LeCastor Posted March 2 Share Posted March 2 Bonjour, savez vous dans quelle condition peut on demander une autorisation d'absence de deux jours pour convenance personnelle non rémunérée? C'est au bon vouloir de l'IEN? merci d'avance Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sylvain Posted March 2 Share Posted March 2 Il y a 1 heure, LeCastor a dit : Bonjour, savez vous dans quelle condition peut on demander une autorisation d'absence de deux jours pour convenance personnelle non rémunérée? C'est au bon vouloir de l'IEN? merci d'avance du DASEN même. Link to comment Share on other sites More sharing options...
bdisse Posted March 3 Share Posted March 3 C'est lourd de conséquences parce que tu perds aussi 2/30ème d'ancienneté. Ca joue pour le mouvement et les promotions Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sofie450 Posted March 3 Share Posted March 3 IL faut tenter ... sur un malentendu sait on jamais Ici tout est refusé en dehors des congés maladies . J'ai demandé une journée de formation syndicale je ne suis pas sûre de l'obtenir , bien que je n'en ai demandé aucune depuis 5 ans Tu nous diras , bonne chance à toi Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sofie450 Posted March 3 Share Posted March 3 il y a 2 minutes, bdisse a dit : C'est lourd de conséquences parce que tu perds aussi 2/30ème d'ancienneté. Ca joue pour le mouvement et les promotions oui aussi . Enfin si on a déjà un trimestre entamé ça ne change plus rien Link to comment Share on other sites More sharing options...
bdisse Posted March 3 Share Posted March 3 c'est vrai ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
bdisse Posted March 3 Share Posted March 3 il y a 2 minutes, Sofie450 a dit : une journée de formation syndicale c'est un droit (20 jours d'ASA et 12 jours de stages). Dans la mesure où l'accueil et la sécurité des élèves est assuré. Alors sauf si tu es en classe unique... Link to comment Share on other sites More sharing options...
bdisse Posted March 3 Share Posted March 3 Pour compléter la réponse pour LeCastor, il faut savoir que si le DASEN refuse l'autorisation d'absence sans solde, si tu t'absentes quand même, c'est de l'abandon de poste. Vaut mieux prévoir le certificat médical de complaisance.... 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sofie450 Posted March 3 Share Posted March 3 il y a 1 minute, bdisse a dit : c'est un droit (20 jours d'ASA et 12 jours de stages). Dans la mesure où l'accueil et la sécurité des élèves est assuré. Alors sauf si tu es en classe unique... Je suis en fractionné et dans une grande école ce jour là ,mais si pas de remplaçant ça va embêter les collègues, les classes sont déjà chargées Link to comment Share on other sites More sharing options...
reysan Posted March 3 Share Posted March 3 Ça passe selon l'ien, Moi j'ai toujours obtenu en expliquant la raison( ce n'était pas pour partir en vacances mais pour accompagner mon conjoint à des championnats et cela la veille de vacances ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sofie450 Posted March 3 Share Posted March 3 il y a 1 minute, bdisse a dit : Pour compléter la réponse pour LeCastor, il faut savoir que si le DASEN refuse l'autorisation d'absence sans solde, si tu t'absentes quand même, c'est de l'abandon de poste. Vaut mieux prévoir le certificat médical de complaisance.... Encore faut il que le médecin accepte Link to comment Share on other sites More sharing options...
bdisse Posted March 3 Share Posted March 3 il y a 13 minutes, Sofie450 a dit : ça va embêter les collègues oui, enfin..... si c'est une grosse école, ça passe ! et puis tu fais un mot demandant aux parents, dans la mesure du possible, de garder leurs enfants. Après, pour le certificat médical, si tu as mal au dos ou une migraine intenable, c'est invérifiable ! Faut savoir ce qu'on veut. Link to comment Share on other sites More sharing options...
LeCastor Posted March 3 Author Share Posted March 3 Bon, j’ai fait une demande en expliquant une organisation qui ne nécessite pas de remplaçant et qui permet au service d’être assuré. Ma collègue qui fait ma décharge accepte de me remplacer le lundi, et je la remplacerai un jour de décharge de direction. Je rattraperai mes deux journées de décharge sur des mercredis. J’espère vraiment qu’ils vont accepter… 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
RififiHype Posted March 3 Share Posted March 3 Il y a 11 heures, Sofie450 a dit : Je suis en fractionné et dans une grande école ce jour là ,mais si pas de remplaçant ça va embêter les collègues, les classes sont déjà chargées C'est tout de même fou que l'on soit obligés de culpabiliser à ce sujet là... Ce ne devrait pas être notre problème mais celui de l'IEN, du DASEN... Nos supérieurs comptent vraiment sur notre sens du devoir et notre solidarité entre collègues pour en profiter pour sabrer les moyens... Enfin, c'est un autre sujet mais flûte quoi... 1 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
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