Titepoule Posté(e) 4 avril 2022 Partager Posté(e) 4 avril 2022 Hello tous ! Question qui me taraude : on entend, on lit que quasi seuls les directeurs ou PE ayant des fonctions particulières ont des boosts et qu'après, s'il reste des miettes, on peut en avoir, nous... Même en ayant eu une majorité d'"excellent", mais pas que, est-ce utile d'espérer avoir ce boost et passer à l'échelon suivant ?? C'est quand même pas normal que notre travail ne soit pas directement reconnu et que ça dépende toujours des autres et de quotas... 😢 Pensée du soir... Perplexe... Merci ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Anonyme Posté(e) 4 avril 2022 Partager Posté(e) 4 avril 2022 Bonjour, faudrait-il booster tout le monde ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bab33 Posté(e) 5 avril 2022 Partager Posté(e) 5 avril 2022 Mais non , tout le monde peut avoir des Boost. Tant que tu as excellent . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
biscottinne Posté(e) 5 avril 2022 Partager Posté(e) 5 avril 2022 Il y a 6 heures, bab33 a dit : Mais non , tout le monde peut avoir des Boost. Tant que tu as excellent . Sauf que les directeurs, les conseillers pédas etc ont déjà majoritairement des "excellents". 😉 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Titepoule Posté(e) 5 avril 2022 Auteur Partager Posté(e) 5 avril 2022 Il y a 18 heures, Invité Anonyme a dit : Bonjour, faudrait-il booster tout le monde ? 🤔 Ce n'est pas ce qui est écrit... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
fararden Posté(e) 5 avril 2022 Partager Posté(e) 5 avril 2022 Non pas forcément . J’ai eu le boost et deux ppcr excellent et je suis simple PE. Tout dépend des autres PPCR de ton année, 30% des meilleurs sont surtout pour les personnes qui ont eu tout excellent dans les items. Crois-en tes chances ! 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
girlyzen Posté(e) 6 avril 2022 Partager Posté(e) 6 avril 2022 Inspectée en avril 2021 , rapport en août 2021. Des promus en excellent mais aussi quelques-un en très satisfaisant ... Quand sait-on si on a eu le boost ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Titepoule Posté(e) 6 avril 2022 Auteur Partager Posté(e) 6 avril 2022 Quand tu as l'info comme quoi tu passes à l'échelon supérieur j'imagine... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
fararden Posté(e) 6 avril 2022 Partager Posté(e) 6 avril 2022 Cela dépend des académies mais en principe c'est avril-mai (les anciennes capd) . J'ai su pour le boost avant mon passage d'échelon qui se faisait en septembre. Tu reçois un courrier par la suite. 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
girlyzen Posté(e) 6 avril 2022 Partager Posté(e) 6 avril 2022 merci ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
IsaG Posté(e) 8 avril 2022 Partager Posté(e) 8 avril 2022 Dernier PPCR en 2018 (suis échelon 10), directrice depuis 2004 et j'ai eu "très satisfaisant", pas sûre d'être à la hors classe de sitôt, donc tout le monde a sa chance 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Titepoule Posté(e) 1 juin 2022 Auteur Partager Posté(e) 1 juin 2022 Bon hé bien je pense que non, ce n'était pas la peine d'espérer... Les collègues autour de moi ayant eu des passages d'échelon ont reçu des messages... Ce ne sera pas mon cas... Ce n'est pas ça, pas que en tout cas mais ma démotivation grandit à vue d'oeil... Ras le bol +++ 😥 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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