La nouvelle loi de finances s'applique t'elle sur un congé maladie ayant débuté fin février ?

Il est stipulé que 
La réduction de l’indemnisation s’applique aux CMO accordés à compter du 1er mars 2025.

Je ne sais pas quoi en penser...

Merci pour votre aimable retour.

 

 

 

Il y a 1 heure, Parsifal1 a dit :

La nouvelle loi de finances s'applique t'elle sur un congé maladie ayant débuté fin février ?

En principe non. La réduction de l'indemnisation concerne uniquement les congés de maladie ordinaires accordés à partir du 1ᵉʳ mars 2025. Les congés accordés avant cette date ne sont pas affectés par la modification législative.

Merci beaucoup pour votre aimable réponse.

Il y a 16 heures, André Jorge a dit :

En principe non. La réduction de l'indemnisation concerne uniquement les congés de maladie ordinaires accordés à partir du 1ᵉʳ mars 2025. Les congés accordés avant cette date ne sont pas affectés par la modification législative.

Qu'est ce qu'une maladie "ordinaire"? Ils ont édité un tableau ? 

 

Modifié 28 février 20251 a par nonau

Il y a 2 heures, nonau a dit :

Qu'est ce qu'une maladie "ordinaire"? Ils ont édité un tableau ? 

 

 

Le Congé de Maladie Ordinaire (c'est le congé qui est ordinaire pas la maladie) est l'arrêt maladie courant que ton médecin te fait.

 

A différencier du Congé Longue Maladie (CLM) ou Congé Longue Durée (CLD) qui sont attribués sous conditions et après passage en commission.

Il y a 1 heure, nanej a dit :

 

Le Congé de Maladie Ordinaire (c'est le congé qui est ordinaire pas la maladie) est l'arrêt maladie courant que ton médecin te fait.

 

A différencier du Congé Longue Maladie (CLM) ou Congé Longue Durée (CLD) qui sont attribués sous conditions et après passage en commission.

Donc une femme est arrêtée un peu avant (ou/et après) son congés maternité officiel c'est 90% du salaire ? 

 

 

il y a 3 minutes, nonau a dit :

Donc une femme est arrêtée un peu avant (ou/et après) son congés maternité officiel c'est 90% du salaire ? 

 

 

Yep… elle est pas belle la vie en Macronie?

Je ne suis pas sur que le congé maternité soit un CMO.

il y a 3 minutes, KerGraine a dit :

Je ne suis pas sur que le congé maternité soit un CMO.

Je ne parle du congé maternité en lui même. 

Je parle de toutes ces femmes qui sont arrêtées avant et/ou après le début ou la fin de leur congé maternité officiel. 

En effet, pardon, j'ai lu trop vite. Pareil pour les personnes handi (c'est mon cas) qui ont des arrêts fréquents en lien avec le handicap. Déja le jour de carence c'était difficile, mais les 90%, ça va mettre un coup.

Et je présume qu'il n'y aura pas d'exception pour les malades de cancers ... 😞

(Avant qu'un CLM ou un CLD leur soit accordé...)

Le 27/02/2025 à 15:56, Parsifal1 a dit :

La nouvelle loi de finances s'applique t'elle sur un congé maladie ayant débuté fin février ?

Il est stipulé que 
La réduction de l’indemnisation s’applique aux CMO accordés à compter du 1er mars 2025.

Je ne sais pas quoi en penser...

Merci pour votre aimable retour.

 

 

 

Oui ça s'applique pour tout le monde à compter du 1er mars. 

Ça veut dire que la partie jusqu'au 28.02 est indemnisé à 100% du salaire et la partie après le 1er mars à 90%