J'ai déjà eu vent, de la part de proches ayant été PE dans le privé (et aussi prof en collège privé ), de ce genres de manières : collègue malade mais sans arrêt de travail qui reste à la maison, "couvert" par le directeur ... Voir même remplacement de temps en temps d'un collègue absent par une copine à la retraite, le tout complètement officieusement ..... Ca n'a pas l'air si rare, surtout au collège apparement .... Mais ça reste illégal.

Pour l'anecdote, ma belle mère, PE du privé à la retraite, a déjà accepté de faire des remplacements (gracieusement) certains jours dans son ancienne école pour "dépanner" ... Evidemment tout ça est plus que limite au niveau légal... Et bien pas de bol, le jour où elle remplaçait sa copine PE absente, un élève a eu la bonne idée de faire une réaction allergique et a dû être évacué d'urgence en hélicoptère ... Quand elle me racontait ça, j'étais comme ça : !

En effet, je pense que certains directeurs d'école sous contrat se permettent peut être une plus grande liberté ...

Ah oui, ça c'est prendre des risques!!!!

Il y a quelques années mon directeur avait donné son "autorisation" à un collègue souhaitant aller, le matin, EN VITESSE, à l'enterrement de son parrain (donc n'entrant pas dans "la liste des enterrements acceptés"). Et bien, on ne l'a pas revu de la journée!!! On a du se coltiner ses élèves. Mon directeur n'était pas content du tout et n'a pas refait la même erreur!!!!!!