Désormais mieux traités que les Titulaires dans certaines Académies, un pari dangereux à moyen terme. 

Le résumé de la Macronie et de la politique des vautours ultra libéraux depuis Sarkozy. 

https://www.telerama.fr/enfants/education-toujours-plus-de-profs-contractuels-jusqu-a-faire-concurrence-aux-titulaires-7023446.php

Le plan se déroule vraiment sans accroc. 

Si j’ai bien compris, il y a donc eu une hausse de 80% des recrutements de contractuels dans le premier degré, entre 2015 et 2020.

Citation

certaines académies admettent chercher à fidéliser leurs contractuels, public plus volatile, en privilégiant leurs souhaits d’affectation par rapport à ceux des titulaires. 

Exemple d’avantages dont les titulaires ne bénéficient pas, mais en même temps, l’administration devient dépendante des contractuels et doit les « caresser dans le sens du poil » pour qu’ils restent… Quels sont les autres avantages ?

il y a 4 minutes, André Jorge a dit :

Si j’ai bien compris, il y a donc eu une hausse de 80% des recrutements de contractuels dans le premier degré, entre 2015 et 2020.

Exemple d’avantages dont les titulaires ne bénéficient pas, mais en même temps, l’administration devient dépendante des contractuels et doit les « caresser dans le sens du poil » pour qu’ils restent… Quels sont les autres avantages ?

Tu as l'air de l'aimer ce statut de contractuel....

Il y a 3 heures, nonau a dit :

Désormais mieux traités que les Titulaires dans certaines Académies, un pari dangereux à moyen terme. 

Le résumé de la Macronie et de la politique des vautours ultra libéraux depuis Sarkozy. 

https://www.telerama.fr/enfants/education-toujours-plus-de-profs-contractuels-jusqu-a-faire-concurrence-aux-titulaires-7023446.php

Le plan se déroule vraiment sans accroc. 

Ce n'est pas encore le cas dans le 1er degré en tout cas par chez moi. Mais cela fait des années que les contractuels sont privilégiés dans le second degré.

Dans le même temps certains rectorats ne gardent pas certains contractuels faute de budget. Ils les reprendront en janvier en ayant économisé un mois.

 

https://www.lemonde.fr/societe/article/2024/12/12/faute-de-budget-des-enseignants-contractuels-non-reconduits-et-des-classes-laissees-sans-remplacant_6443807_3224.html

Il y a 4 heures, nonau a dit :

Tu as l'air de l'aimer ce statut de contractuel....

Non, je ne fais que poser une question.

Il y a 7 heures, bigshaqdady a dit :

Dans le même temps certains rectorats ne gardent pas certains contractuels faute de budget. Ils les reprendront en janvier en ayant économisé un mois.

 

https://www.lemonde.fr/societe/article/2024/12/12/faute-de-budget-des-enseignants-contractuels-non-reconduits-et-des-classes-laissees-sans-remplacant_6443807_3224.html

Et oui ... Ça leur reste bien. 

En Isère les contracuels peuvent demander le temps partiel qui leur convient sans justification (contrairement aux titulaires), ils imposent leurs jours et leur zone de travail.

Ma collègue contractuelle pourrait passer le concours mais pour toutes ces raisons (notamment le temps partiel) elle ne ne le fera pas!

10 hours ago, bigshaqdady said:

Ce n'est pas encore le cas dans le 1er degré en tout cas par chez moi. Mais cela fait des années que les contractuels sont privilégiés dans le second degré.

Chez nous ccest déjà le cas 

Le 14/12/2024 à 15:00, bigshaqdady a dit :

Ce n'est pas encore le cas dans le 1er degré en tout cas par chez moi. Mais cela fait des années que les contractuels sont privilégiés dans le second degré.

Chez nous aussi. On retire des collègues zil de leur postes de remplacement longs / à l'année pour y placer des contractuels. En demandant en outre aux zilbde bien vouloir fournir les progressions ou toute autre aide pour que les contractuels n'aient pas trop de difficulté. J'ai aussi eu dans mon école une contractuelle très désagréable qui s'offusquait du fait qu'elle avait été affectée à un remplacement court alors qu'on lui avait expressément certifié qu'elle aurait un poste à l'année sur le niveau souhaité.

Il y a 12 heures, ratatouille a dit :

Chez nous aussi. On retire des collègues zil de leur postes de remplacement longs / à l'année pour y placer des contractions. En demandant en outre aux zilbde bien vouloir fournir les progressions ou toute autre aide pour que les contractuels n'aient pas trop de difficulté. J'ai aussi eu dans mon école une contractuelle très désagréable qui s'offusquait du fait qu'elle avait été affectée à un remplacement court alors qu'on lui avait expressément certifié qu'elle aurait un poste à l'année sur le niveau souhaité.

Former les gens incompétents sans certification ni diplôme qui prennent votre poste...Il n'y a pas mieux comme marque de mépris pour humilier une personne. Pour la dégoûter définitivement. Quel genre de malade peut demander une telle abomination professionnelle ? 

Le chemin libéral que prend notre Institution est extrêmement dangereux. 

Dans l'école d'à côté une contractuelle s'est vantée, qu'au vu de ses diplômes elle deviendrait l'an prochain responsable de formation des maîtres spécialisés, expliquant des évidences aux collègues comme s'ils étaient des demeurés incapables de modifier leurs pratiques !! 1/ Un égo surdimensionné, un mépris pour les enseignants statutaires. 2/ Une méconnaissance abyssale du système éducatif et notamment des certifications et autre mouvement pour obtenir des postes spécialisés... 

Ils ont tué l'âme du service public. Tué l'amour que ces gens avaient pour servir le public et la Nation. 

Mon père a commencé au PTT. Enfant, je le suivais dans ces dépannages (en zone rurale ) le mercredi matin quelques fois, nous allions dans des villages isolés où plus personne ne va. Les rapports avec les usagers étaient sympathiques, cordiaux et il n'hésitait pas à se démener par tous les temps,  (sans facturation, entièrement gratuit !)  faire un boulot propre, on sentait cette âme de service au public. Ensuite, les PTT ont été cassés en plusieurs entités (Traités de l'UE obligent...). Naissance de France Telecom puis Orange. Et là, arrivé de contractuels, d'un management agressif et inhumain. C'était la fin du service public. Le démantèlement des structures, des réseaux et surtout de l'âme de ses agents. Mon père a fini sa carrière à 66 ans en roue libre ses dernieres années, mis au placard car aucune envie de quitter ses montagnes pour "évoluer", dégouté et attristé, plus d'évolution de carrière. Et devinez vers quel parti il se tourne désormais, lui encarté à la CGT à l'époque... 

 

 

Modifié 15 décembre 20241 a par nonau

La médiatisation a de bons effets : 

"Une victoire du SNES-FSU de Lyon qui a alerté les médias et appuyé les mobilisations locales : le prolongement des contrats sans discontinuité avec le précédent a été obtenu !"

https://www.lyon.snes.edu/Les-personnels-contractuels-mis-a-la-porte-pour-Noel.html