Bonjour,

Je suis zil et mon école de rattachement est en rep+. Je n'ai pas été sollicité pour un remplacement pour l'instant savez vous si on touche la prime rep+ lorsqu'on reste dans son école de rattachement ?

Modifié 4 septembre 201510 a par Jadia

Si tu y es parce que tu n'as pas de remplacement, non, mais si tu remplaces dans ton école de rattachement, oui.

La prime REP ou REP+ est due, au jour par jour, pour les TR quand ils sont affectés DANS UNE ECOLE REP, avec ou sans élèves, dans OUi, en école de rattachement, tu touches.

Voir circulaire sur REP.

Voir décret du 28 aout 15.
Les DSDEN sont en train de se renseigner auprès du MEN pour en avoir confirmation.

Est ce que le montant de la prime rep+ ou rep est connu ?

Oui. Le double de l'ancienne prime ZEP soit autour de 180 euros par mois.

rep+, 2318 euros par an, moins les jours où on est remplacés...

La prime REP ou REP+ est due, au prorata, pour les TR quand ils sont affectés DANS UNE ECOLE REP, avec ou sans élèves,

donc OUi, en école de rattachement, tu touches.

Voir circulaire sur REP.

Voir décret du 28 aout 15.
Les DSDEN sont en train de se renseigner auprès du MEN pour en avoir confirmation.

Ici à priori on est soumis aux mêmes règles que les ZIL, qui ne touchent que lorsqu'ils remplacent en dehors de leur école de rattachement (moi j'ai le statut de ZIL REP+).

La prime REP ou REP+ est due, au prorata, pour les TR quand ils sont affectés DANS UNE ECOLE REP, avec ou sans élèves,

donc OUi, en école de rattachement, tu touches.

Voir circulaire sur REP.

Voir décret du 28 aout 15.

Les DSDEN sont en train de se renseigner auprès du MEN pour en avoir confirmation.

Qu'entends-tu par "avec ou sans élèves" ?

La prime REP ou REP+ est due, au prorata, pour les TR quand ils sont affectés DANS UNE ECOLE REP, avec ou sans élèves,

donc OUi, en école de rattachement, tu touches.

Voir circulaire sur REP.

Voir décret du 28 aout 15.

Les DSDEN sont en train de se renseigner auprès du MEN pour en avoir confirmation.

Qu'entends-tu par "avec ou sans élèves" ?

Le PE touche le taux plein 2312 EUROS versé mensuellement, même s'il est libéré des 18 demi-journées, même en congé maladie ou autre autorisation, même en temps partiel syndical..

Prime pas subordonnée à la présence d'élèves.

Donc un TR dans son école de rattachement REP+ n'a "pas délèves" s'il n'effectue pas de rempla, mais la prime est due car il est en REP+.

Tu veux dire que le TR sans remplacement doit toucher sa prime REP ou REP+ quand même ?

Tu veux dire que le TR sans remplacement doit toucher sa prime REP ou REP+ quand même ?

OUI !

Le texte est très clair.

Condition, affectation en établissement y ouvrant droit, soit REP ou REP+.

Donc si RAD en REP ou REP+, indemnité.

Les enseignants qui exercent à 100% en REP ou REP+ touchent l'indemnité annuelle, versée mensuellement.

Comme par exemple les Brigades REP+, même si certains dasen pas encore informés, avaient laisser entendre que on pouvait payer au prorata, y compris en école RAD (rattachement admin) REP.