Une nouveauté en 2017 :

Congés sans solde pour aider un proche

Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé, peuvent bénéficier du congé de proche aidant. Ce congé se substitue au congé de soutien familial et élargit le champ des salariés pouvant en bénéficier et le champ des personnes aidées. Ainsi, à la différence du congé de soutien familial, le bénéfice du congé de proche aidant est ouvert pour s’occuper d’une personne handicapée ou en perte d’autonomie avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables, même s’ils n’ont pas de lien de parenté. La durée globale cumulée du congé, renouvellements compris, reste fixée à un an maximum pour l’ensemble de la carrière. En cas de fractionnement, la durée minimale de chaque période de congé est d’une journée.

 

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A11134

 

Je lance ce topic pour centraliser les infos, en particulier au niveau de l'Education nationale. Si quelqu'un en a bénéficié, merci de partager cette expérience.

En faisant une petite recherche, j'ai noté que l'ancienneté continue à courir, contrairement à la mise en disponibilité.

J'espère ne pas en avoir besoin, mais avec l'allongement de la durée du travail, on a de fortes chances d'être encore en activité quand nos parents auront besoin de nous, ce qui n'était pas le cas quand les instits partaient en retraite à 55 ans.

Ben comme moi; très loin de la retraite. Mes parents ont plus de 80 ans et déclinent lentement mais sûrement. Donc ce topic m'intéressent fortement !

J'ai lu l'article : prévenir 15 jours à l'avance en cas d'urgence ! Petite l'urgence !

Question bête : il y a maintien du salaire ou pas ?

Il y a 2 heures, borneo a dit :

Une nouveauté en 2017 :

Congés sans solde pour aider un proche

Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé, peuvent bénéficier du congé de proche aidant. Ce congé se substitue au congé de soutien familial et élargit le champ des salariés pouvant en bénéficier et le champ des personnes aidées. Ainsi, à la différence du congé de soutien familial, le bénéfice du congé de proche aidant est ouvert pour s’occuper d’une personne handicapée ou en perte d’autonomie avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables, même s’ils n’ont pas de lien de parenté. La durée globale cumulée du congé, renouvellements compris, reste fixée à un an maximum pour l’ensemble de la carrière. En cas de fractionnement, la durée minimale de chaque période de congé est d’une journée.

 

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A11134

 

Je lance ce topic pour centraliser les infos, en particulier au niveau de l'Education nationale. Si quelqu'un en a bénéficié, merci de partager cette expérience.

En faisant une petite recherche, j'ai noté que l'ancienneté continue à courir, contrairement à la mise en disponibilité.

J'espère ne pas en avoir besoin, mais avec l'allongement de la durée du travail, on a de fortes chances d'être encore en activité quand nos parents auront besoin de nous, ce qui n'était pas le cas quand les instits partaient en retraite à 55 ans.

Je n'ai pas encore 55 ans ( Bientot certes .. ) mais voilà, je suis déjà dans ce cas ... Parent âgé et en dépendance ... Alors, le sujet m'interesse au plus haut point ...

Et je peux vous dire qu'après une journée de classe recommencer une autre journée, c'est compliqué et usant... Ce congé peut permettre de prévoir RV médicaux et autres joyeusetés sans jongler entre boulot, horaires, disponibilités et bon vouloir de la hiérarchie quand à l'obtention d'une journée - sans solde ... 

il y a 32 minutes, cchampagne a dit :

Ben comme moi; très loin de la retraite. Mes parents ont plus de 80 ans et déclinent lentement mais sûrement. Donc ce topic m'intéressent fortement !

J'ai lu l'article : prévenir 15 jours à l'avance en cas d'urgence ! Petite l'urgence !

Question bête : il y a maintien du salaire ou pas ?

Congè sans solde ... Fausse bonne nouvelle ... Mais pas de perte d'ancienneté, si j'ai bien lu ..

 

il y a 2 minutes, lyne47 a dit :

Congè sans solde ... Fausse bonne nouvelle ... Mais pas de perte d'ancienneté, si j'ai bien lu ..

 

Je me disais aussi ...

il y a 38 minutes, cchampagne a dit :

Je me disais aussi ...

Evitons de rêver ... 

 

Moi j'habite à plusieurs centaines de km de ma famille. Le jour où l'un de mes proches aura besoin de moi, ce congé sera la seule solution.

Moi, j'habite tout près. Je le prendrais en fractionné si possible. Pour l'instant, ils sont autonomes et deux. Ma mère est adorable mais elle ne comprend plus rien. Mon père est très gentil mais ingérable car tête de mule. Et j'ai aussi deux beaux-parents, vieux, en mauvaise état et chiants mais à 400 km. Et on est tous les deux enfants uniques. Bref, un avenir radieux et joyeux !!

Bonjour, y aurait-il des témoignages depuis ce post svp ? J'aimerais en bénéficier pour un enfant en situation d'handicap mais en fractionné car besoin d'argent pour les prises en charge en libéral... c'est un cercle vicieux... merci...

Il y a 4 heures, Nath971 a dit :

Bonjour, y aurait-il des témoignages depuis ce post svp ? J'aimerais en bénéficier pour un enfant en situation d'handicap mais en fractionné car besoin d'argent pour les prises en charge en libéral... c'est un cercle vicieux... merci...

Alors c’est plutôt le congé de présence parentale si c’est pour ton enfant. Il y a un poste dédié sur Edp