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Boost... Est-ce utile d'espérer ?


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Posté(e)

Hello tous ! 

Question qui me taraude : on entend, on lit que quasi seuls les directeurs ou PE ayant des fonctions particulières ont des boosts et qu'après, s'il reste des miettes, on peut en avoir, nous... Même en ayant eu une majorité d'"excellent", mais pas que, est-ce utile d'espérer avoir ce boost et passer à l'échelon suivant ?? C'est quand même pas normal que notre travail ne soit pas directement reconnu et que ça dépende toujours des autres et de quotas... 😢

Pensée du soir... Perplexe... 

Merci ! 

Posté(e)

Mais non , tout le monde peut avoir des Boost. Tant que tu as excellent . 

Posté(e)
Il y a 6 heures, bab33 a dit :

Mais non , tout le monde peut avoir des Boost. Tant que tu as excellent

Sauf que les directeurs, les conseillers pédas etc ont déjà majoritairement des "excellents". 😉

  • J'adhère 1
Posté(e)
Il y a 18 heures, Invité Anonyme a dit :

Bonjour,

faudrait-il booster tout le monde ?

🤔 Ce n'est pas ce qui est écrit... 

Posté(e)

Non pas forcément . J’ai eu le boost et deux ppcr excellent et je suis simple PE.  Tout dépend des autres PPCR de ton année, 30% des meilleurs sont surtout pour les personnes qui ont eu tout excellent dans les items. Crois-en tes chances !

  • J'adhère 2
Posté(e)

Inspectée en avril 2021 , rapport en août 2021. Des promus en excellent mais aussi quelques-un en très satisfaisant ... Quand sait-on si on a eu le boost ?

Posté(e)

Quand tu as l'info comme quoi tu passes à l'échelon supérieur j'imagine... 

Posté(e)

Cela dépend des académies mais en principe c'est avril-mai  (les anciennes capd) .  J'ai su pour le boost avant mon passage d'échelon qui se faisait en septembre. Tu reçois un courrier par la suite. 

  • J'aime 2
Posté(e)

merci !

Posté(e)

Dernier PPCR en 2018 (suis échelon 10), directrice depuis 2004 et j'ai eu "très satisfaisant", pas sûre d'être à la hors classe de sitôt, donc tout le monde a sa chance :)

  • J'aime 1
  • 1 mois plus tard...
Posté(e)

Bon hé bien je pense que non, ce n'était pas la peine d'espérer... Les collègues autour de moi ayant eu des passages d'échelon ont reçu des messages... Ce ne sera pas mon cas... Ce n'est pas ça, pas que en tout cas mais ma démotivation grandit à vue d'oeil... Ras le bol +++ 😥 

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