Le 2 avril 2016 à 18:35, montagny a dit :

Avoir une EVS quand tu es complètement déchargé n'est pas une aberration ; et pourtant j'en doutais. Elle peut aussi gérer les absences des élèves afin de rappeler les parents. Bref, c'est un plus indéniable.T'as déjà vu un collège sans secrétaire ?

440 élèves cette année, une ouverture à la rentrée, une CLIS, une UPE2A, des classes CHAM, des classes bilingues, on me supprime l'EVS à partir de fin mai au prétexte qu'il n'y a plus assez de moyens et que les CUI doivent aller prioritairement sur des postes d'AVS. Je l'ai un peu mauvaise...

Le 02/04/2016 à 13:30, pedro9940 a dit :

- ah oui tiens aussi: décote si EVS en aide à la direction?. Déchargé plein temps et EVS..... ça me laisse perplexe

Bonjour,

C'est ta réponse qui me laisse perplexe en fait... Dans le contexte actuel ne devrions nous pas juste être heureux pour les collègues qui en bénéficient et se battre pour que les autres en bénéficient également ? Le problème de la quotité de décharge est récurrent. Ici on peut avoir une maternelle 5 classes déchargée totalement avec EVS, et dans un autre quartier de la ville un maternelle 9 classes, 1/2 décharge sans EVS. Grand bien pour ma collègue, loin de moi l'idée d'aller lui piquer son evs...

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 Je l'ai un peu mauvaise...

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Grand bien pour ma collègue, loin de moi l'idée d'aller lui piquer son evs...

Avais rectifié le tir. C'est vrai que je suis sur un secteur relativement privilégié depuis toujours au niveau du profil des  élèves - bien que tout ne soit pas tout blanc - et que je ne m'en rends pas toujours compte. Au delà des effectifs d'autres éléments sont à prendre en compte effectivement. 

Je vous renvoie à mon précédent post.