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Forums Enseignants du primaire
marluchette

Direction, décharge et temps partiel!

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marluchette

Bonjour,

J'ai tenté une recherche mais pas trouvé de réponse... désolée si la question a déjà été posée!

Je dois envoyer ma demande de temps partiel pour la rentrée prochaine. Je pense demander un mi temps mais je ne suis pas encore sûre... j'hésite avec le 3/4.

J'ai actuellement un poste d'adjoint à une bonne demi heure de la maison et quand mon mari est en déplacement je suis limite limite pour emmener les grands au peri et la petite à la crèche à l'ouverture et être à l'heure à l'école...

J'envisage de demander un poste de direction à la rentrée à moins de 10 minutes de la maison (j'ai déjà été directrice pendant 5 ans). Si je l'obtiens j'aimerai bien prendre un 75 (mais demande de tp avant le mouvement... je me dis qu'au pire je demanderai à changer pour l'intérêt de l'école.... ça peut passer!)

Seulement il y a 8 classes donc 1/3 de décharge... ça s'organise comment? J'ai peur que ce ne soit pas compatible avec un temps partiel du coup... (alors que les 1/4 de décharge pas de soucis... la circulaire du mouvement n'est pas sortie...)

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montagny

voir le règlement départemental pour le mouvement.

ici pas de temps partiel avec direction ayant une décharge donc impossible à partir de 4 classes.

 

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marluchette

Je crois que je vais laisser tomber, tant pis!!

Merci

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montagny
il y a 39 minutes, marluchette a dit :

Je crois que je vais laisser tomber, tant pis!!

Merci

contacte un syndicat qui te renseignera.

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marluchette
il y a 23 minutes, montagny a dit :

contacte un syndicat qui te renseignera.

J'ai tenté mais la circulaire n'étant pas sorti ils ne savent pas trop... 2 personnes différentes m'ont donné des réponses différentes 🤔 

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montagny

attends la circulaire....

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Mayane***

Contacte plutôt ton IEN.

Si ta demande est de droit (enfant moins de 3 ans), tu y auras droit mais l'IEN peut t'affecter sur un autre poste. Ou alors accepter mais ici par exemple il faut s'engager à assumer les fonctions de direction à 100% donc si réunions ou autre sur jour off, obligée d'y aller.

C'est mon cas mais avec 1/4 de décharge (1/3 je ne pense pas que ça aurait été accepté). C'était soit 75% en conservant ma journée de décharge et assumer à 100% la direction (par exemple j'ai fait 2 ESS sur mon jour off mais ça ne m'a pas dérangé). Ou alors je reprenais à 100% car je ne souhaitais pas un 75% dans une autre école (ici l'IEN peut t'affecter sur un autre poste, des fractionnés par exemple... je préférais conserver mon poste avec le niveau que j'avais choisi).

Bref, demande à t'entretenir avec ton IEN qui saura te répondre.

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marluchette
Le 14/02/2020 à 16:00, Mayane*** a dit :

Contacte plutôt ton IEN.

Si ta demande est de droit (enfant moins de 3 ans), tu y auras droit mais l'IEN peut t'affecter sur un autre poste. Ou alors accepter mais ici par exemple il faut s'engager à assumer les fonctions de direction à 100% donc si réunions ou autre sur jour off, obligée d'y aller.

C'est mon cas mais avec 1/4 de décharge (1/3 je ne pense pas que ça aurait été accepté). C'était soit 75% en conservant ma journée de décharge et assumer à 100% la direction (par exemple j'ai fait 2 ESS sur mon jour off mais ça ne m'a pas dérangé). Ou alors je reprenais à 100% car je ne souhaitais pas un 75% dans une autre école (ici l'IEN peut t'affecter sur un autre poste, des fractionnés par exemple... je préférais conserver mon poste avec le niveau que j'avais choisi).

Bref, demande à t'entretenir avec ton IEN qui saura te répondre.

J'enverrai un mail avant le mouvement...

J'ai déjà fait 5 ans de direction, dont 2 à 75 avec un quart de decharge... donc je sais que c'est possible! J'allais aux réunions sur mon jour off aussi.

Mais là le 1/3 de decharge va coincer je pense :(

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bdisse
22 minutes ago, marluchette said:

J'allais aux réunions sur mon jour off aussi

Alors là, c'est clairement de l'abus de pouvoir ! C'est illégal d'aller travailler sur un jour ....non travaillé. S'il t'arrive quelque chose, accident de trajet ou autre, tu n'auras que tes yeux pour pleurer.

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marluchette
il y a 24 minutes, bdisse a dit :

Alors là, c'est clairement de l'abus de pouvoir ! C'est illégal d'aller travailler sur un jour ....non travaillé. S'il t'arrive quelque chose, accident de trajet ou autre, tu n'auras que tes yeux pour pleurer.

Je touchais ma prime de direction à temps plein et il était bien stipulé dans la circulaire que les directeurs à temps partiel devaient assurer la direction à 100%...

Là je suis à mi temps, les conseils d'école sont sur mes jours off, je dois bien faire mes heures et y aller... parce que ça rentre dans les 108h... 

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chableu
il y a 15 minutes, marluchette a dit :

Là je suis à mi temps, les conseils d'école sont sur mes jours off, je dois bien faire mes heures et y aller... parce que ça rentre dans les 108h... 

Mais à mi-temps, tu ne dois pas 108 ?

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bdisse

Bon, déjà, avec un temps partiel, tu ne dois que le pourcentage travaillé des 108 heures, et ensuite, libre à vous de placer les réunions sur les jours où tu es à l'école.Ensuite, les circulaires ne sont que des circulaires. Pas la loi. 

La circulaire :
Tout en bas de la hiérarchie se situe la circulaire, qui n’a pas de valeur réglementaire, ne fait que préciser comment doivent être appliqués les textes.

Et aucun texte ne t'autorise à travailler sur ton jour off

 

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marluchette
il y a 23 minutes, chableu a dit :

Mais à mi-temps, tu ne dois pas 108 ?

Non la moitié ! Heureusement :D

il y a 3 minutes, bdisse a dit :

Bon, déjà, avec un temps partiel, tu ne dois que le pourcentage travaillé des 108 heures, et ensuite, libre à vous de placer les réunions sur les jours où tu es à l'école.Ensuite, les circulaires ne sont que des circulaires. Pas la loi. 

La circulaire :
Tout en bas de la hiérarchie se situe la circulaire, qui n’a pas de valeur réglementaire, ne fait que préciser comment doivent être appliqués les textes.

Et aucun texte ne t'autorise à travailler sur ton jour off

 

Mais quand tu es dans une grosse école d'une grosse commune, qu'il y a pleiiiiin de collègues à temps partiel et des contraintes autres (la mairie...) le conseil d'école ne peut pas être placé en fonction de chacun... je ne sais même pas combien on est dans l'école, plus de 20... et bien les 3 conseils d'école tombe sur mes jours non travaillés :idontno:

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bdisse

On doit 6 heures de conseils d'école. En fonction de ton temps partiel, tu dois une certaine quotité de conseils. En début d'année, l'IEN a du demandé le nom du collègue qui te remplace sur ton jour off, c'est ce qu'il fait chez nous. Quand tu n'es pas là, si conseil il y a, c'est le collègue qui gère. Personne n'est irremplaçable. Après, si tu es sympa, tu peux lui refiler un pourcentage de ta prime de direction !

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bdisse
13 minutes ago, marluchette said:

le conseil d'école ne peut pas être placé en fonction de chacun

Et tu n'es pas chacun, tu es celle qui décide.

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marluchette
Le 15/02/2020 à 23:34, bdisse a dit :

Et tu n'es pas chacun, tu es celle qui décide.

Ah mais non, là en ce moment je ne suis pas directrice :D

Et quand je l'étais, il est arrivé quelques fois qu'une date d'ess tombe mal mais comme c'était le seul moment où il y avait tout le monde, j'y allais...

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