???dans les points abordés y a t'il eu beaucoup de conseils pour améliorer ta pratique de classe?

Pas énormément

:blink: il est louf ce CPC

demande vraiment autour de toi comment cela se passe pour les autres parce que quand même ....

C'était comme ça dans la circonscription où j'était en T1.

On devait remplir un tableau d'analyse de pratique à chaque visite de CPC...

On devait ensuite leur envoyer pour relecture et ils nous le renvoyaient à nouveau...

Mais bon, ça date un peu... J'ai complètement zappé le contenu du tableau.

J'ai déjà eu ça en entretien. Le cpc m'a demandé de m'analyser mais n'a pas été jusqu'à exiger un écrit. On fait beaucoup cela dans les réunions hospitalières, on fait un tour de table pour savoir ce que pense chaque soignant d'un cas.

C'est gênant?

Mais là, on demande au patient de se juger !

Jamais vu ça en 13 ans de carrière, ni même entendu parler.

Et le plus étonnant est qu'il ne t'aies pas fourni de trame! Rendre un bilan écrit sur sa visite soit, mais qu'est-ce qui est attendu exactement et sous quelle forme?

Il veut te faire faire son boulot à sa place? A moins, peut-être, qu'il ne s'évalue lui-même

Et puis, ça devient quoi cet écrit ensuite? Ils le mettent dans ton dossier?

Moi je contacterai un représentant syndical (histoire de voir son point de vue) et le dit CPC (pour avoir une idée de ce qu'il attend exactement) afin de savoir sur quelles heures je dois décompter le temps de rédaction du rapport.

Je suis désolé d'avoir créé tant d'"émulation".....

Tu n'as pas à être désolé(e). C'est une saine discussion.

Ma collègue a eu le tour aussi il y a deux ans.

Elle a envoyé un mail au CPC en écrivant qu'il devait y avoir confusion sur les attributions d'un CPC et d'un PE et qu'elle attendait donc le compte-rendu écrit de la visite du CPC.

Il ne lui a plus jamais parlé de compte-rendu.

D'ailleurs, il l'évite.

Dans ma circo c'est également comme ça que ça fonctionne pour les T1 : le CPC vient faire une visite en classe puis s'en suit un entretien. On nous demande ensuite de rendre un écrit de 2 pages pour voir ce qu'on a retenu de cet entretien. Selon eux, c'est pour qu'on soit vraiment acteur de notre formation, qu'on prenne du recul sur notre pratique....

Et bien aucun compte rendu..

Ils m'ont dit "bon courage pour l'inspection ca vabiensepasser..."

Ahoui.et le mieux c'est qu'ils sont venus pendant la periode d'inspection... Donc cette semaine pour une inspection probable dans quelques jours...

"on a oublié de venir en septembre " ...

Et pour ce qui concerne des rapports.. Pas la peine d'y penser...

Ma collègue a eu le tour aussi il y a deux ans.

Elle a envoyé un mail au CPC en écrivant qu'il devait y avoir confusion sur les attributions d'un CPC et d'un PE et qu'elle attendait donc le compte-rendu écrit de la visite du CPC.

Il ne lui a plus jamais parlé de compte-rendu.

D'ailleurs, il l'évite.

Il faut avoir du courage pour oser ce type de courrier, surtout en début de carrière !