après vérification sur le site de mon département (93) la prime zep est maintenue en cas de congé de maladie ordinaire, congé maternité... Elle est suspendue en cas de CLM ou CLD donc il est normal que tu l'aies touchée.

J'adore notre éducation "nationale"...

Tant mieux pour vous, hein, mais bon, tant pis pour moi !

C'est fou quand même ces différences car il s'agit de notre salaire quand même!

Mais du coup votre remplaçant touche la prime zep aussi car ici c'est l'argument : on nous l'enlève pour la donner au remplaçant.

Et pareil pour la prime éclair on nous l'enlève au prorata de la durée de notre absence.

Je ne sais pas ce qu'il en est du remplaçant, je ne sais même pas qui c'est...c'est possible que ce soit déjà un enseignant de ZEP donc qui touche déjà habituellement la prime