Bonjour à toutes et à tous,

Je me permets de créer ce sujet car après des recherches sur le forum et sur internet, je n'ai pas trouvé de réponse à ma question. Et étant d'ordinaire très peu souvent absent, je ne suis pas au clair sur les arrêts de travail prolongés.

J'ai attrapé une (saleté de) neuronite vestibulaire le 13 Novembre dernier, une maladie qui touche le nerf de l'oreille interne et dont la phase de guérison est très longue.

Mon ORL souhaitait m'arrêter jusqu'aux vacances de Noël mais, présumant de mes forces, je lui avais demandé de raccourcir le délai en m'arrêtant jusqu'au 30 Novembre. 

A cette date, je commençais à comprendre qu'il avait raison car mon état de santé ne permettait pas de retourner travailler (j'arrivais seulement à marcher à nouveau après 10 jours d'alitement). Mon ORL m'a donc prolongé jusqu'au 17/12 date à laquelle, j'ai un examen chez lui. A l'issue de cet examen, il jugera si je peux retrouver mes élèves pour les trois jours d'école restants ou si je suis prolongé jusqu'aux vacances.

Ma question est donc la suivante : si je suis prolongé à nouveau, est ce que je perds un nouveau jour de carence? Je sais qu'entre un arrêt un initial et une prolongation, ce n'est pas le cas. Mais je ne sais pas si c'est la même chose entre deux prolongations.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Cordialement

Modifié 10 décembre 20187 a par Raulito7

Non tant qu'il n'y a pas d'interruption de plus de 48H entre deux arrêts, il n'y a pas de carence (et attention, prochainement, ils envisagent de passer à 3 jours).

Il y a 11 heures, JaneFramboise a dit :

Non tant qu'il n'y a pas d'interruption de plus de 48H entre deux arrêts, il n'y a pas de carence (et attention, prochainement, ils envisagent de passer à 3 jours).

Merci beaucoup pour votre réponse claire et rapide.

Oui, j'ai vu que les sénateurs avaient voté le passage à 3 jours. J'espère que ce sera rejeté par les députés. Je suis assez choqué par le discours de ces personnes grassement payées dont le tiers ne se présente jamais au sénat. S'ils souhaitent vraiment que l'on fonctionne comme dans le privé, dans ce cas, j'aimerais bien qu'on ait un CE, un 13ème mois, etc...

Il y a 21 heures, JaneFramboise a dit :

Non tant qu'il n'y a pas d'interruption de plus de 48H entre deux arrêts, il n'y a pas de carence (et attention, prochainement, ils envisagent de passer à 3 jours).

3 jours ?

Non mais c'est abusé !

Il y a 3 heures, NancyDrew a dit :

non mais 3 jours entre les deux arrêts nan?

3 jours de salaire retirés au lieu d'un actuellement. Comme cela se fait dans le privé. Les sénateurs oublient que dans certaines branches du privé, il existe soit des conventions qui compensent les jours de carence (c'est le cas de ma compagne) ou que les mutuelles des entreprises prennent en charge les jours de carence en cas d'arrêt maladie de plusieurs jours.

Pour l'instant, le gouvernement est opposé à cet amendement. C'est écrit ici : https://www.acteurspublics.com/2018/12/07/arrets-maladie-les-senateurs-votent-trois-jours-de-carence-dans-la-fonction-publique

il y a 32 minutes, Raulito7 a dit :

3 jours de salaire retirés au lieu d'un actuellement. Comme cela se fait dans le privé. Les sénateurs oublient que dans certaines branches du privé, il existe soit des conventions qui compensent les jours de carence (c'est le cas de ma compagne) ou que les mutuelles des entreprises prennent en charge les jours de carence en cas d'arrêt maladie de plusieurs jours.

Pour l'instant, le gouvernement est opposé à cet amendement. C'est écrit ici : https://www.acteurspublics.com/2018/12/07/arrets-maladie-les-senateurs-votent-trois-jours-de-carence-dans-la-fonction-publique

Voilà ...

En suivant leur logique de s'aligner sur le privé, ils devraient alors nous payer 50% de notre mutuelle.

Toutes les personnes autour de moi dans le privé n ont pas de jours de carence (payé par leur boite..).

Le 11/12/2018 à 18:26, Nadikaah a dit :

En suivant leur logique de s'aligner sur le privé, ils devraient alors nous payer 50% de notre mutuelle.

Entièrement d'accord 😊

Il y a 23 heures, analilas a dit :

Sans parler du fait qu'on travaille avec un public à risques. Ils viennent d'où tous les microbes qu'on peut se chopper? Des élèves qui "voulaient absolument venir en classe" et qui tiennent à coups de doliprane.

Exactement ! Avec la phrase type "il a vomi toute la nuit mais il a pris un cachet, ça va mieux..."

Il y a 18 heures, pimouss690 a dit :

Toutes les personnes autour de moi dans le privé n ont pas de jours de carence (payé par leur boite..).

Très juste. C'est ce que je disais plus haut. C'est le cas de ma compagne par exemple.

N'y a-t-il pas des mutuelles partenaires ? Il me semblait avoir vu que si ... Mais peu intéressantes aussi je crois...

Mais effectivement, un tiers seulement du privé n'a pas la compensation pour la carence. Les autres si.

Le 13/12/2018 à 19:06, analilas a dit :

Journée de décharge de direction, ma collègue de mater a eu besoin que je les lui garde pendant la récré, le nombre d'élèves qui m'a toussé dans la figure , bon d'accord je n'avais qu'à pas être assise sur un banc à leur hauteur, et tant qu'à faire je n'avais qu'à porter un masque.

Qu'est-ce que c'est bien des CM, au moins ils mettent leur main devant leur bouche eux.

Et encore ! J'ai des CM1-CM2 depuis 6 ans et pas tous n'ont le réflexe de mettre la main devant la bouche lorsqu'ils éternuent mais également de se laver les mains après être passés aux toilettes (il y a des toilettes dans ma classe) ou avant d'aller manger...

Les 3 jours de carence, ça va faire mal ... j'ai eu une migraine carabinée la semaine dernière . Impossible d'aller travailler . Un jour de salaire en moins, je n'ai manqué qu'une seule journée . Je n'aurais pas pu assurer la classe et supporter les cris de mon élève autiste . ca fait mal, et je trouve ça complètement injuste . " Lutter contre l'absentéisme " . je ne compte pas le nombre de fois où je suis allée bosser malade . Tant que je tiens debout, j'y vais .