jour enfant malade

[meuhmeuh]

il y a 1 minute, Stork a dit :

C'est encore plus embêtant pour la retraite car ça fait perdre un trimestre.

Probablement, mais la retraite me semble loiiiin et très hypothétique, mon barème au mouvement m'avait plus embêtée à l'époque.

[Gribouillette]

Il y a 11 heures, fannye a dit :

Après, me mettre moi même en arrêt, je sais que ça se fait, mais je n'aime pas trop. 

C'est ce que j'ai fini par faire l'an dernier (enfin, mon médecin me l'a proposé) quand j'avais "dépensé" tous mes jours enfant malade pour ma fille qui s'est faite opérée plusieurs fois à la suite. Et sans scrupules! C'était un bébé, elle enchaînait les rdv à l’hôpital, j'avais pas vraiment le choix.

Cette année j'ai utilisé pour le moment seulement 1/2 journée.  

[tiniouu]

Il y a 11 heures, fannye a dit :

Merci pour vos réponses.

Et oui, j'ai su la semaine dernière que j'avais tout utilisé, on m'a laissé entendre que ce serait sans solde. Je me suis dit qu'en un mois il y ait peu de chance pour que l'un tombe malade, et bingo... 

Maintenant, je ne sais pas trop comment ça se passera, je vais envoyer le certificat enfant malade, on verra bien.

Après, me mettre moi même en arrêt, je sais que ça se fait, mais je n'aime pas trop. 

Le soucis c'est que j'ai donné la raison ce matin (enfant malade) pour prévenir la circo, je ne vais pas fournir un certificat pour moi, j'aurais l'impression de mentir...(bien que je n'ai dormi que 2 heures, et passé du coup un sale week end, chaud pour enchaîner avec des maternelles lol) Ben, tu as attrapé la gastro de ton enfant dans la foulée....Ca arrive aussi...

Enfin bref, ce n'est pas TRES grave de ne pas être payée, mais en tous cas merci pour vos renseignements, je verrai ce qu'en fera mon inspecteur.

 

[Nao]

Chez moi c'est congé sans solde automatiquement dès que ton quota est dépassé. Aucun recours possible, même maladie chronique de l'enfant.

[aude5]

Le 29/05/2017 à 07:24, fannye a dit :

Bonjour,

 

Je suis maman de 3 enfants, de 5 , 8 et 1 an. Je travaille à temps plein.

Mon petit dernier (gardé chez une nounou) a été malade plusieurs fois dans l'année, mon mari et moi l'avons gardé à tour de rôle, 1 ou 2 jours par ci par là.

Mon grand a été malade une fois, ma fille jamais.

Je trouve que par rapport à d'autres (et même certains petits de ma propre classe), j'ai de la "chance" qu'il ne soient pas "si souvent" malades.

Aujourd'hui, mon plus petit a de la fièvre, mon mari est de garde et ne rentre que tard dans la matinée, donc je le garde pour aujourd'hui. Je ne me vois pas le "refourguer" à la nounou comme ça.....

Je sais que mes 11 demi-journées enfant malade ont été utilisées (je trouve ça bête d'ailleurs d'avoir le même nombre de demi journées si on a un, deux, ou trois enfants voir plus !!!! )

Donc je vais le garder et ce sera SANS SOLDE pour moi, je trouve ça aberrant...

Y a t il un recours?

Merci

Pour information, le nombre de jours "enfants malades" est doublé si ton conjoint n'en a pas, sous réserve d'un justificatif de son entreprise bien sûr. C'est un droit valable pour tous les fonctionnaires.

 

[LentillesCorail]

Le 01/06/2017 à 16:18, aude5 a dit :

Pour information, le nombre de jours "enfants malades" est doublé si ton conjoint n'en a pas, sous réserve d'un justificatif de son entreprise bien sûr. C'est un droit valable pour tous les fonctionnaires.

 

Bonjour,

est-ce qu'on a le droit à des jours "enfants malades" quand le conjoint ne travaille pas ? (genre "homme au foyer", sans rsa etc).

[bdisse]

Le 01/06/2017 à 16:18, aude5 a dit :

SANS SOLDE

une petite précision, sans solde, ça ne veut pas seulement dire sans salaire, ça veut dire aussi sans AGS, ça joue donc aussi sur  les promotions et le départ en retraite.

[Enehel84]

Le 02/09/2021 à 05:23, LentillesCorail a dit :

Bonjour,

est-ce qu'on a le droit à des jours "enfants malades" quand le conjoint ne travaille pas ? (genre "homme au foyer", sans rsa etc).

Tu as droit à 11 demi-journées par an quelque soit l'activité de ton conjoint.

Ces jours sont doublés si tu as un justificatif de son employeur comme quoi il ne peut pas bénéficier de jours enfant malade dans l'entreprise. Si il ne travaille pas, il n'est juste pas possible de doubler les jours en question mais tu gardes le bénéfice des 11 demi-journées. 

[Pimouss]

J ai déjà demandé une absence pour "absence de moyen de garde de dernière minute" ( nounou malade, ecole des enfants en grève sans service minimum). 

Cela ne rentre pas dans les jours enfants malades mais autorisations exceptionnelles.

Academie très regardante, c est passé avec traitement ( sur justificatif).

 

[Sophely1]

Je ne suis pas sûre que ça existe chez moi...