Les conseillers municipaux ne sont pas tjs bien informés... en l’occurrence il dit une grosse connerie (enfin il me semble, les fermetures / ouvertures se décident par rapport aux effectifs élèves)...

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Heureusement que les ouvertures/fermetures ne dépendent pas des congés de maternité ou maladie.

Si les effectifs sont là, le poste sera maintenu.

Une fermeture, ça se décide en CTSD au regard de la moyenne d'élèves par classe, pas par rapport à l'occupation des postes. C'est en commission que ça se décide, pas "comme ça" au coin de la table!

Si votre moyenne est correcte, rien à craindre.

Cela dit, tout dépend également du nombre d'élèves. C'est curieux cette crainte de l'élu.

Au pire ils prendront un contractuel via Pole Emploi...

Il n'y a vraiment pas de quoi s'en réjouir !

Je ne m'en réjouis absolument pas.

Il y aura forcément quelqu'un.

Sinon, faudra aller faire un tour sur le Bon Coin, on ne sait jamais.

Plus sérieusement, l'administration serait en faute flagrante si elle fermait une classe parce qu'elle n'est pas en mesure d'y nommer quelqu'un. C'est un désengagement illégal de l'Etat, donc direction Tribunal Administratif le plus proche.

Mais vraiment, je ne crois pas que ce soit possible (encore que, aujourd'hui, hein, ma brave dame, plus rien ne m'étonne !!!).

Merci beaucoup !!!

Les ouvertures et fermetures de postes sont discutées en CTSD. Il y a bien le CTSD de rentrée pour les ajustements de dernière minute (flux migratoire pendant les vacances oblige) mais on y parle d'ouvertures et d'annulation de mesure de carte scolaire, pas de fermeture.

Euh... Chez nous, il y a très souvent des fermetures au CTSD de septembre!!

Pour le reste, je suis ok, c'est ce que j'ai écrit plus haut.

Cela dit, tout dépend également du nombre d'élèves. C'est curieux cette crainte de l'élu.

Au pire ils prendront un contractuel via Pole Emploi...

Il n'y a vraiment pas de quoi s'en réjouir !

Je ne m'en réjouis absolument pas.

Je m'en doute.