Sur le congé mat, c'est compté comme temps plein. Le changement se fait sur le congé maladie s'il dépasse 3 mois.

J'espère que tu as raison. Déjà les primes ZEP et direction sautent pendant le congé. Ce serait bien que celle-ci soit conservée.

Bonsoir, je fais remonter le post pour vous poser une question. Quand avez-vous touché la première partie de la prime? en 2013? Je viens de regarder et j'ai bien reçu 200€ mais seulement en juillet dernier, rien avant

Bonsoir, je fais remonter le post pour vous poser une question. Quand avez-vous touché la première partie de la prime? en 2013? Je viens de regarder et j'ai bien reçu 200€ mais seulement en juillet dernier, rien avant

Bonsoir,

Au mois de novembre et au mois de juin.

Pour la prime ZEP, je suis en arrêt de travail depuis septembre et je touche la prime. J'ai appelé ma gestionnaire, elle m'a confirmé que ce n'était pas une erreur.

Ah ben, Noël va être en novembre alors : prime + rattrapage de ma prime de direction (part variable) qui ne m'a pas été versée depuis septembre

Est-ce qu'ils vous ont versé le SFT depuis septembre? Je n'ai qu'un enfant donc ça ne me fait pas énormément de différences mais j'ai des collègues qui ne l'ont pas reçu.

Est-ce qu'ils vous ont versé le SFT depuis septembre? Je n'ai qu'un enfant donc ça ne me fait pas énormément de différences mais j'ai des collègues qui ne l'ont pas reçu.

si c'est "tout neuf" ca ne va pas être pour tout de suite...

bébé né fin semotembre, sft touché en janvier je crois...

Dites, pour ceux qui sont à temps partiel (75%) on la touche quand même en deux fois ou tout à la fin de l'année ?

En 2 fois aussi mais à 75 %

C'est 400 euros bruts, si je me rappelle bien.

Oui en deux fois : 200 en novembre, 200 en juin

Oui sauf que ce n'est pas 200 x 2 à 75%.