Je pense que j'ai la réponse, mais  au cas où.....

Y a t il une raison pour que mes collègues passées à l'échelon 7 (indice 495)  fin 2015; touchent quelques euros de plus que moi qui suis échelon 7 (même indice) depuis le 3 janvier?

 

Je voudrais m'assurer que c'est une erreur avant de pousser une gueulante

Différence apparue sur ta paye de quel mois?

Je n'ai reçu que janvier. Mes collègues ont grosso modo 7 € de plus que moi.

_{Les remboursements de frais de transport, les allocations....}

Non non, je ne parle que de la première ligne, le traitement brut.

ben tu n'es à l'échelon 7 que depuis le 3 janvier, donc ça ne te fait pas un mois entier ... j'imagine que c'est pour ça

Alors là,  c'est sacrément tordu si c'est cela! Donc le mois prochain on est d'accord que je dois avoir le même brut?

Je trouve ça extrêmement logique au contraire. Tu changes d'échelon au 3 donc t'es augmentée au 3, rien de bien étonnant

Attends en effet le mois prochain pour râler.

ben c'est normal, le 1 et 2 janvier tu étais échelon 6, du 3 au 31 échelon 7, donc calcul différent normal ...

effectivement tu pourras comparer le mois de février et là tu seras fixée.

ben tu n'es à l'échelon 7 que depuis le 3 janvier, donc ça ne te fait pas un mois entier ... j'imagine que c'est pour ça

 

Je pense également que c'est pour ça. Les calculs faits par les gestionnaires sont très précis: au jour près.

Ok, merci.

Je confirme. J'ai changé d'échelon le 15/01 et j'ai eu 16 jours payés à l'échelon suivant