Bonjour

Titulaire d'un master enseignement, j'aimerais savoir s'il est possible de trouver un poste de prof des écoles en n'ayant pas le concours. Si oui, à qui faut-il envoyer la candidature?

Merci

Tu peux regarder les offres d'emplois sur le site de ton académie pour cela.

Ou postuler au Diocèse d'où tu es pour l'enseignement catholique.

Ils ont besoin de pas mal de monde en fonction des endroits.

Privé ou Public ? Pour le privé, il faut t'adresser à ton diocèse.

Pour le public, cela dépend des académies. Le mieux est de regarder le site du département que tu vises (DSDEN + numéro de ton département) pour voir s'ils embauchent. Plus l'académie est déficitaire, plus grande est la chance qu'ils prennent des non-titulaires du concours pour combler les besoins.

Si tu vises un département ultra-déficitaire (au hasard, pur hasard, le mien, le 93), tu es embauché(e) quasi dès l'envoi d'un dossier conforme (il y a un entretien mais c'est en gros pour vérifier que tu n'as pas fabulé ton dossier, ça n'a rien à voir avec l'oral d'un concours). Pour te donner une idée des besoins, il y a déjà plusieurs contractuels sur ma circo, pourtant beaucoup d'absences ne sont pas remplacées.

Le 27/4/2016 à 14:13, Balustrade a dit :

Et sur le 92 et le 94, c'est la même chose : un petit entretien de 20 minutes et tu es embauchée... Tu n'as pas besoin d'un master enseignement, tu peux y aller avec n'importe quel bac+5 (et sans doute pas mal de bac+3 aussi)..

Dans le 91 il suffit en effet d'une licence : http://www.ac-versailles.fr/public/jcms/s1_325610/recrutement-de-professeurs-des-ecoles-contractuels

il y a 19 minutes, Balustrade a dit :

Dans le 92, ils prévoient d'embaucher un maximum de contractuels pour la rentrée parce que la situation va être aussi catastrophique que cette année, d'un niveau bac+3 aussi apparemment... Les syndicats ont été reçus par le DASEN sur le sujet (il y a eu cette année énormément de congés longs non remplacés - je ne parle même pas des congés courts hein... Ces dernières semaines, j'ai eu régulièrement entre 33 et 36 élèves dans la classe), les rapports sont édifiants : 

http://data.over-blog-kiwi.com/1/03/23/85/20160525/ob_9a3449_audience-intersyndicale-avec-le-dasen.pdf

http://92.snuipp.fr/IMG/pdf/CR_audience_non-remplacements_19_mai.pdf

2000 présents au concours pour 1750 places sur l'académie de Versailles... 

 

C'est de pire en pire...

Nan mais faudrait vraiment que là-haut ils se posent des questions. Le métier n'attire plus. Et on continue de le bousiller au lieu de le revaloriser.

Regarde sur le site du rectorat de ton académie....

Je pense par contre que ce n'est pas la peine de trop y croire pour les départements "classiques". Perso j'enseigne dans un département beaucoup demandé (car au sud de la France tout simplement) et j'ai jamais croisé un contractuel.

Bonjour,

J'ai un entretien à la fin du mois pour un poste de professeur des écoles contractuel pour la rentrée prochaine.

Au téléphone on m'a parlé d'un poste du 1er septembre 2016 au 31 août 2017. L'entretien aura lieu avec une inspectrice et une personne de la gestion administrative des personnels enseignants du 1er degré. On m'a précisé que l'entretien allait durer 30 minutes.

Avez-vous une idée de ce que l'on peut me demander? 

Merci pour votre aide.

il y a 3 minutes, roujul a dit :

Bonjour,

J'ai un entretien à la fin du mois pour un poste de professeur des écoles contractuel pour la rentrée prochaine.

Au téléphone on m'a parlé d'un poste du 1er septembre 2016 au 31 août 2017. L'entretien aura lieu avec une inspectrice et une personne de la gestion administrative des personnels enseignants du 1er degré. On m'a précisé que l'entretien allait durer 30 minutes.

Avez-vous une idée de ce que l'on peut me demander? 

Merci pour votre aide.

J'ai une collègue contractuelle, si tu veux je lui demanderais

Merci, ça serait sympa!

 

Fais toi bien préciser la fin de la vacation...car dans notre école nous avons une vacataire embauchée jusqu'au 5 juillet ...donc sûrement pas payée pendant les vacances.

je pense qu'on va te demander quelles sont tes motivations, ton expérience auprès des enfants et tester tes capacités à enseigner .