Pour la diminution, ils ont changé les seuils pour les allocations, du coup c'est peut-être dû à ça. J'ai toujours touché les 180 euros pour ma fille jusqu'à ses 3 ans mais avec les nouveaux plafonds, je sais que j'aurais touché moins (on a eu 2000 euros de plus l'année passée, changement uniquement dû à - de frais de déplacement).

Merci pour ta réponse.

Mon conjoint est enseignant et gagne 1700 net, moi 1648.

Mon assistante maternelle sera ma BM donc on peut s arranger.

Je suis ZIL mais vu que mes conditions de travail se sont dégradées, ca ne me dérangerait pas de prendre des compléments de service. De plus, je suis agacée de voir la mgen prélever sa part sur mes issr et de me rendre compte que le logiciel Aria triche sur les km.

Pour la diminution, ils ont changé les seuils pour les allocations, du coup c'est peut-être dû à ça. J'ai toujours touché les 180 euros pour ma fille jusqu'à ses 3 ans mais avec les nouveaux plafonds, je sais que j'aurais touché moins (on a eu 2000 euros de plus l'année passée, changement uniquement dû à - de frais de déplacement).

Merci pour ta réponse.

Mon conjoint est enseignant et gagne 1700 net, moi 1648.

Mon assistante maternelle sera ma BM donc on peut s arranger.

Je suis ZIL mais vu que mes conditions de travail se sont dégradées, ca ne me dérangerait pas de prendre des compléments de service. De plus, je suis agacée de voir la mgen prélever sa part sur mes issr et de me rendre compte que le logiciel Aria triche sur les km.

Par contre, je viens de voir que je ne pourrais avoir un temps partiel que de six mois? Il faudrait que mon conjoint se mettent aussi à temps partiel pour six mois?

Pour la diminution, ils ont changé les seuils pour les allocations, du coup c'est peut-être dû à ça. J'ai toujours touché les 180 euros pour ma fille jusqu'à ses 3 ans mais avec les nouveaux plafonds, je sais que j'aurais touché moins (on a eu 2000 euros de plus l'année passée, changement uniquement dû à - de frais de déplacement).

Merci pour ta réponse.

Mon conjoint est enseignant et gagne 1700 net, moi 1648.

Mon assistante maternelle sera ma BM donc on peut s arranger.

Je suis ZIL mais vu que mes conditions de travail se sont dégradées, ca ne me dérangerait pas de prendre des compléments de service. De plus, je suis agacée de voir la mgen prélever sa part sur mes issr et de me rendre compte que le logiciel Aria triche sur les km.

Je suis dans les mêmes salaires que toi et j'ai une super nounou (ma mère!). Vois vraiment le pour et contre par rapport à ton poste de ZIL. Tu auras beaucoup moins de temps avec un bébé à charge. Par contre, le souci MGEN, beaucoup sont dans ton cas (c'est pour ça que j'ai choisi une autre mutuelle, car en plus ils ne remboursent pas bien du tout).

Pour le temps partiel, c'est pas uniquement 6 mois, mais c'est que tu n'as le complément de la CAF que pour les 6 premiers mois car c'est ton premier enfant. A partir du 2ème, c'est jusqu'à ses 3 ans. C'est si tu souhaites conserver ce complément 6 mois de plus qu'il faudra que papa prenne à son tour un temps partiel (ce qui risque de ne pas être évident à faire).

Après, 6 mois, ça te permet de profiter un peu de bébé et de prendre le temps de t'organiser avant le rush du temps complet.

Un temps partiel à environ 80% de permettra d'avoir une journée libre par semaine + 1 mercredi sur 4 libéré... c'est pas mal et tu ne perds pas trop de salaire. (pour moi, perte de salaire d'environ 300 euros, mais complément de 145 euros environ et de fortes économies de gazole et d'usure de la voiture)

Regarde sur le site de la CAF pour le complément (il a changé de nom en 2015, ce n'est plus Clca mais PreParE)

Pour la diminution, ils ont changé les seuils pour les allocations, du coup c'est peut-être dû à ça. J'ai toujours touché les 180 euros pour ma fille jusqu'à ses 3 ans mais avec les nouveaux plafonds, je sais que j'aurais touché moins (on a eu 2000 euros de plus l'année passée, changement uniquement dû à - de frais de déplacement).

Merci pour ta réponse.

Mon conjoint est enseignant et gagne 1700 net, moi 1648.

Mon assistante maternelle sera ma BM donc on peut s arranger.

Je suis ZIL mais vu que mes conditions de travail se sont dégradées, ca ne me dérangerait pas de prendre des compléments de service. De plus, je suis agacée de voir la mgen prélever sa part sur mes issr et de me rendre compte que le logiciel Aria triche sur les km.

Je suis dans les mêmes salaires que toi et j'ai une super nounou (ma mère!). Vois vraiment le pour et contre par rapport à ton poste de ZIL. Tu auras beaucoup moins de temps avec un bébé à charge. Par contre, le souci MGEN, beaucoup sont dans ton cas (c'est pour ça que j'ai choisi une autre mutuelle, car en plus ils ne remboursent pas bien du tout).

Pour le temps partiel, c'est pas uniquement 6 mois, mais c'est que tu n'as le complément de la CAF que pour les 6 premiers mois car c'est ton premier enfant. A partir du 2ème, c'est jusqu'à ses 3 ans. C'est si tu souhaites conserver ce complément 6 mois de plus qu'il faudra que papa prenne à son tour un temps partiel (ce qui risque de ne pas être évident à faire).

Après, 6 mois, ça te permet de profiter un peu de bébé et de prendre le temps de t'organiser avant le rush du temps complet.

Un temps partiel à environ 80% de permettra d'avoir une journée libre par semaine + 1 mercredi sur 4 libéré... c'est pas mal et tu ne perds pas trop de salaire. (pour moi, perte de salaire d'environ 300 euros, mais complément de 145 euros environ et de fortes économies de gazole et d'usure de la voiture)

Regarde sur le site de la CAF pour le complément (il a changé de nom en 2015, ce n'est plus Clca mais PreParE)

Merci pour les chiffres. Et combien te coûte ta nounou? Je ne veux pas mettre ma BM en difficulté alors que je lui prends une place d assistante maternelle.

les 6 mois aidés par la caf suivent la fin du congé mater donc dans ton cas pas sure que ca soit interessant.

Pour la nounou, je ne sais plus le taux horaire (2euros et quelques), il faudrait que je vérifie.

Lorsque la puce n'était pas encore à l'école, j'en avait pour 250 - 260 euros par mois il me semble pour une centaine d'heures par mois (25 heures/semaine). Mais tout dépend du taux horaire qu'elle choisit.

Il faut que tu vois avec elle puis que tu fasses le calcul. On a fait des simulations via le site de la CAF au début pour voir quel taux horaire mettre pour que la nounou bénéficie du maximum de cotisation-retraite et que l'on soit dans une bonne fourchette de remboursement (car ça dépend du taux horaire et du nombre d'heures).

Perso, je fais le calcul sur l'année en prévoyant un peu moins en juillet et août (vu que mes horaires changent tous les ans, ça me permet de régulariser)

PS: n'oublie pas d'ici là de faire une demande de CESU garde d'enfants. Pas sûre que tu y aies droit mais il faut tenter