08_11_13_-_appel_IS_84_pour_le_20_nov.pdf

Extrait:

•Rétablissement de tous les postes supprimés pour la rentrée 2009 dans les écoles, collèges, lycées.

•Retrait des décrets Darcos dans le 1er degré.

•Maintien et développement des RASED,

•Abandon des mesures et projets Darcos, en particulier abandon des EPEP.

•Abandon de la « réforme» Darcos du lycée, maintien des trois voies générale, technique,professionnelle.

•Abandon de la réforme des bacs professionnels en trois ans: maintien du BEP en deux ans et du bac pro en 2 ans.

•Pour le respect des droits syndicaux: maintien du paritarisme, retrait du «service minimum d’accueil».

•Augmentation générale des salaires de toutes les catégories des personnels.

•Contre la précarité qui se développe à tous les niveaux.

•Pour la défense du statut de fonctionnaire d’Etat.

2008 a été un échec. Maintenant dans cette liste de revendications, à quoi faudrait-il renoncer? Question subsidiaire, pourquoi des revendications que tous les syndicats jugeaient légitimes en 2008 face à Darcos ne sont-elles plus poussées face à Peillon? Ces revendications sont-elles devenues illégitimes? La situation s'est améliorée depuis 2012?

Déjà, une chose, là, on était sur une réforme 1er et 2nd degré. Pas certains qu'on mobilise énormément le 2nd degré cette fois-ci...

je suis partagée au sujet de cette grève (et un peu déconnectée cause grosse fatigue et malade ces derniers jours) mais j'en ai marre de n'entendre parler que des rythmes ..... il se passe des tas d'autres choses en ce moment avec l'annualisation des temps de service notamment et tous les chantiers qui méritent qu'on s'y attarde.... il faudrait peut être axer cette grève sur autre chose et notamment le ras le bol des PE.....

C'est quand même ce qui a mis le feu aux poudres, c'est ça qui est à l'origine du mouvement des dindons, c'est ça qui mobilise les parents à nos côtés et certaines mairies. Alors oui ça prend beaucoup de place au détriment d'autre chose mais si on lâche maintenant en changeant de cheval de bataille, on sera beaucoup moins lisibles auprès de nos pas si nombreux soutiens.

Et puis zut quand on lit les anecdotes ça flingue quand même notre boulot et re-zut moi je considère que ça flingue aussi la scolarité de mes gamins et c'est pour dans moins 10 mois ! ça urge quoi !

Et que se passera-t-il si éventuellement, le décret est suspendu ou abrogé ? La mobilisation retombera d'un coup... Plus de parents derrière, plus de maires et nettement moins de PE alors que les revendications sont très fortes et importantes si l'on veut améliorer les choses.

Il ne faut pas se leurrer, on ne mobilisera pas sur autre chose que ça, c'est agaçant certes mais dans tous les cas, que le décret passe ou pas, les autres choses passeront encore plus facilement. Enfin ce n'est que mon point de vue

Il ne faut pas se leurrer, on ne mobilisera pas sur autre chose que ça, c'est agaçant certes mais dans tous les cas, que le décret passe ou pas, les autres choses passeront encore plus facilement. Enfin ce n'est que mon point de vue

Oui mais ça, ça veut dire quoi ? Ca veut dire que si on reste sur l'unique réforme des rythmes, si le gouvernement cède, le reste passera comme une lettre à la poste. C'est pourquoi il faut, à mon sens, élargir l'appel à d'autres revendications et profiter des AG qui accompagneront le mouvement de grève pour les expliquer.

Commençons par refuser le travailler plus dans des conditions plus mauvaises pour gagner moins. C'est une revendication légitime.

Commençons par refuser le travailler plus dans des conditions plus mauvaises pour gagner moins. C'est une revendication légitime.

Pas faux !