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Arrêt-maladie imputable au service

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Posté(e)
  • Auteur

Je n'ai pas pu manger depuis mardi. Je dors très mal. Je ne sais toujours pas si je dois/peux aller travailler aujourd'hui.

Je pense si j'obtiens un rendez -vous aller voir mon médecin aujourd'hui et accompagner ma lettre de demande d'un conseiller pédagogique d'un certificat médical.

J'ai été longtemps remplaçante, j'ai vu des maîtresses immondes avec leur ATSEM. Je suis bien récompensée.

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  • Mirobolande
    Mirobolande

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  • Atsem, suite. Petit -déjeuner offert par la mairie deux jours par semaine. Je le fais à l'accueil, ceux qui veulent jouent, les autres petit-déjeunent. Compote, tartine, puis chocolat chaud. Je d

Posté(e)
Il y a 7 heures, borneo a dit :

On n'a pas eu les détails.

J'ai aussi eu une atsem très désagréable, mais j'ignore si les autres collègues auraient été du même avis que moi. 

 

Vu l'État de la collègue point de détails nécessaires. 

Posté(e)
Il y a 9 heures, borneo a dit :

On n'a pas eu les détails.

J'ai aussi eu une atsem très désagréable, mais j'ignore si les autres collègues auraient été du même avis que moi. 

 

Mirobolande en a déjà parlé sur un autre sujet, et en effet cette Atsem a l’air gratinée.

Posté(e)
Il y a 1 heure, nonau a dit :

Vu l'État de la collègue point de détails nécessaires. 

Tu as raison.

Posté(e)
il y a 6 minutes, Josy79 a dit :

Certes, et j'envoie tout mon soutien à la collègue, mais je peux dire que pour "dégager" une ATSEM ben selon les mairies...................... je vois pas trop comment faire.................... Surtout qu'il y a deux poids deux mesures, s'ils sont de mauvaise foi, ils peuvent tout à fait dire que c'est l'instit le pb et blablablabablablabla. Chez nous, les ATSEMS ont la belle vie honnêtement..................... Ben ça se plaint quand même des maitresses (qui sont honnêtements tout à fait sympas par rapport à ce qu'elles leur demandent de faire voire trop sympas)

Après moi aussi j'ai vu des enseignants hooriblissimmes avec leur ATSEM (ce qui ne semble absolument pas le cas ici) mais du coup tout le monde protège ses employés......

Notre monde............

Bien entendu ça peut être dans les 2 sens.

Tout ce petit monde professionnel manque horriblement de mixité. 

Posté(e)
  • Auteur

Des nouvelles.

Le médecin (elle est chouette, elle me connait) m'a reçue ce matin, fait une ordonnance et un certificat.

La conseillère pédagogique était là ce matin après un message laissé hier. Elle repasse mardi.

Elle est repassée à 16h30 pour m'emmener à l'inspection. L'inspectrice a pris des notes, m'a dit que j'avais bien fait de passer par -dessus la directrice, qu'effectivement il y avait un problème de posture de l'ATSEM. Que j'avais eu un discours très clair sur ce que je pouvais attendre d'elle (elle ne comprend pas toujours). Cette inspectrice est nouvelle sur la circonscription, la précédente avait déclenché mon burn out.

Elle m'a dit qu'heureusement que je n'avais pas pris d'arrêt -maladie parce qu'il n'y a plus de remplaçant. Je lui ai répondu qu'avec tout ce que j'avais construit dans cette classe ç'aurait été dommage.

Aujourd'hui je fais l'appel et je dis le contraire, je regarde Machin et je dis "il est absent". Ils ont compris et on s'est marrés comme des baleines. Un moment formidable, j'apprends l'humour et le second degré à des PS et M S. Ce n'est pas rien.

Je vais prendre un petit tranquillisant ce soir et quelques jours pour dormir.

J'ai mangé avec une copine à midi, suis sortie de l'école, j'étais à jeun depuis mardi soir.

Soulagée. Agir, ne plus subir.

Posté(e)
Il y a 5 heures, Josy79 a dit :

Certes, et j'envoie tout mon soutien à la collègue, mais je peux dire que pour "dégager" une ATSEM ben selon les mairies...................... je vois pas trop comment faire.................... Surtout qu'il y a deux poids deux mesures, s'ils sont de mauvaise foi, ils peuvent tout à fait dire que c'est l'instit le pb et blablablabablablabla. Chez nous, les ATSEMS ont la belle vie honnêtement..................... Ben ça se plaint quand même des maitresses (qui sont honnêtements tout à fait sympas par rapport à ce qu'elles leur demandent de faire voire trop sympas)

Après moi aussi j'ai vu des enseignants hooriblissimmes avec leur ATSEM (ce qui ne semble absolument pas le cas ici) mais du coup tout le monde protège ses employés......

Notre monde............

C’est surtout qu’elles sont fonctionnaires, non ? Donc pas évident en effet 

Posté(e)

Bon courage Mirobolande. C'est bien que ton médecin et l'inspection aient été à l'écoute. J'espère que les choses vont bouger. Prends soin de toi.

Posté(e)
Le 18/11/2025 à 21:23, Mirobolande a dit :

Je viens d'arriver dans cette école... 

Le non-soutien de ma directrice participe à mon craquage, clairement.

Ne pas être soutenue amplifie carrément les problèmes que nous pouvons rencontrer dans notre métier. Cela ne résout pas toujours le problème mais être seule est tellement désespérant, il y a des équipes qui manquent vraiment de solidarité. 

Plein de :hug:Miro, prends soin de toi fort, rien n'est plus important! 

Posté(e)
  • Auteur
Il y a 2 heures, FemmeDeRochas a dit :

C’est surtout qu’elles sont fonctionnaires, non ? Donc pas évident en effet 

Et parfois le niveau social /culturel est bas. 

Posté(e)

Merci pour ces nouvelles ! Tu es très courageuse et ce doit être un soulagement d'avoir le soutien de la hiérarchie dans cette affaire. J'espère que les choses vont se débloquer petit à petit et que bientôt tu n'auras plus besoin de tranquilisants pour t'apaiser ❤️‍🩹

Tiens-nous au courant !

Posté(e)
Il y a 13 heures, FemmeDeRochas a dit :

C’est surtout qu’elles sont fonctionnaires, non ? Donc pas évident en effet 

Comme toujours ce sont les harceleurs qui restent. Même chez les adultes. 

Il existe des procédures de mise à pied. On peut aussi changer les personnes de service ou d'école. Les procédures de licenciement sont bien plus simples depuis quelques temps. 

C'est juste une question de volonté. 

 

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