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Guide de survie pour prof instantané ( 30 minutes recommandées).


Beaumont
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Bonjour !

Après avoir beaucoup, mais beaucoup rigolé, je me suis dis que bon, ce n'est pas très "chrétien" ( expression de vieux pour signifier que ce n'est pas très gentil gentil de se moquer).

Et me voilà de retour sur mon cher EDP, lieu de ressources irremplaçables, pour assouvir une envie d'écrire sur ce sujet, débattre aussi je l'espère ( je n'aime pas les twitter et cie, gigantesque arborescence où finalement aucun débat ne prend, comme dans une étable où chacun brait dans son coin).

Après tout, quand il vous manque 2000 enseignants, que le recrutement n'arrive pas à trouver 2/3 des candidats, il faut bien faire quelque chose  ! Et si des gens à bac +3 sont partants pour un CDD d'un an à 1450 net ( jusqu'à 1725 pour les doctorants, mais bon ..), alors pourquoi pas !

Mes conseils en tant que personne ayant un peu vécue la même situation.

Et oui, je pense pouvoir un peu aider. Ancien aide-éducateur, puis catégorie B+ dans une autre fonction publique , j'ai réussi le concours en 2010. Affecté à la rentrée suivante, le mardi je quittais ma trésorerie pour embrayer dans une classe à la rentrée, le jeudi d'après. Vous aurez surement noté le manque de toute formation dans ce bref résumé !

Mon aide à la décision finale

"A 50 ans, il est temps que je change de rythme." Reportage BFMTV, interview d'un postulant.

Et oui, félicitations, vous avez fait le bon choix : vous êtes au bon endroit pour le changement de rythme, je vous le garantis !  👌😎

Je vous propose comme aide pédagogique à la décision d'acceptation du contrat, un questionnaire ( je propose le même genre de procédé  pédagogique pour la correction de dictée de mes élèves).

- Pourquoi l'académie ne trouve plus de candidats pour la voie du concours ? 2000 postes disponibles n'est-ce pas énorme ??  Combien d'enseignants exercent dans cette académie ? Combien il y-a-t-il de postes ?

- Etes- vous certain d'avoir une affectation qui vous convienne ? Connaîtrez-vous votre école d'affectation, avant ou après la signature du contrat ? Resterez-vous toujours dans la même école ?

- Quel trajet pour rejoindre votre école, êtes- vous prêt à accepter ? Avec quel moyen de transport vous y rendrez-vous ? Et pour quel coût ?

- Qu'est-ce que le programme ? Où le trouve-t-on ? Est-il clair et compréhensible ? Peut-on l'utiliser "pratiquement" ?

- Qu'est-ce que le temps de préparation ? Quel volume horaire occupe-t-il ? Où peut-on "caser" ce volume horaire ?

- Qu'est-ce que le temps de correction ? Quel volume horaire occupe-t-il ? Où peut-on "caser" ce volume horaire ?

- Les évaluations : pourquoi, comment, retranscription et réutilisation ? Qu'est-ce que le LSU ?

- Aurez- vous une formation ? Sera-t-elle rémunérée ? Votre tuteur serait-il rémunéré ? Aura-t'il du temps libéré pour vous aider ? Aura-t'il d'autres "stagiaires" ?

- Que sont les 108 heures ? Qu'est-ce qu'un Conseil des maitres, un Conseil d'école , un conseil école/collège ?

- Que fait-on pendant les APC ? Qu'est-ce que le RASED, le CMPP, un PPRE, un PAP ? Avez-vous rempli le GEVASCO ??

- Permis piéton, savoir rouler, ASSN, permis internet, porter secours : on en parle ?

- Quand - fait-on la réunion de rentrée ? Quand recevoir les parents ?

- Comment manager un groupe ? Qu'est-ce que la différence de niveau et quelles sont ses conséquences ?

- Que sont pour vous les vacances ? Comptez-vous voyager pendant vos vacances ? Comment financerez-vous ces voyages ?

 

To be continued ....

 

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Il y a 8 heures, Beaumont a dit :

- Quel trajet pour rejoindre votre école, êtes- vous prêt à accepter ? Avec quel moyen de transport vous y rendrez-vous ? Et pour quel coût ?

Je suis persuadée qu'ils seront affectés sur des postes proches de chez eux.

 

Il y a 8 heures, Beaumont a dit :

Votre tuteur serait-il rémunéré ? Aura-t'il du temps libéré pour vous aider ? Aura-t'il d'autres "stagiaires" ?

Ils s'en moqueront car les tuteurs, eux, sont fonctionnaires...ce statut si enviable.

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La grille salariale est sortie. Ils sont recrutés à 2100 euros net hors primes Isae. 

De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois !

 

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Il y a 1 heure, chableu a dit :

Ils s'en moqueront car les tuteurs, eux, sont fonctionnaires...ce statut si enviable.

Le point n'est pas là : si le tuteur est désigné le jour même car il a le malheur d'être là, à mon avis son investissement ne sera pas le même qu'une personne spécialement prévue pour..

 

Il y a 1 heure, chableu a dit :

Je suis persuadée qu'ils seront affectés sur des postes proches de chez eux.

 

A voir . En tout cas, s'il y a par exemple remplacement d'un congés mat, forcément l'année ne sera pas complète sur l'école. Et puis quid des ZIL et BRIGADES non remplacés/non attribués ?

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Il y a 3 heures, nonau a dit :

La grille salariale est sortie. Ils sont recrutés à 2100 euros net hors primes Isae. 

De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois !

 

😡

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Il y a 3 heures, nonau a dit :

La grille salariale est sortie. Ils sont recrutés à 2100 euros net hors primes Isae. 

De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois !

 

C'est une blague ? !

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Comme un PE avec  17 années d'ancienneté ( sans accélération) à l'échelon 8......

 

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il y a une heure, gally65 a dit :

Comme un PE avec  17 années d'ancienneté ( sans accélération) à l'échelon 8......

 

oui voilà.... A quoi bon passer le concours....

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Il y a 5 heures, nonau a dit :

La grille salariale est sortie. Ils sont recrutés à 2100 euros net hors primes Isae. 

De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois !

 

Enfin d'après les chiffres que tu publies plus bas, ce n'est pas du net, mais du brut. Il faut donc retirer 25% environ pour avoir le salaire net.

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J'avais fait 

la conversion dans mon post initial : 1921 brut <=> 1450 net et 2225 <=>1725

Il y a 7 heures, nonau a dit :

De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois !

Si ceci est confirmé, et ça ressemble pas mal à ce qui se pratique, et bien ça officialise une chose : pas de formation !

 

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Il y a 2 heures, FemmeDeRochas a dit :

Enfin d'après les chiffres que tu publies plus bas, ce n'est pas du net, mais du brut. Il faut donc retirer 25% environ pour avoir le salaire net.

Oui brut.... Sans prime ISAE. 

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C'est de toute façon l'objectif à terme.

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Il y a 4 heures, Mirobolande a dit :

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Mon mari est un fana de jeux vidéos, je lui ai dit de faire prof d’informatique.

Quant à mon frère, il adore son chien, je suis sure qu’il fera un excellent prof de svt.

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Perso j ai bien bien réfléchi  je vais quitter l enseignement bientôt je pense. 

Je suis enceinte j ai déjà accouché d un premier enfant j ai de bonnes qualités humaines et relationnelles, j ai mon pcs1, j ai été plusieurs fois as en colo, j ai une certaine résistance au stress en enseignant en classe je pense que je peux être une bonne gynécologue obstétricienne spécialisée  en pma.... certains font 8 ans d études mais comme il y a besoin de gyneco obstétriciens  et qu il manque de praticiens depuis l ouverture de la pma pour toutes dans les hôpitaux j ai mes chances je vais envoyer un CV et passer l entretien...

Si ça marche pas plan B j ai le permis depuis 20 ans je conduis voiture tracteur utilitaire camionnette j ai le sens du commerce je vais être ma propre patronne et être garagiste.... en plus j aurai plein de temps pour moi a organiser comme je veux car plus de préparation de classe ni de correction... 

Trop hâte...

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Il y a 14 heures, 2caille a dit :

Perso j ai bien bien réfléchi  je vais quitter l enseignement bientôt je pense. 

Je suis enceinte j ai déjà accouché d un premier enfant j ai de bonnes qualités humaines et relationnelles, j ai mon pcs1, j ai été plusieurs fois as en colo, j ai une certaine résistance au stress en enseignant en classe je pense que je peux être une bonne gynécologue obstétricienne spécialisée  en pma.... certains font 8 ans d études mais comme il y a besoin de gyneco obstétriciens  et qu il manque de praticiens depuis l ouverture de la pma pour toutes dans les hôpitaux j ai mes chances je vais envoyer un CV et passer l entretien...

Si ça marche pas plan B j ai le permis depuis 20 ans je conduis voiture tracteur utilitaire camionnette j ai le sens du commerce je vais être ma propre patronne et être garagiste.... en plus j aurai plein de temps pour moi a organiser comme je veux car plus de préparation de classe ni de correction... 

Trop hâte...

et pourquoi pas ?! 😂 je plaisante hein, c'est que c'est très drôle...

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Le 31/05/2022 à 23:52, Beaumont a dit :

"A 50 ans, il est temps que je change de rythme." Reportage BFMTV, interview d'un postulant.

Et oui, félicitations, vous avez fait le bon choix : vous êtes au bon endroit pour le changement de rythme, je vous le garantis !  👌😎

Ça ne me choque pas. J'ai passé le concours à plus de 40 ans, après une carrière dans le privé. Je l'ai fait pour changer de rythme de travail, pour avoir les mercredis, les weekends et les vacances scolaires avec mes enfants. Et je n'ai jamais regretté mon choix. Il est de bon ton de dire que l'enseignement est un enfer.... mais c'est évidemment faux. Il existe comme partout des situations difficiles. Mais globalement, c'est un métier sympa et assez cool, si on sait s'organiser et si on ne se noie pas dans un verre d'eau.

Ce qui risque d'être difficile pour ces candidats, c'est le manque de formation. Mais finalement, les LC n'en avaient pas non plus.

;)

 

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Même  pas caricatural.:(:cry:

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Il y a 17 heures, borneo a dit :

Ça ne me choque pas. J'ai passé le concours à plus de 40 ans, après une carrière dans le privé. Je l'ai fait pour changer de rythme de travail, pour avoir les mercredis, les weekends et les vacances scolaires avec mes enfants. Et je n'ai jamais regretté mon choix. Il est de bon ton de dire que l'enseignement est un enfer.... mais c'est évidemment faux. Il existe comme partout des situations difficiles. Mais globalement, c'est un métier sympa et assez cool, si on sait s'organiser et si on ne se noie pas dans un verre d'eau.

Ce qui risque d'être difficile pour ces candidats, c'est le manque de formation. Mais finalement, les LC n'en avaient pas non plus.

;)

 

Il fut un temps dans ce pays où les enseignants étaient formés pendant 3 ans à l'école normale. 3 ans! A cette époque un jeune enseignant entrait dans le métier avec un salaire 2 fois plus élevé. Nous étions au niveau de l'Allemagne en terme de rémunération... Notre système scolaire était l'un des plus performant au monde. Les instituteurs étaient logés. A cette époque point de conseil d'école qui ont fait rentrer les parents non pas dans l'école mais dans son organisation, les faisant passer "d'usagers" à "clients" avec toutes les dérives que vous connaissez. 

Effectivement à  l'époque suivante des IUFM des listes complémentaires entraient dans le métier au pied levé. Petite différence quand même. Ces gens là avaient quand même passé un concours Républicain qui garantit une certaine équité et partaient une année en formation par la suite.

Donc si on te suit mieux vaut prendre des gens au travers d'un simple "entretien" de 30 minutes (quid du casier judiciaire, des fichés S...?) que de rendre à nouveau cette mission attractive en augmentant considérablement les salaires?  C'est juste une question idéologique en fait. Un choix. Quand je vois les 2 contractuels qui sont arrivés cette année je peux te dire que jamais je n'aurais accepté que mes enfants soient dans leur classe. Comme pour beaucoup d'enseignants recrutés récemment avec un niveau et un état d'esprit déplorables.

Pour finir où iront ces gens? Ils seront sur des postes dont personne ne veut ou sur des remplacements... Beaucoup vont tomber de très haut contrairement à ce que tu avances sur le "petit travail pépère"...

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Guest Anonymous
Il y a 2 heures, nonau a dit :

rendre à nouveau cette mission attractive en augmentant considérablement les salaires

Et les gens feront ce métier pour... le salaire. Comme à la Réunion, où les enseignants touchent la surrémunération (Cf. grilles de salaire) : les gens passent le concours de PE pour le salaire et une fois titulaires, ils sont nombreux à se tourner les pouces.

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Il y a 3 heures, nonau a dit :

Pour finir où iront ces gens? Ils seront sur des postes dont personne ne veut ou sur des remplacements... Beaucoup vont tomber de très haut contrairement à ce que tu avances sur le "petit travail pépère"...

Ici l administration les place sur des remplacements longs et sur des postes non pourvus à l année plutôt sympa...les zil n assurent plus que les remplacements courts des que ca devient long ils se font éjecter...et les remplacements de modulateur...

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