Voici un article intéressant trouvé ici : http://www.acteurspublics.com/2016/04/19/les-absences-des-enseignants-sont-moins-longues-mais-plus-visibles mais que je vous copie-colle car je crois qu'il faut être inscrit pour pouvoir lire les articles :

 

Citation

Les absences des enseignants sont moins longues mais plus visibles

19 AVR. 2016, PAR SOAZIG LE NEVÉ

Alors que les parents d’élèves de la FCPE chiffrent à 20 000 le nombre de journées de cours perdues depuis janvier faute de professeur présent, le très officiel Bilan social du ministère de l’Éducation nationale, publié le 13 avril, constate pour sa part que la durée des congés est plutôt en baisse. 

Bien sûr, les chiffres fournis le 13 avril par le “Bilan social du ministère de l’Éducation nationale” donnent le vertige : 14 millions de jours d’arrêt pris pour raison de santé par les 960 000 agents de l’éducation nationale en 2013-2014. Mais rien d’alarmant pour autant : comparée à l’année précédente, “la part des personnels du ministère à avoir pris un congé (dont congé maladie ordinaire) a augmenté de 1,2 point (de 44,4 % à 45,6 %). Néanmoins, la durée des congés des agents concernés a diminué d’une demi-journée en moyenne”, relève la direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp).

Et “rapporté à l’ensemble des agents, le nombre de jours pris pour congé est très proche entre les deux années, légèrement supérieur à 16 jours”. Sans doute le délai de carence d’un jour instauré dans la fonction publique qui s’est appliqué tout au long de l’année scolaire 2012-2013 et durant les 4 premiers mois de l’année scolaire 2013-2014 n’y est-il pas étranger.

Absences plus fréquentes dans le premier degré

À l’éducation nationale, les congés de maladie ordinaire sont de loin les congés les plus fréquents : 42,5 % des agents y ont eu recours, détaille la Depp. “Les autres congés concernent des proportions beaucoup plus faibles d’agents : 4,6 % pour les congés maternité/paternité ou adoption, 1,9 % pour les congés longs et 1 % pour les congés de maladie professionnelle ou les accidents de travail.”

Ce sont les femmes qui prennent plus souvent des congés pour raison de santé et ceux-ci durent plus longtemps (8,1 jours de plus que les hommes ; 2,7 jours de plus si l’on exclut les congés maternité/paternité/adoption). De plus, les trentenaires sont ceux qui ont le plus recours aux congés pour raison de santé : 37,2 % contre une moyenne de 33,8 % chez les hommes tous âges confondus et 51,1 % contre 46,1 % chez les femmes.

Le Bilan social rappelle en outre deux tendances : les agents exerçant dans le premier degré prennent proportionnellement plus de congés que les agents exerçant dans le second : 48,6 % et 44,1 %. De même que ceux exerçant en réseau d’éducation prioritaire, où le nombre moyen de jours de congés par agent est supérieur de 3,1 jours dans le premier degré et de 2,1 jours dans le second degré.

Rien sur le taux de remplacement

Mais qu’en est-il du remplacement des professeurs absents pour raison de santé ? Là-dessus, le Bilan social reste muet… La question est pourtant des plus prégnantes, car si les professeurs ne sont pas plus absents que la moyenne dans la fonction publique, leur absence est nettement plus visible que celle des autres fonctionnaires. En Seine-Saint-Denis, entre 250 (selon les services académiques) et 400 classes de primaire (selon la FCPE) sont privées d’enseignant chaque jour… D’après unrapport de l’inspection génale de l’Administration de l’éducation nationale (IGAENR) de 2011 – il n’existe pas de données plus récentes – sur l'absentéisme des enseignants, 18 % seulement des absences courtes sont remplacées, avec de grands écarts entre académies et établissements, les services académiques ayant “assez largement renoncé à assurer de manière efficace le remplacement des absences de moins de quinze jours”.

Au moins le Bilan social nous livre-t-il des chiffres bruts que les parents seront ravis de connaître : “39 800 enseignants titulaires du premier degré public sont remplaçants au 1^er mars 2015, qu’ils soient disponibles (60 %) ou affectés (40 %)”, représentant 12,2 % des enseignants titulaires du premier degré public.

 

 

Il y a pas mal de chiffres intéressants dans cet article et une question intéressante vers la fin : "Mais qu’en est-il du remplacement des professeurs absents pour raison de santé ?".

J'ai une petite pensée pour les "plus de 50%" de collègues (d'après l'article) qui ne s'absentent pas, ainsi que tous ceux qui s'absentent peu.

Cette petite phrase me fait tiquer : " 39 800 enseignants titulaires du premier degré public sont remplaçants au 1^er mars 2015, qu’ils soient disponibles (60 %) ou affectés (40 %)”, représentant 12,2 % des enseignants titulaires du premier degré public. " car je comprends que 40% des remplaçants sont bloqués sur des affectations à l'année. J'aimerais savoir quelle était cette proportion il y a seulement 10 ans.

Et enfin, j'ai la petite crainte que dans un futur proche, plus aucune petite absence ne soit remplacée et que les TR soient remplacés par des vacataires, comme dans le Privé.

 

Qu'en pensez-vous ?

 

On ne peut pas répondre à la deuxième question si on a répondu "je ne me suis pas absenté" à la première.

Et paf, on nous remet une petite couche sur la soi disant efficacité du jour de carence. 

On ne parle pas d'une profession à 80% féminine.  Bref, un article pas assez poussé qui étale des chiffres.

Les 16 jours d'absence,  c'est quoi, cmo, cp, cm, clm ? Pas de précision. 

Je copie colle un article qui a le mérite de mettre les choses au clair. 

http://blog.francetvinfo.fr/l-instit-humeurs/2016/03/19/les-profs-moins-absents-que-la-moyenne-des-salaries.html

Sans doute nvb devrait le lire avant de parler de " l'absentéisme des profs."

Un message que l'on entend jamais hélas!

"Un article du Figaro.fr, il y a quelques jours, m’a interpellé : « Absentéisme dans la fonction publique, qui remporte la palme ? ». Le site, qui voulait faire suite à sa série d’article sur les absences de profs non remplacées en Seine Saint-Denis (un vrai sujet, alarmant), souhaitait manifestement dégoter les chiffres officiels de l’absentéisme enseignant. En cherchant un peu, la journaliste a pu découvrir que les enseignants sont moins absents que la moyenne des fonctionnaires. En allant chercher un peu plus loin, elle aurait trouvé que les enseignants sont également moins absents que la moyenne des employés français, tous secteurs confondus.

Voilà le mythe des profs champions de l’absentéisme bon à jeter à la poubelle…"

 

http://blog.francetvinfo.fr/l-instit-humeurs/2016/03/19/les-profs-moins-absents-que-la-moyenne-des-salaries.html

 

 

C'est pareil pour la fonction publique hospitalière. Il s'étonne du nombre important d'absences et lie ça à la supression du jour de carence (discours tenu par le directeur de l'hopital de manosque, entendu hier à la radio). Ben voyons.

Sympa le directeur, à aucun moment il ne mentionne la dureté des conditions de travail, le nombre plus important de femmes également dans cette fonction publique et donc plus de congés maternité et d'arrêt enfants malades et puis ce qui me fait halluciner c'est qu'à aucun moment on ne puisse imaginer que c'est normal d'être plus souvent malade quand on est en contact permanent avec des malades!

c'est le cas aussi pour nous, sauf qu'en plus aucune mesure de prévention n'est prévue pour nous, pas de gants, pas de masque, pas de produits désinfectants à disposition.

Heureusement, c'est fini tout ça, NVB a déclarer sur RMC que ceux qui s'absentent régulièrement, ce qu'elle appelle des absences perlées, seront conviés à la médecine du travail pour trouver des solutions. LA MEDECINE DU TRAVAIL!!! Vraiment! Vous en avez déjà entendu parler vous? C'est peut-être ça aussi le problème, quand un employeur se fout royalement de l'état de santé de ces employés....Mais non, s'ils sont absents ce sont justes des feignants qui profitent royalement de leur jour de carence.

Ah la protection de la santé des enseignants .... ça me rappelle l'épidémie de grippe A où on vaccinait les enfants dans les écoles... mais surtout pas les enseignants...

il y a une heure, zelda a dit :

C'est pareil pour la fonction publique hospitalière. Il s'étonne du nombre important d'absences et lie ça à la supression du jour de carence (discours tenu par le directeur de l'hopital de manosque, entendu hier à la radio). Ben voyons.

Sympa le directeur, à aucun moment il ne mentionne la dureté des conditions de travail, le nombre plus important de femmes également dans cette fonction publique et donc plus de congés maternité et d'arrêt enfants malades et puis ce qui me fait halluciner c'est qu'à aucun moment on ne puisse imaginer que c'est normal d'être plus souvent malade quand on est en contact permanent avec des malades!

c'est le cas aussi pour nous, sauf qu'en plus aucune mesure de prévention n'est prévue pour nous, pas de gants, pas de masque, pas de produits désinfectants à disposition.

Heureusement, c'est fini tout ça, NVB a déclarer sur RMC que ceux qui s'absentent régulièrement, ce qu'elle appelle des absences perlées, seront conviés à la médecine du travail pour trouver des solutions. LA MEDECINE DU TRAVAIL!!! Vraiment! Vous en avez déjà entendu parler vous? C'est peut-être ça aussi le problème, quand un employeur se fout royalement de l'état de santé de ces employés....Mais non, s'ils sont absents ce sont justes des feignants qui profitent royalement de leur jour de carence.

Prenons là au mot et demandons tous de pouvoir accéder à cette médecine du travail!!!!!!!!!!!!!!

Médecine de Prévention : c’est un droit pour les salariés, une obligation pour l’employeur ! demandons la visite médicale réglementaire !

Le décret n°82-453 modifié porte obligation à notre hiérarchie d’organiser une visite médicale de prévention, tous les ans pour les personnels « à risque » et ceux qui le demandent, tous les 5 ans pour tous les autres personnels.

 

 

http://30.fo-snudi.fr/spip.php?article366

Il y a 4 heures, cyrille1 a dit :

On ne peut pas répondre à la deuxième question si on a répondu "je ne me suis pas absenté" à la première.

C'est normal puisque la deuxième question commence par " Si vous avez été absent(e) ".

A moins que je n'aie pas compris ta question.

Il n'y a pas que l'aspect "absence des enseignants" qui m'a interpellée dans cet article mais aussi celui du remplacement de ces enseignants. Ou plutôt de la baisse du nombre remplacements, notamment les courts, et du statut de la personne qui remplace.

(De plus en plus de vacataires, dans l'indifférence générale, ce qui encouragera les gouvernements à peu à peu n'utiliser que ce moyen.)

 

il y a 43 minutes, Goëllette a dit :

C'est normal puisque la deuxième question commence par " Si vous avez été absent(e) ".

A moins que je n'aie pas compris ta question.

Le problème, c'est que tu es obligé de répondre aussi à la 2e question pour pouvoir valider ton vote.

Pourtant, j'ai fait le test et ça a fonctionné.

D'ailleurs, en regardant le nombre de votants, il y en a moins à la deuxième question qu'à la première.